que font les cadres ?!!!!!!!!!!!!!

[debbie]

Nous avons ds notre service un cadre qui a du mal à nous aider pour tout le quotidien ds le service .Chaque fois qu'on lui demande qque chose elle est sur la défensive , je pense qu'elle n'est pas à l'aise ds le service mais là on en a ras le bol ! Il parait qu'on l'appelle pour rien (en l'occurence un déces!!!!!!),les plannings sont chaque jour foirés : il manque qq'un ,on est 1 en plus l'après midi et 1 en moins le matin ; les commandes de matériels qui lui sont dévolue ne sont pas faite , résultat : 2 semaines sans essuis-mains ,super l'hygienne !Elle délègue allègrement l'état des lits (voir les lits de libre ds les services),ce que nous faisons donc (c'est vrai qu'on a rien à foutre!).Sans oublier que les informations sur les éventuels changements de fonctionnement du service (tel que commande de pharmacie , utilisation d'un appareil ) sont fait par le bouche à oreille , elle ne fait pas de note ds le classeur informations ;alors qd vous revenez de repos il faut tout deviner!!!!!!!!
On en parle aux cadre de garde qui sont très étonnés mais ne peuvent se prononcer sur le travail d'un collègue !
Qq'un sait-il quel est le profil de poste d'1 cadre ?

[avicenne]

le profil de poste est "normalement" à disposition à la DSI....
Mais alors elle fait quoi de ces journées??????
Est ce son premier poste?
Demandez à vous réunir pê ensemble?Ne l'agressez pas mais faites lui par de vos difficultés...
et si elle ne veut rien entendre aller voir le cad sup

[V. Benet]

.... et plutôt que de lui faire du "rentre dedans", vous pouvez peut-être lui proposer votre aide pour les commandes et les plannings ...... juste un petit coup de main .... comme ça vous auriez les commandes nécessaires, et elle verrait les quantités nécessaires !
Il n'est pas question de faire les choses à sa place, mais de donner le coup de pouce nécessaire pour la soulager, et lui faire voir que vous n'êtes pas des "ennemis" !!!

[debbie]

J'veux bien être gentille (ce qu'on fait depuis le début !) en l'aidant mais là ras le bol !On fait tout sans broncher ,on est diplômate et on ne voit pas de changement ; elle voulait qu'on s'autonomise , s'est fait ,elle nous laisse même faire des travaux de groupe avec les médecins sans qu'on ne lui fasse aucun retour (elle n'a pas le temps !).
Le rôle d'un cadre est-il de laisser une équipe à la dérive ?????????
On est un grand service , et je pense qu'elle ne se sent pas à la hauteur de la tache ; alors ,qu'elle s'en aille , d'ailleur ça changera pas grand chose sans elle .
Elle est jeune ,mais justement ,si en début de carrière elle n'a pas plus de pêche et se laisse découragée rapidement ,elle n'a pas finie !

[avicenne]

je crois que vous devez vraiment la voir et lui dire ce dont vous n'êtes pas daccord" le cadre n'est pas celui qui fait, il n'est pas non plus celui qui se contente de faire faire, le cadre est celui qui organise les conditions pour que puisse se faire"
vraimednt il faut mettre les choses au point sur vos attentes, il faut un pilote dans l'avion, que dit la cadre sup????

[energi]

Debbie, aimerais tu devenir cadre de santé?

energi.