se faire payer sa formation dans le privé

nutella · Message par **nutella** » 12 août 2005 19:02

Là j'avoue je galère donc si certaines on reussi j'aimerai bien avoir leur témoignage...les cliniques refusent, l'interim refuse, l'ANPE je n'en parle même pas... des idées ?

j'ai utilisé la fonction "rechercher" je n'ai rien trouvé ou je suis dans le paté ! merci de vos réponses !

Jo_bis · Message par **Jo_bis** » 13 août 2005 18:27

Je suppose que tu travailles dans le privé.
Tu as une chance si tu es contractuelle : ne pas renouveler ton contrat et t'inscrire à l'ANPE, tu bénéficiera de ses avantages en matière de formation (financement des études et salaire durant celles-ci).
Si tu n'est pas contractuelle, tu peux essayer le licenciement mais cela est difficile à négocier à cause du coût pour l'employeur.
Autrement chaque employeur cotise obligatoirement à un organisme de formation (PROMOFAF par exemple), renseignes toi auprès des ressources humaines de ton hopital ou clinique.

nutella · Message par **nutella** » 16 août 2005 12:49

je suis la pire catégorie du privé je suis interimaire et uniquement ça ! donc après des recherches plus avancé apprement je serait concerné par la FAFTT équivalent pour les intérimaires du fongécif. merci quand meme pour ta réponse

Boum · Message par **Boum** » 19 août 2005 16:57

On recherche des cadre de santé partout...

Un cadre de santé diplômé d'un IFCS à la tête d'une équipe est pour l'ANAES un gage de qualité...

Depuis la loi du 31/12/2001 ça devient une quasi obligation pour le public... par contre ca ne l'est pas pour le privé...

Les établissements publics ont du mal à palier aux départs en retraite d'ou de grandes facilitées mis en place par le législateur pour les cadres diplômés du privé qui souhaitent aller vers le public...

Conclusion, prenez rendez vous avec les ressources humaines du CH le plus proche de chez vous...

Boum · Message par **Boum** » 19 août 2005 16:59

Pour compléter mon post précédent, il faut bien comprendre que pour être accueilli à bras ouverts, il faut déjà avoir réussi le concours... (car nombre de leur salariés sont déjà en préparation...)

globule · Message par **globule** » 20 août 2005 17:40

Bonjour à tous,

J'ai passé avec succès le concours d'entrée en IFCS cette année. Je travaille dans le privé à but lucratif. Je ne pars pas cette année en formation, malheureusement, car une de mes collègues y va déjà.

Croyez-vous que malgré ma totale inexpérience de la fonction publique (hormis mes stages durant ma formation initiale), je pourrais intéresser un hôpital ? Ils ont déjà tellement de mal à financer tous leurs candidats admis !

avicenne · Message par **avicenne** » 20 août 2005 19:05

coucou ma gloglo....as tu penser à mon ets????

Boum · Message par **Boum** » 21 août 2005 14:16

globule a écrit :Bonjour à tous,

J'ai passé avec succès le concours d'entrée en IFCS cette année. Je travaille dans le privé à but lucratif. Je ne pars pas cette année en formation, malheureusement, car une de mes collègues y va déjà.

Croyez-vous que malgré ma totale inexpérience de la fonction publique (hormis mes stages durant ma formation initiale), je pourrais intéresser un hôpital ? Ils ont déjà tellement de mal à financer tous leurs candidats admis !

