journée type
Modérateurs : Modérateurs, Infirmiers spécialisés - Puéricultrice
journée type
bonjour je reviens d'un site ou quelqu'un demande aux puéricultrices de décrire "une journée type". Malheureusement cette personne n'a pas eu de réponse, alors ce serait sympa si vous pouviez nous en parler, bien que je me doute qu'il n'y a pas de routine dans ce service.
merci
AVERY
merci
AVERY
AVERY 4ever you&me ^o^
L'infirmière puéricultrice peut travailler dans différents domaines, hospitalier ou extra hospitalier.
Chaque domaine a sa particularité, et surtout est un métier très différent, bien que la formation soit la même (infirmier, puis puériculture). C'est pour cela que c'est difficile de décrire une journée type de la puéricultrice.
Il faut le témoignage d'une puer travaillant dans chaque structure :
-maternité (salle de naissance, suite de couches ou néonat),
-hôpital (une foule de services bien différents : consultations, hospitalisation de jour, médecine, chirurgie, urgences, réanimation, bloc opératoire, travail de jour et/ou de nuit),
-soins à domicile,
-crèches et/ou haltes garderies,
-PMI....
Chaque domaine a sa particularité, et surtout est un métier très différent, bien que la formation soit la même (infirmier, puis puériculture). C'est pour cela que c'est difficile de décrire une journée type de la puéricultrice.
Il faut le témoignage d'une puer travaillant dans chaque structure :
-maternité (salle de naissance, suite de couches ou néonat),
-hôpital (une foule de services bien différents : consultations, hospitalisation de jour, médecine, chirurgie, urgences, réanimation, bloc opératoire, travail de jour et/ou de nuit),
-soins à domicile,
-crèches et/ou haltes garderies,
-PMI....
avery a écrit :bah peu m'importe, tous les services doivent etre interessants surtout pour nous etudaints ou futurs etudiants
Des soins infirmiers aux activités socio-éducatives les puéricultrices effectuent un travail varié au service de la petite enfance, dans trois grands secteurs : le milieu hospitalier,
la protection maternelle et infantile (PMI) et les structures d'accueil de la petite enfance.
Environ 15 000 puéricultrices sont actuellement en exercice, la
moitié d'entre elles intervenant en secteur hospitalier.
En secteur hospitalier
Dans les maternités et les services de néonatalité, la puéricultrice collabore avec le pédiatre et relaie la sage-femme.
C'est elle qui est chargée de veiller sur les nouveau-nés. Elle
établit leur régime alimentaire, surveille l'allaitement et assure la
toilette. Elle est aussi là pour conseiller les jeunes mamans sur les
soins d'hygiène, l'allaitement, le développement physique et
affectif de l'enfant.
En pédiatrie ou en chirurgie infantile, elle effectue des soins
infirmiers et informe les familles sur les traitements à suivre après
l'hospitalisation.
Dans un service de protection maternelle et infantile
La puéricultrice joue un rôle de prévention, de protection et
d'éducation auprès des familles. Elle participe aux consultations
d'enfants, à domicile, comme au centre de PMI. Elle assure des
visites de suivi à domicile pour les enfants
signalés par l'hôpital, le service de l'aide sociale à l'enfance ou
encore les services judiciaires de protection de l'enfance. La
puéricultrice s'occupe aussi de la formation des assistantes
maternelles.
Dans une structure d'accueil
Dans les crèches et haltes-garderies, elle anime et encadre une
équipe de professionnelles (éducatrices de jeunes enfants,
auxiliaires de puériculture, assistantes maternelles) autour d'un
projet éducatif en y associant les parents.
Sur le terrain, le travail passe par le nursing (soins liés au
confort quotidien de l'enfant), la composition des menus, la
surveillance médicale, les soins infirmiers...
