archives des MSP et questions/COURS avant la réforme de 2009
Modérateurs : Modérateurs, ESI
coucou tous le monde !
eh bien effectivement c'est sympa mais très routinier.....
Cela fait que 3 jours que je suis en SAD et j'ai l'impression d'avoir tout vu ! Bon c'est un peu exagéré mais on en est pas loin...
Par contre, c'est vrai que d'un point de vue relationnel c'est génial. Une mamie qui me dit merci c'est vraiment touchant !
Dés fois j'en pleurerais presque ! On s'attache vite et perso j'arrive bien à accrocher le regard donc s'est vraiment intense parfois ! et puis ils sont plein de sagesse et ont des paroles tellement sensées ! Quand ils ont toute leur tête bien sûr !!
Par contre Dieu merci que je suis pas évaluer car point de vue Hygiène, LAISSE TOMBER !! Je vais pas dire que les soins sont sales mais rien à voir avec ce qu'on nous enseigne !! Déjà, pas de lavage antiseptique à l'eau mais uniquement au SHA. Même au bureau où ont se reuni il n'ont pas de savon antiseptique !! Enfin, ADAPTATION et vive le SHA !! A bientôt
eh bien effectivement c'est sympa mais très routinier.....
Cela fait que 3 jours que je suis en SAD et j'ai l'impression d'avoir tout vu ! Bon c'est un peu exagéré mais on en est pas loin...
Par contre, c'est vrai que d'un point de vue relationnel c'est génial. Une mamie qui me dit merci c'est vraiment touchant !
Dés fois j'en pleurerais presque ! On s'attache vite et perso j'arrive bien à accrocher le regard donc s'est vraiment intense parfois ! et puis ils sont plein de sagesse et ont des paroles tellement sensées ! Quand ils ont toute leur tête bien sûr !!
Par contre Dieu merci que je suis pas évaluer car point de vue Hygiène, LAISSE TOMBER !! Je vais pas dire que les soins sont sales mais rien à voir avec ce qu'on nous enseigne !! Déjà, pas de lavage antiseptique à l'eau mais uniquement au SHA. Même au bureau où ont se reuni il n'ont pas de savon antiseptique !! Enfin, ADAPTATION et vive le SHA !! A bientôt
coucou faiza!
bah moi j'ai pas vraiment fait de stage en ssiad mais en fait depuis que je suis en 2ème année je bosse l'été 'ça fait 2ans!) et remplace des we et j'adore faire ce boulot!!
à vernon (là ou j'étais) il y a que des aides soignantes donc moi j'étais embauché en tant qu'AS et j'adore aller chez les patients prendre ta petite voiture de l'hopital te ballader dans la ville ou un peu plus pou aller de patient en patient (ça détend et change de l'hopital).
et la relation avec le patient est super, c'est lui qui décide, on entre chez lui donc la on est plus a l'hopital avec un réglèment, il se crée vraiment un relation intense et on s'attache beaucoup aux patients (ce qui peut etre un problème parfois car il y a des fins de vie)
mais c'est vrai qu'au niveau msp c'est chaud parce que l'hygiène c'est chaud surtout quand on va chez des patients limités socialement.
j'ai déjà été chez une patiente qui n'avais pas d'eau chaude donc on chauffer à la bouilloire. chez une autre la sonde urinaire, on la vide dans une casserole... chez d'autres on vide la bassine sale dans l'évier avec la vaisselle du petit déj...
enfin, ce sont peut etre c'est coté la qui sont sympa, on ne s'ennuie pas mais j'adore!!!
enfin voilà mon avie!!
bon stage et bon courage!
bah moi j'ai pas vraiment fait de stage en ssiad mais en fait depuis que je suis en 2ème année je bosse l'été 'ça fait 2ans!) et remplace des we et j'adore faire ce boulot!!
à vernon (là ou j'étais) il y a que des aides soignantes donc moi j'étais embauché en tant qu'AS et j'adore aller chez les patients prendre ta petite voiture de l'hopital te ballader dans la ville ou un peu plus pou aller de patient en patient (ça détend et change de l'hopital).
et la relation avec le patient est super, c'est lui qui décide, on entre chez lui donc la on est plus a l'hopital avec un réglèment, il se crée vraiment un relation intense et on s'attache beaucoup aux patients (ce qui peut etre un problème parfois car il y a des fins de vie)
mais c'est vrai qu'au niveau msp c'est chaud parce que l'hygiène c'est chaud surtout quand on va chez des patients limités socialement.
j'ai déjà été chez une patiente qui n'avais pas d'eau chaude donc on chauffer à la bouilloire. chez une autre la sonde urinaire, on la vide dans une casserole... chez d'autres on vide la bassine sale dans l'évier avec la vaisselle du petit déj...
enfin, ce sont peut etre c'est coté la qui sont sympa, on ne s'ennuie pas mais j'adore!!!
enfin voilà mon avie!!
bon stage et bon courage!
un collègue de promo a passé son DE en MAS, apparemment il y avait des soins: pansements, injections...
c'est clair qu'il ne faut pas t'attendre a des VVP ou VVS ni CIP.
au cas où il n y ait aucun soin technique, tu peux tout à fait faire un animation avec les patients, ce qui est assez important dans ce genre de structure
c'est clair qu'il ne faut pas t'attendre a des VVP ou VVS ni CIP.


