nuit et 1/4 heure crèche

[rolka]

bonjour, je voulais savoir si le personnel de nuit a le droit au 1/4 heure crèche ais - je le droit de quitter mon service 1/4heure plus tôt pour aller chercher ma fille a mon domicile pour l'amener a la crèche de l'hôpital

[F.L.E.U.R]

Je ne connaissais pas cette possibilité!
Pour nous, la place en crêche n'est accordée que pendant les heures de travail, planning à l'appui.... les places sont chères...
Comment cela se passe-t-il exactement pour toi ???

[rolka]

Et bien je la met les matins qd j'ai travaillé la nuit afin de pouvoir dormir et je la recupère a 14h en fait elle est sur le même roulement que l'equipe de jour sauf qu'elle y va moins souvent vu que je ne travaille que 14 nuits par mois .
Chez nous cela se fait couramment mais peu de mamans de nuit le font car c vrai que c un peu galère car il faut retourner a domicile pour aller chercher l'enfant puis revenir a la crèche cela fait pas mal d'aller retour dur dur qd tu as fait ta nuit sauf si ton conjoint peut l'amener et c faisable si tu n'habites pas trop loin de l'hôpital en ce qui me concerne je n'ai pas eu de place dans les creches de ma commune sous pretexte que j'ai la creche de l'hôpital

[Leopold Anasthase]

bonjour, je voulais savoir si le personnel de nuit a le droit au 1/4 heure crèche

Le 1/4 d'heure crèche est une autorisation d'absence prévue pour que le parent qui accompagne son enfant en crèche. Pour le prendre, il faut que les nécessités de service le permettent. Il n'est pas cummulable. Donc vous pouvez prendre votre 1/4 d'heure crèche si ça ne perturbe pas l'organisation du service et si votre cadre est d'accord (le refus doit ê^tre justifié).

Autrement exprimé, ça n'est pas un droit, c'est une fleur.

Autre exemple d'autorisation d'absence, pour aller en consultation dans l'hôpital où l'on travaille. Ça n'est pas un droit, on vous y autorise si ça ne perturbe pas l'organisation du service, mais on peut très bien ne pas vous autoriser à vous absenter, ou vous autoriser à vous absenter et vous déduire le temps d'absence de votre temps de travail effectif.

A contrario, la consultation en médecine du travail est du temps de travail.

[F.L.E.U.R]

C'est vrai que ça peut être galère de faire les aller-retours mais c'est une bonne solution de pouvoir laisser son bébé à la crêche quand on travaille de nuit...sinon, bonjour le repos !!!
Je vais le suggérer à ma direction...il faudra juste qu'ils agrandissent la crêche et qu'ils recrutent plus d'AP

[Zinou]

La cadre justifie son refus pour me dire que les transmissions commencent tard et que ça perturbe l'organisation sauf que c'est moi la relève et donc qui commence mon tour plus tard mais je gère ,c'est pas 1/4 d'heure qui fout le bordel!!c'est un faux pretexte
sujet initial:refus 1/4 d'heure de creche!

[Gengis]

Zinou c'est ton cadre qui détermine ce qu'elle pense être les bonnes raisons de service, sauf à apporter des preuves en béton que tu ne perturbes rien, je ne vois pas ce que tu peux faire
Qu'en pensent tes collègues ?

Le sujet initial est là

[cécé17]

je vais peut etre demander 40 min tous les jours, c'est le temps qu'il me faut pour faire le trajet + passer chez ma nounou+trouver une place de parking!
et peut etre aussi 1/2h le soir pour pouvoir faire des bisous aux enfants avant qu'ils ne dorment!
et Zinou, si c'est pas 1/4 d'heure qui fout le b.., pourquoi tu t'organises pas pour prendre 1/4 d'heure sur ton temps perso et arriver à l'heure au boulot??!

[Zinou]

Parce que je suis tributaire des transports en commun (rer+ metro) et que je supporte pas l'autoritarisme (j'ai pas dit autorité ).

[Jo_bis]

Si votre cadre a jugé bon de vous refuser ce 1/4 heure, c'est qu'elle a pesé vos arguments face aux siens : qu'en pensent vos collègues de jour?? ne pas avoir de transmissions ou très peu est à mon avis un gros problème!

[Zinou]

Faut arreter d'ecouter ce que tu souhaites entendre ,j'ai jamais dit qu'il y avait peu ou pas du tout de transmissions ,comment travailler sans transmissons???? ,le truc c'est qu'elle voulait juste m'emmerder , alors qu'avant aucun souci ,de toute façon le probleme est réglé ,je prends mon 1/4 d'h ,je m'en fiche et les collègues sont d'accord

[Jo_bis]

Alors faites attention de ne pas avoir d'accident de trajet car je doute du "soutien" de vos collègues qui vous autorisent "gentiment" à partir.
De même si il y a un problème dans le service, vous n'aurez plus aucun 1/4 heure à prendre vu qu'un abandon de poste est sanctionné par un licenciement (même dans la fonction publique!!)

[Zinou]

Le 1/4 d'heure de creche c'est quand on depose son enfant à la creche et pas quand on le recupère!!
Je suis fixe d'apres midi donc je commence donc 1/4 d'h plus tard et les collegues le comprennent parfaitement ,la cadre du service ne dit plus rien bizarrement!
Remarque ,je remercie certains cadres de service de faciliter la vie des infirmieres pas etonnant qu'elles arretent au bout de 10 ans tellement le mepris est de rigueur!

[Leopold Anasthase]

Le 1/4 d'heure de creche c'est quand on depose son enfant à la creche et pas quand on le recupère

Ça peut être l'un ou l'autre. En fait, ça n'est qu'une tolérance : si on ne peut pas vous le donner (pour des raisons valables d'organisation du service), il ne vous est pas dû, et vous ne pouvez rien réclamer.

[bubblegum]

La cadre justifie son refus pour me dire que les transmissions commencent tard et que ça perturbe l'organisation sauf que c'est moi la relève et donc qui commence mon tour plus tard mais je gère ,sujet initial:refus 1/4 d'heure de creche!

si vous commencez les transmissions 1/4 h plus tard, ca doit bien perturber un peu le temps des transmissions? Vous dites que c'est vous la relève, mais la relève c'est bien entre 2 équipes, non? donc la première équipe doit faire 1/4 h supplémentaire à chaque fois? C'est peut etre ca qui dérange le cadre?