Enquête sur la perception de leadership du cadre de santé par l'infirmier(e) et son engagement au travail

[Ambroise32]

Madame, Monsieur,

Dans le cadre de mon mémoire de recherche pour l'obtention du diplôme de Cadre de Santé et du Master 2 Santé - parcours Cadre et Formateur dans le secteur sanitaire, médico-social et social - Option: cadre de proximité. Je réalise une enquête pour établir un lien entre la perception du leadership du cadre de santé par l'infirmier(e) et son engagement au travail. Il s'adresse exclusivement aux infirmier(e)s.

Ce Questionnaire est entièrement anonyme et vous demandera environ 5 minutes pour y répondre.

Pour toutes demandes ou remarques n'hésitez pas à me contacter par mail saucede.ambroise@gmail.com (Ambroise SAUCEDE).

Je vous remercie par avance pour votre aide.

Pour répondre au questionnaire, merci de cliquer sur le lien suivant: https://forms.gle/vZysDkDGciw2Lotc7

Ambroise SAUCEDE étudiant cadre de santé IFCS du GCSPA (Aix en Provence) et AMU - Faculté des sciences médicales et paramédicales (Marseille).

[binoute1]

Madame, Monsieur,

Dans le cadre de mon mémoire de recherche pour l'obtention du diplôme de Cadre de Santé et du Master 2 Santé - parcours Cadre et Formateur dans le secteur sanitaire, médico-social et social - Option: cadre de proximité. Je réalise une enquête pour établir un lien entre la perception du leadership du cadre de santé par l'infirmier(e) et son engagement au travail. Il s'adresse exclusivement aux infirmier(e)s.

Ce Questionnaire est entièrement anonyme et vous demandera environ 5 minutes pour y répondre.

Pour toutes demandes ou remarques n'hésitez pas à me contacter par mail saucede.ambroise@gmail.com (Ambroise SAUCEDE).

Je vous remercie par avance pour votre aide.

Pour répondre au questionnaire, merci de cliquer sur le lien suivant: https://forms.gle/vZysDkDGciw2Lotc7

Ambroise SAUCEDE étudiant cadre de santé IFCS du GCSPA (Aix en Provence) et AMU - Faculté des sciences médicales et paramédicales (Marseille).

Bonjour, outre que une présentation aurait été un minimum, perso je ne comprends pas la question 2 (d'ailleurs faudrait les numéroter) "Je me sens for(e) et vigoureux(se) pour faire ce métier."
fort et vigoureux, ça veut dire quoi au taf ?

Il manque des accents sur les majuscules -> Échelle

question Y "Le slogan de mon cadre de santé est:"
-> on peut être soignant sans avoir de CdS !!

question W : les classes d'âge ne doivent pas se couvrir. Si on a 10 ans d'ancienneté on se met où ? --> biais !

Dernière question : le privé non lucratif n'est pas forcément un lieu de soins !!

Bref qui a validé ce questionnaire ?

[Leopold Anasthase]

Bonjour,

En complément du message de Binoute1…

Ce questionnaire est réalisé dans le cadre d'un mémoire de recherche

Le gras, les majuscules, implicitement ça veut dire que vous parlez fort, voire que vous criez. Et personne n'a envie qu'on lui crie dessus.

Par ailleurs, je sais lire, je n'ai pas besoin qu'on me souligne les mots-clefs.

Ambroise SAUCEDE étudiant cadre de santé IFCS du GCSPA (Aix en Provence) et AMU - Faculté des sciences médicales et paramédicales (Marseille).

En français, on économise les majuscules. Le nom de famille s'écrit avec une majuscule initiale et les autres lettres en minuscule, voire en petite capitale

Daniel Balavoine, Daniel BALAVOINE

Et à propos, il chantait « J’ me présent’, je m’appelle Henri
J’ voudrais bien réussir ma vie, être aimé ».

Il serait souhaitable d'étayer votre présentation.

IFCS, GCSPA, on ne sait pas ce que c'est. Si vous citez votre école, il vous faut une autorisation.

Sentiments de l’échelle d’engagement d'UTRECH.

Cf. supra concernant les majuscules. Et il s'agit d'Utrecht.

Les couleurs, c'est aussi dans l'échelle ? Outre le fait que ça fait un peu clownesque, avez-vous pensé que certaines personnes peuvent avoir un problème de perception des couleurs ?

Je suis assez surpris par le mélange d'une échelle subjective (rarement, quelquefois, souvent…) et d'une échelle objective (une fois par mois, quelques fois par semaine).

