élève avec une forte odeur

[onzeheure56]

Bonjour à toutes/tous
comme dit dans le titre, j'ai élève de 6è qui sent vraiment très mauvais: mélange d'odeur de chat et de linge mal séché.
Comment puis-je aborder le sujet avec lui sans le vexer? Je pense qu'il se lave mais que l'odeur est imprégnée chez lui et dans sa famille et qu'une douche n'y changera pas grand chose. Il y aurait donc aussi la famille à sensibiliser... Je n'ai jamais été confrontée à cette problématique et ne sait dont pas trop comment m'y prendre.
Je vous remercie par avance pour vos conseils.
Onzeheure56

[Leopold Anasthase]

Bonjour

Je ne suis pas IDE scolaire. J’ai fait un stage dans un lycée pendant mes études et une situation similaire s’est présentée.

C’est un sujet chaud je me souviens que l’ide avait proposé à l’élève de prendre une douche au lycée. C’était amené avec tact. Je pense que l’idée globale est de tendre la perche, d’ouvrir le dialogue. Montrer qu’on est là, qu’on peut aider, et qu’on ne juge pas.

Ce n’est que mon avis…

[C_Messier]

Bonjour à toutes/tous
comme dit dans le titre, j'ai élève de 6è qui sent vraiment très mauvais: mélange d'odeur de chat et de linge mal séché.
Comment puis-je aborder le sujet avec lui sans le vexer? Je pense qu'il se lave mais que l'odeur est imprégnée chez lui et dans sa famille et qu'une douche n'y changera pas grand chose. Il y aurait donc aussi la famille à sensibiliser... Je n'ai jamais été confrontée à cette problématique et ne sait dont pas trop comment m'y prendre.
Je vous remercie par avance pour vos conseils.
Onzeheure56

J'ai eu la même problématique avec une étudiante il y a quelques mois. C'est une situation très délicate à gérer en tant qu'enseignante. J'ai rencontré cette étudiante après une journée de stage. J'ai dû lui expliquer qu'elle devait faire attention aux odeurs corporelles, particulièrement en soins infirmiers, car nos patients sont déjà très sensibles aux odeurs et particulièrement plus lorsque nos prodiguons des soins.

[isa45]

Bonjour,
c'est une sujet récurrant en entreprise, surtout dans les milieux féminins.
En général on demande à l'infirmière en santé au travail de s'en occuper.
Il faut vraiment avoir du tact, surtout quand les faits sont infimes.
Pour les problèmes de transpiration, il faut déjà savoir si la personne n'a pas un problème de santé, si c'est le cas on l'envoie vers son médecin traitant ou vers le médecin du travail.
Sinon il faut trouver des moyens en discutant avec elle. Quelquefois il suffit d'avoir un change ou des lingettes, ou de trouver un déodorant plus efficace.
Pour les autres problèmes d'hygiène, quelquefois les salariés sont précaires, ont deux boulots, et manquent de temps pour les douches et le lavage des vêtements.
C'est délicat mais on peut trouver des solutions.