IFSI, grossesse et premier stage
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Tresfaibletresfatiguee
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IFSI, grossesse et premier stage
Bonjour,
Je me permets de vous contacter afin de solliciter votre aide et vos éclaircissements concernant ma situation en tant qu’étudiante en soins infirmiers.
J’ai intégré la première année d’un IFSI rattaché à un CHU de Bourgogne la semaine dernière, par le biais de la formation professionnelle continue. Cette admission représente pour moi l’aboutissement d’un parcours particulièrement important : après plusieurs tentatives infructueuses via Parcoursup, j'ai bossé comme FFAS pendant 3 ans afin de pouvoir passer par la voie du concours, j’ai travaillé afin de réussir le concours et obtenir cette place en formation. Je tiens donc énormément à ce nouveau cursus et souhaite mettre toutes les chances de mon côté pour mener ma première année à son terme dans les meilleures conditions.
Je suis également mère d’un petit garçon de deux ans et actuellement enceinte de mon deuxième enfant. Mon terme est prévu pour la fin du mois d’octobre ou le début du mois de novembre. Ma grossesse n’étant pour l’instant que peu visible, j’ai choisi de ne pas en parler en amphi et de la dissimuler sous des vêtements amples, notamment parce que je souhaitais avant tout commencer ma formation sans que ma situation personnelle ne soit un frein ou ne donne lieu à des décisions anticipées concernant ma scolarité.
À ce jour, notre IFSI ne nous a pas encore communiqué les dates de départ en premier stage. De mon côté, mon gynécologue m’a donné son accord pour poursuivre ma scolarité jusqu’à mon accouchement, sous réserve bien évidemment de l’évolution de ma grossesse et de mon état de santé.
J’ai également pris contact avec des juristes de la CPAM de ma région afin de me renseigner sur ma situation. Ceux-ci m’ont indiqué qu’il pouvait notamment être possible, sous certaines conditions et avec les démarches administratives nécessaires, de renoncer à mon congé maternité afin de poursuivre ma formation.
Mon souhait est donc, dans la mesure où mon état de santé le permet et où les conditions réglementaires le permettent, de poursuivre normalement ma formation. Je n’envisage pas de demander un report de ma première année. Dans l’hypothèse où mon accouchement m’empêcherait de réaliser tout ou partie du premier stage, mon souhait serait de pouvoir le rattraper ultérieurement, notamment au mois de juillet si cela est compatible avec l’organisation pédagogique de l’IFSI.
J’ai par ailleurs anticipé au maximum l’organisation familiale nécessaire à la poursuite de mes études. Mon futur mari me soutient pleinement dans ce projet et prendra son congé de naissance à la naissance de notre enfant. Les modes de garde sont déjà organisés et nous bénéficions également du soutien de nos deux familles, notamment de mes deux mères, toutes deux retraitées, qui pourront nous aider à prendre en charge les enfants afin que je puisse poursuivre ma première année dans de bonnes conditions.
Je souhaiterais donc connaître précisément mes droits en tant qu’ESI enceinte, et notamment savoir :
dans quelle mesure un IFSI peut imposer ou non un report de formation en raison d’une grossesse ou d’un congé maternité ;
quelles sont mes obligations concernant la déclaration de ma grossesse auprès de l’IFSI et à quel moment je dois en informer l’équipe pédagogique;
si je peux demander à poursuivre ma scolarité jusqu’à mon accouchement avec l’accord de mon médecin, et dans quelles limites ;
comment s’articulent les règles relatives au congé maternité avec le statut d’étudiante en soins infirmiers et le régime spécifique applicable aux études en IFSI ;
si l’IFSI peut m’imposer un report alors même que je souhaite poursuivre ma formation et que mon état de santé me permet de le faire ;
dans le cas où mon premier stage ne pourrait être réalisée en raison de l’accouchement, quelles possibilités existent pour le rattraper durant l'été 2027 sans reporter l’intégralité de mon année ;
et, surtout, quels seraient mes recours si l’IFSI décidait de m’imposer un report que je ne souhaite pas.
J’ai pu lire plusieurs témoignages d’étudiantes ayant été confrontées à des situations similaires et auxquelles un report aurait été imposé par leur établissement. C’est précisément ce que je redoute, alors que je suis pleinement motivée, que ma grossesse se déroule bien et que nous avons déjà organisé notre vie familiale afin de me permettre de poursuivre mes études.
Notre attribution de formateur ou formatrice de stage doit avoir lieu la semaine prochaine. Je sais que je devrai nécessairement aborder ma situation à un moment donné, mais je souhaiterais, avant de le faire, disposer d’informations juridiques suffisamment fiables afin de connaître mes droits et de pouvoir échanger sereinement avec mon IFSI.
Je suis consciente que ma situation devra être appréciée au regard des règles applicables, de mon état de santé et des contraintes liées aux stages. Mon objectif n’est pas de demander un traitement de faveur, mais simplement de pouvoir bénéficier de mes droits et de poursuivre mon projet de formation dans la mesure où cela est juridiquement et médicalement possible.
Je vous serais donc très reconnaissante de bien vouloir m’indiquer les textes applicables, les démarches que vous me conseillez d’effectuer et, le cas échéant, la conduite à tenir auprès de mon IFSI si celui-ci envisageait de m’imposer un report.