Pour ma part, dans le même cas que toi il y a quelques années, j'ai fait plus qu'intérésser le secteur public... essaye car depuis l'avancée des textes à grandement favorisé ceux qui réussissent le concours (car il n'est plus possible pour les établissements publics de nommer des non titulaires du diplôme) maintenant si le CH du coin a réussi à faire en sorte que tous ses candidats aient réussi le concours, c'est bien sur une autre histoire... mais au niveau national, je pense qu' il y a, chaque année, plus de départs que de nouveaux diplômés...

avicenne · Message par **avicenne** » 21 août 2005 15:33

et bien au chu du coin.....tout le monde n'a pas été financé......SOIT POUR NON CORRESPONDANCE AU PROFIL;;;;soit pour manque de moyens...donc déjà 2 reports!!!pour 2006, mais qui ne tente rien n'a rien, et puis il n'y a pas que mon CHU, il y a aussi le CH de L, Le ch De M

globule · Message par **globule** » 22 août 2005 17:16

Plutôt celui de M que celui de L.
Je vais tenter.

D'autres témoignages ?

nutella · Message par **nutella** » 23 août 2005 01:35

enfin le public à marseille t'as quand plus de chance de te faire écraser par un bus et j'ai été refusé à la visite médicale, et s'il faut attendre la ménopause pour avoir sa place c'est non...

avicenne · Message par **avicenne** » 24 août 2005 17:20

pourquoi pas L? :choque:

Boum · Message par **Boum** » 24 août 2005 17:23

nutella a écrit :enfin le public à marseille t'as quand plus de chance de te faire écraser par un bus et j'ai été refusé à la visite médicale, et s'il faut attendre la ménopause pour avoir sa place c'est non...

La titularisation devant avoir lieu avant 45 ans, il serait risqué d'attendre la ménopause avant de se lancer...

F.L.E.U.R · Message par **F.L.E.U.R** » 25 août 2005 12:37

nutella a écrit :enfin le public à marseille t'as quand plus de chance de te faire écraser par un bus et j'ai été refusé à la visite médicale, et s'il faut attendre la ménopause pour avoir sa place c'est non...

la moyenne d'âge des cadres qui sortent de l'IFCS est plutôt entre 30 et 35 ans (précoce pour la ménopause :lol:

), c'est sûr que les places vont devenir chères et à un moment ça va bloquer puisqu' il faut que l'on travaille de plus en plus longtemps :pleure:

Boum · Message par **Boum** » 25 août 2005 13:27

Hibiscus a écrit :
nutella a écrit :enfin le public à marseille t'as quand plus de chance de te faire écraser par un bus et j'ai été refusé à la visite médicale, et s'il faut attendre la ménopause pour avoir sa place c'est non...

la moyenne d'âge des cadres qui sortent de l'IFCS est plutôt entre 30 et 35 ans (précoce pour la ménopause ), c'est sûr que les places vont devenir chères et à un moment ça va bloquer puisqu' il faut que l'on travaille de plus en plus longtemps

1.A moins qu'il n'y ait eu un net rajeunissement cette année, la moyenne des nouveaux diplômés des IFCS est supérieure à 35 ans.

2.La vague "papy boom" arrive, nombre de départs à la retraite vont survenir dans les 10 ans qui viennent, chez les cadres de santé comme chez les autres...

3.La loi du 31 décembre 2001 "oblige" les établissements de santé à ne nommer cadre que des titulaires du diplôme de cadre de santé.

4.Dans beaucoup de régions, le nombre de sorties annuelles des IFCS est inférieure aux besoins de la région (et notamment à cause des départs en retraite et du peu d'attrait que représente la fonction pour les non diplômés qui ne deviendraient cadre qu'a la seule condition de l'obtention du diplôme).

5.Le développement des politiques qualité poussent les établissements privés à recruter des diplômés pour leur poste d'encadrement et ce même s'il n'y a pas pour eux d'obligations légales.
Bien sur, pour le privé il y a le palliatif des formations universitaires (licence d'encadrement) mais on commence à en revenir...

Cependant, la possession d'un diplôme de cadre de santé ne fait pas tout...

...4 ans d'expérience en tant qu'IDE sans jamais rien avoir fait de concret (projet de service, publication, ...) ca pourrait faire un peu léger sur le marché du travail "si les places devenaient chéres"...

...mais dormez tranquille...