Pourquoi cadre infirmière??

[Casey]

Quel bel hymne à la fonction de cadre...
Si seulement ce genre de réflexion pouvait se développer...

Je viens de quitter un service où le surveillant ne connaissait pas le nom des patients et encore moins leur pathologie, leur visage, n'assistait que peu aux staffs, ne quittait pas ou peu son bureau, n'avait pas de respect pour son personnel, passait son temps sur son ordinateur...
Quel dommage pour ce service qui s'est détérioré et l'image du "cadre" par la même occasion. On en parlait presque comme une insulte... :
Le collègue qui se prenait un peu trop au sérieux : "attention tu vas finir cadre" lol

Bref, je ne souhaite pas être cadre mais j'aimerais bien en avoir un ou une comme toi pour guider mon nouveau service vers une meilleure pris en charge dans de meilleures conditions et une meilleure ambiance !!!

[Jo_bis]

Personnellement, après 11ans de pratique professionnelle dont quatre comme IDE, j'ai tenté et obtenu le concours.
Les soins, j'avais assez donné et mon désir était de faire évoluer les relations humaines au sein du monde hospitalier.
La prise en charge des équipes du point de vue humain et organisationnel me passionne.L'amélioration de l'acceil des patients aussi.
J'ai eu l'honneur de travailler avec des collègues AS et IDE, des cadres de santé et même des médecins qui m'ont encuragée dans mon projet.
A mon tour, dès que je vois une IDE "sortir du lot", je le lui dit et met tout en oeuvre pour qu'à son tour elle réflechisse à son avenir.

[cedr1c]

Jo, tu penses que les"éléments moteurs" (le terme n'est surement pas le bon) d'une équipe font les bons cadres?

[Escargot Bleu]

Jo, tu penses que les"éléments moteurs" (le terme n'est surement pas le bon) d'une équipe font les bons cadres?

perso, on m'en a parlé un peu comme ça... dans un sens, c'est nécessaire d'être moteur... un cadre ça donne le cap à tenir, determine les objectifs (avec l'équipe!!!) c'est aussi le lien avec l'équipe médicale... non?

[cedr1c]

c'est nécessaire d'etre moteur, mais aussi je pense de ne pas etre non plus précipité dans ses décisions.
après c'était une question, les cadres nous en diront plus

[Escargot Bleu]

c'est nécessaire d'etre moteur, mais aussi je pense de ne pas etre non plus précipité dans ses décisions.
après c'était une question, les cadres nous en diront plus

je n'avais pas compris ça comme cela... mais quelquepart, il parait "évident" qu'il ne faut pas être trop pressé : sinon on fait faire n'importe quoi aux autres!!!

[cedr1c]

il faut etre "moteur" pour etre cadre, mais tous les éléments moteurs ne peuvent etre cadres je pense

[Escargot Bleu]

je comprends ce que tu veux dire et je suis de ton avis...

[grelingrelin]

Je suis toute nouvelle sur le forum cadre.
Pour répondre à votre interrogation sur le pourquoii devient on cadre., personnellement, ce n'est absolument pas pour m'éloigner des soins ou des patients.Non, mais apporter un plus à une équipe de soignants.
J'ai été infirmière pendant 15ans, dans différents servives médicaux et chirurgicaux.
Des mon diplôme de cadre, j'ai été "parachuté" dans un service de chirugie où j'ai démontré que la charge de travail des infirmières de garde en réa demandait un agent supplémentaire, fait des études de postes pour réclamer du personnel, établi des cahiers de protocoles pour aider les nouvelles infirmières dans leur nouvelle prise de fonction.
Enfin ,tout cela date maintenant.......car il y a 17 ans de cela.

Mais voilà, les enfants sont grands et l'envie de reprendre me tenaille.

Mais voilà, je viens de postuler dans un EHPAD, où tout est geré par le logiciel TITAN, et là je vais poser une question dans un autre fil.

[nutella]

infirmière depuis 5 ans (dont 1 grossesse au milieu) je passe le concours en mars et j'ai intégré une prépa afin de mettre toutes les chances de mon côté, lors de mon stage de DE la cadre du service, redoutée d'une bonne partie de l'hopital m'avait dit que j'avais les qualité d'une cadre, 5 ans de reflexion plus tard, je me présente, déterminée, avec un parcours très atypique, pas encore 30 ans. Je pense qu'avant tout c'est un desir personnel, le concours est extrêment difficile, demande rigueur et travail, et de ce fait pas accessible à tous dans la mesure où il n'engage pas nos connaissances d'infirmières au sens technique mais bien une approche globale surtout dans un contexte de mutation qu'est la nouvelle gouvernance. Manager une équipe, prendre du recul sont des qualités parmis les très nombreuses requises, mais elles s'englobent dans des notions de valeurs, et des nouvelles différentes "casquettes" que le cadre de demain devra impérativement avoir pour l'harmonie "d'hôpital 2007"

[clamoxyle]

moi j'ai connu un service où la cadre était super pote (un peu trop même)avec les soignants ) faut dire que c t une p'tite jeunette
elle couvrais par exemple les abus d'une ide alors que tout le monde s'en plaignait
donc un conseil pour les futur cadres:mettez de la distance, c salutaire!

[Jo_bis]

Jo, tu penses que les"éléments moteurs" (le terme n'est surement pas le bon) d'une équipe font les bons cadres?

Je pense que cela est un bon critère : par "sortir du lot", j'entend qui prend des initiatives en rapport avec la gestion de l'équipe (missions transversales notamment), qui s'investit dans l'organisation, qui se questionne.
Une IDE qui est plutôt orientée vers les soins au sens technique peut quant à elle se spécialiser et ainsi évoluer.