Je vous remercie ceux qui prendront le temps de me lire et de me répondre.
Je me permets de vous contacter afin de solliciter votre aide et vos éclaircissements concernant ma situation en tant qu’étudiante en soins infirmiers.
J’ai intégré la première année d’un IFSI rattaché à un CHU de Bourgogne la semaine dernière, par le biais de la formation professionnelle continue. Cette admission représente pour moi l’aboutissement d’un parcours particulièrement important : après plusieurs tentatives infructueuses via Parcoursup, j'ai bossé comme FFAS pendant 3 ans afin de pouvoir passer par la voie du concours, j’ai travaillé afin de réussir le concours et obtenir cette place en formation. Je tiens donc énormément à ce nouveau cursus et souhaite mettre toutes les chances de mon côté pour mener ma première année à son terme dans les meilleures conditions.
Je suis également mère d’un petit garçon de deux ans et actuellement enceinte de mon deuxième enfant. Mon terme est prévu pour la fin du mois d’octobre ou le début du mois de novembre. Ma grossesse n’étant pour l’instant que peu visible, j’ai choisi de ne pas en parler en amphi et de la dissimuler sous des vêtements amples, notamment parce que je souhaitais avant tout commencer ma formation sans que ma situation personnelle ne soit un frein ou ne donne lieu à des décisions anticipées concernant ma scolarité.
À ce jour, notre IFSI ne nous a pas encore communiqué les dates de départ en premier stage. De mon côté, mon gynécologue m’a donné son accord pour poursuivre ma scolarité jusqu’à mon accouchement, sous réserve bien évidemment de l’évolution de ma grossesse et de mon état de santé.
J’ai également pris contact avec des juristes de la CPAM de ma région afin de me renseigner sur ma situation. Ceux-ci m’ont indiqué qu’il pouvait notamment être possible, sous certaines conditions et avec les démarches administratives nécessaires, de renoncer à mon congé maternité afin de poursuivre ma formation.
Mon souhait est donc, dans la mesure où mon état de santé le permet et où les conditions réglementaires le permettent, de poursuivre normalement ma formation. Je n’envisage pas de demander un report de ma première année. Dans l’hypothèse où mon accouchement m’empêcherait de réaliser tout ou partie du premier stage, mon souhait serait de pouvoir le rattraper ultérieurement, notamment au mois de juillet si cela est compatible avec l’organisation pédagogique de l’IFSI.
J’ai par ailleurs anticipé au maximum l’organisation familiale nécessaire à la poursuite de mes études. Mon futur mari me soutient pleinement dans ce projet et prendra son congé de naissance à la naissance de notre enfant. Les modes de garde sont déjà organisés et nous bénéficions également du soutien de nos deux familles, notamment de mes deux mères, toutes deux retraitées, qui pourront nous aider à prendre en charge les enfants afin que je puisse poursuivre ma première année dans de bonnes conditions.
Je souhaiterais donc connaître précisément mes droits en tant qu’ESI enceinte, et notamment savoir :
dans quelle mesure un IFSI peut imposer ou non un report de formation en raison d’une grossesse ou d’un congé maternité ;
quelles sont mes obligations concernant la déclaration de ma grossesse auprès de l’IFSI et à quel moment je dois en informer l’équipe pédagogique;
si je peux demander à poursuivre ma scolarité jusqu’à mon accouchement avec l’accord de mon médecin, et dans quelles limites ;
comment s’articulent les règles relatives au congé maternité avec le statut d’étudiante en soins infirmiers et le régime spécifique applicable aux études en IFSI ;
si l’IFSI peut m’imposer un report alors même que je souhaite poursuivre ma formation et que mon état de santé me permet de le faire ;
dans le cas où mon premier stage ne pourrait être réalisée en raison de l’accouchement, quelles possibilités existent pour le rattraper durant l'été 2027 sans reporter l’intégralité de mon année ;
et, surtout, quels seraient mes recours si l’IFSI décidait de m’imposer un report que je ne souhaite pas.
J’ai pu lire plusieurs témoignages d’étudiantes ayant été confrontées à des situations similaires et auxquelles un report aurait été imposé par leur établissement. C’est précisément ce que je redoute, alors que je suis pleinement motivée, que ma grossesse se déroule bien et que nous avons déjà organisé notre vie familiale afin de me permettre de poursuivre mes études.
Notre attribution de formateur ou formatrice de stage doit avoir lieu la semaine prochaine. Je sais que je devrai nécessairement aborder ma situation à un moment donné, mais je souhaiterais, avant de le faire, disposer d’informations juridiques suffisamment fiables afin de connaître mes droits et de pouvoir échanger sereinement avec mon IFSI.
Je suis consciente que ma situation devra être appréciée au regard des règles applicables, de mon état de santé et des contraintes liées aux stages. Mon objectif n’est pas de demander un traitement de faveur, mais simplement de pouvoir bénéficier de mes droits et de poursuivre mon projet de formation dans la mesure où cela est juridiquement et médicalement possible.
Je vous serais donc très reconnaissante de bien vouloir m’indiquer les textes applicables, les démarches que vous me conseillez d’effectuer et, le cas échéant, la conduite à tenir auprès de mon IFSI si celui-ci envisageait de m’imposer un report.
Je vous remercie ceux qui prendront le temps de me lire et de me répondre.
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