Au passage, le mot « quelquefois » est coupé. Et « Une fois par moi »…

Le slogan de mon cadre de santé est:

Insérer une espace insécable avant le signe « : ».
L'image insérée n'est pas indispensable… Pareil pour les autres… Et au passage, si ça n'est pas vous qui avez fait ces images, avez-vous demandé l'autorisation aux auteurs pour les utiliser ?

"Faites ce que je vous dis"

Utiliser les « guillemets français » (plusieurs occurrences)

"Regardez moi et faites comme moi"

Regardez-moi

"Les membres de l'équipes d'abord!"

Insérer une espace insécable avant les points d'exclamation, d'interrogation, et le point-virgule (plusieurs occurrences).

Votre cadre de santé fait preuve de contrôle?

Les autres propositions sont sous la forme « fait-il », « recherche-t-il », pourquoi avoir changé ?

Je ne comprends pas la question (contrôle, il veut tout contrôler ? ou contrôle de soi ?).

Votre cadre de santé est-il très investi et attend-t-il de même de votre part?

attend-il

Votre cadre de santé a-t-il une vision inspirante pour tous et pour chacun?

Je ne comprends pas la question.

Vous êtes:
Un homme
Une femme
Je ne souhaite pas répondre.
Autre :

Un bon point, les questionnaires vraiment inclusifs sont exceptionnels. Mais…
La question et la proposition de réponse doivent pouvoir se lire comme une phrase. Comme le signe « : » ne termine pas une phrase, il ne faut pas mettre de majuscule après (plusieurs occurrences).
La proposition « Je ne souhaite pas répondre. » est la seule qui se termine par un point. Vous pouvez terminer ou ne pas terminer les propositions de réponse par un point, mais il faut que toutes les propositions soient présentées de la même façon.

Vous exercez en tant que

Mouais… J'exerce en tant qu'infirmier anesthésiste, parce que j'ai réussi à faire croire à tout le monde que je l'étais…

À ce sujet, vous écrivez dans votre présentation « Il s'adresse exclusivement aux infirmier(e)s. »

Il faut définir votre public cible de façon précise, critères d'inclusion et critères d'exclusion. Je pense qu'un certain nombre d'infirmier(e)s spécialisé(e)s, en lisant « Il s'adresse exclusivement aux infirmier(e)s. », ne se sentiront pas concernés par le questionnaire.

Et si je suis cadre, je suis concerné ? Si je suis faisant fonction de cadre ? Si je suis retraité ? Si je me suis reconverti et que je n'exerce plus comme infirmier, je fais partie de votre public cible ?

Mais surtout, il est très compliqué d'étudier plusieurs populations. Vous n'obtiendrez pas un échantillon comparable, les comparaisons ne seront donc pas possibles.

Vous êtes diplômé(e) depuis

Ça a été souligné, pour faire une répartition par tranches, il faut demander l'âge, l'ancienneté du diplôme, l'ancienneté dans l'établissement et faire la répartition a posteriori. Il faut que les tranches s'excluent de façon claire, et il faut qu'elles aient toutes la même taille. En proposant des tranches, vous supposez qu'il se passe quelque chose de spécial dans la dernière journée de la cinquième année de diplôme. C'est peut-être vrai, mais il faut le démontrer avant.

Et pour les vieux dont je fais partie, la carrière peut durer beaucoup plus de vingt ans…

Un établissement public
Un établissement privé à but lucratif
Un établissement privé non but lucratif

non but lucratif…

Ça n'est pas la dénomination admise. Il faut utiliser la classification complète et admise des établissements de santé.

Et je vous pose quelques questions à mon tour, est-ce que ce questionnaire a été relu, et si oui par qui ? Est-ce que ce questionnaire a été validé, et si oui par qui ? Est-ce que les notions concernant l'élaboration d'un questionnaire que j'évoque ont été évoqués pendant votre formation ?

Voili voilà !

[binoute1]

Les couleurs, c'est aussi dans l'échelle ? Outre le fait que ça fait un peu clownesque, avez-vous pensé que certaines personnes peuvent avoir un problème de perception des couleurs ?

Ah oui ! ce point là....
Même si on n'a pas de problème c'est, comment dire , fatigant. Mais aussi ça ne donne pas vraiment un aspect pro à l'enquête

[Ambroise32]

Les couleurs, c'est aussi dans l'échelle ? Outre le fait que ça fait un peu clownesque, avez-vous pensé que certaines personnes peuvent avoir un problème de perception des couleurs ?

Ah oui ! ce point là....
Même si on n'a pas de problème c'est, comment dire , fatigant. Mais aussi ça ne donne pas vraiment un aspect pro à l'enquête

[binoute1]

@Ambroise32, citer un message qui cite une réponse : visiblement tu essayes de communiquer ?