Présence et disponibilité
A l'hôpital, les horaires peuvent être contraignants (nuits, weekends
par roulement). Les puéricultrices de PMI travaillent durant
la journée, mais sont tenues de répondre aux urgences en se
déplaçant. En structure d'accueil, leurs horaires de travail sont
plus adaptés à leur propre vie de famille.
Compétences et motivations indispensables
Aimer et comprendre les enfants, répondre à leurs besoins, leur
permettre de se développer harmonieusement ne s'apprend pas
uniquement à l'école et suppose plus que des compétences.
Attention, régularité, patience, sens de l'initiative et esprit
d'équipe sont indispensables.
Etre technicienne ne suffit pas, il faut aussi faire preuve de psychologie, de diplomatie et de disponibilité.
Quelques postes de direction
Après avoir suivi une formation en école de cadres (préparation
au diplôme de cadre de santé), une puéricultrice peut
accéder aux fonctions de surveillante, surveillante-chef en
service hospitalier, ou d'enseignante en école paramédicale.
Après cinq ans d'activité, elle peut devenir directrice de centre
d'accueil : crèche, pouponnière, hôtel maternel...
Des conditions d'emploi variables selon les régions
Certaines régions sont bien équipées en centres de PMI, et
offrent des emplois : Ile-de-France, Rhône-Alpes, Nord-Pas-de-
Calais, Pays de la Loire. Certaines zones rurales sont moins bien
pourvues. Même chose s'agissant des crèches et haltesgarderies,
dont le nombre dépend de la densité de population.
Elles sont moins nombreuses dans les petites agglomérations, où
les puéricultrices rencontreront quelques difficultés à trouver un
emploi.
Le salaire est variable selon le secteur d'activité, les conventions
collectives, l'ancienneté, la fonction exercée. Il varie en
moyenne de 1 219 à 2 439 euros brut.
Dans la fonction publique hospitalière, le salaire mensuel net des
puéricultrices est de 1 222 euros en début de carrière pour
atteindre 2 310 euros en fin de carrière (valeurs calculées en
2002) hors primes .
Le salaire d'une puéricultrice ayant la responsabilité d'une
structure d'accueil et occupant un poste de cadre est d'environ
2 290 euros dès son entrée en fonction.
Dernière modification par desernil le 04 juil. 2005 16:34, modifié 1 fois.
En crèche la journée de la puéricultrice s'articule autour de ses différentes missions (gestion de la structure, encadrement de l'équipe, recherche de qualité des soins et d'élaboration d'activité d'éveil pour le groupe d'enfants accueillis , sa surveillance, sa sécurité, l'accompagnement des parents....)
Sa journée peut se dérouler ainsi:
Vérification des locaux et du matériel
Accueil de l'équipe, plannification des différentes tâches de la journée.
Accueil individualisé des enfants et de leur parents; tenue du cahier des présences
Reception des parents pour l'inscription de l'enfant,élaboration du dossier administratif, visite des locaux et planification de la période d'adaptation
relation avec les différents partenaires de la crèche, gestion du personnel, participe au recrutement.
gestion : budgets de la structure, stock, commandes, tenue de fiches statistiques, aménagement de l'espace,
encadrement des élèves et étudiants
organisation des dispositions sanitaires :
-visites avec le pédiatre, suivi du développement psychomoteur de l'enfant, de la tenue à jour du calendrier vaccinal,
-mise à jour des protocoles de soins ,
-élaboration d'un plan d'accueil individualisé pour l'enfant handicapé, atteint d'une maladie chronique, allergique,
-élaboration des menus
participation aux activités d'éveil, d'animation.
mise en place d'action de prévention.
Sa journée peut se dérouler ainsi:








-visites avec le pédiatre, suivi du développement psychomoteur de l'enfant, de la tenue à jour du calendrier vaccinal,
-mise à jour des protocoles de soins ,
-élaboration d'un plan d'accueil individualisé pour l'enfant handicapé, atteint d'une maladie chronique, allergique,
-élaboration des menus