au cas où il n y ait aucun soin technique, tu peux tout à fait faire un animation avec les patients, ce qui est assez important dans ce genre de structure

Infirmier (CH)
- daphnée
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Re: MSP en MAS, que faire????????
lolo33 a écrit :bonjour à toutes et à tous
voici mon problème : je suis en 1ère année et j'effectue mon premier stage en MAS et j'ai une MSP aussi sinon cela ne serai pas drole
je me demande ce que je dois faire pour cette MSP : j'ai l'impression qu'une seule aide à la toilette (stimulation du résident ) ne peut ne pas suffir
éclairez moi s'il vous plait?
Comme tu l'as dis tu es en 1ère année donc on s'axe pluss ur less oins de nursing qu'autre chose

J'ai effectué un stage en MAS que j'ai adoré au passage

Après tu peux aussi proposer une activité.
Là où j'étais il y avait un tableau avec des formes représentant le jour, le mois, la date ect, le temps qu'il fait ce jour ( forme avec un soleil, nuage...), des formes avec la photo et le nom de chaque résident et des formes représentant les diverses activités. Et chaque matin lorsque les soins étaientfinis, l'éduc' réunissait tous les résidents dans la salle et faisait le tableau des activités avec eux du genre "aujourd'hui untel et untel vont faire du cheval. X tu peux venir mettre sur le tableau la forme du cheval avec les fomes des photos des concernés stp" et j'en passe


Je vends mes charmes Et mes armes Ma violence et ma douceur. Je vends ce que je vaux Et si ça ne vaut pas un clou Tant pis, je donnerai tout. Je vends mon âme au diable et j'envoie ma vie en l'air;
- p_titpoussin
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n'oublie pas que c'est ton 1er stage de 1ere année. donc je pense que présenter juste une aide à la toilette pour la 1ere MSP est tout à fait réalisable.
ne va pas te mettre des batons dasn les roues pour le commencement
moi perso pour ma tout première MSP j'ai présenter une aide à la toilette au lavabo et ca s'est très bien passé
bon courage
ne va pas te mettre des batons dasn les roues pour le commencement
moi perso pour ma tout première MSP j'ai présenter une aide à la toilette au lavabo et ca s'est très bien passé
bon courage
Infirmière Puéricutrice en pédiatrie-néonatalogie
Carpe Diem
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- massilia35
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Merci Titefleur,
j'apprécie beaucoup ta démarche, c'est un aspect que j'étais en train d'étudier, je voulais justement construire un outil d'information sur les idées reçues des parents.
Dans un premier temps
Collecter les idées des parents
les confronter
et enfin leur apporter l'information.
Je n'ai pas encore décidé du sujet puisque je m'adapterai à leur demande lors de mon prochain stage.
Encore merci.
j'apprécie beaucoup ta démarche, c'est un aspect que j'étais en train d'étudier, je voulais justement construire un outil d'information sur les idées reçues des parents.
Dans un premier temps



Je n'ai pas encore décidé du sujet puisque je m'adapterai à leur demande lors de mon prochain stage.
Encore merci.
vracouille promo 2006/2009
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quels critères de notation en stage ?
Je ne sais pas si vous etes arrivé au même constat que moi, mais personnellement je ne sais pas vraiment sur quoi se basent les IDE pour remplir nos feuilles de stage
Les stages c'est le moment qui pour ma part, permet aux ESI de se confronter aux aptitudes eventuelles qu'il peut avoir ... j'ai toujours rechercher un oeil critique sur ma pratique, et j'ai toujours attendu une evaluation réaliste de mon niveau ...
et au final je ne sais meme pas si je peux me fier aux notes et aux appréciations que j'ai pu avoir durant mes 3 ans d'études ... j'ai toujours étais bien noté ... des supers notes et des supers appréciations ...
mais deux stages remettent tout en cause ...
Le premier debut de 3ème année, mauvaise entente avec l'équipe et rien d'autre --> 9/20 et appréciations en bois d'arbre
Deuxième fin de 3ème année, j'ai rien foutu de 1 mois et j'ai joué la fille de l'air --> 18/20 et appréciations du feu de dieu
Alors quels critères pour la notation ??????

Les stages c'est le moment qui pour ma part, permet aux ESI de se confronter aux aptitudes eventuelles qu'il peut avoir ... j'ai toujours rechercher un oeil critique sur ma pratique, et j'ai toujours attendu une evaluation réaliste de mon niveau ...
et au final je ne sais meme pas si je peux me fier aux notes et aux appréciations que j'ai pu avoir durant mes 3 ans d'études ... j'ai toujours étais bien noté ... des supers notes et des supers appréciations ...
mais deux stages remettent tout en cause ...


Alors quels critères pour la notation ??????

" Toi tu m' fous les glandes ... Pis t'as rien à foutre dans mon monde ... Arrache toi d' là t'es pas d' ma bande
Casse toi tu pues ... Et marche à l'ombre"
Casse toi tu pues ... Et marche à l'ombre"
Les notes varient selon les équipes, selon ce qu'elles attendent du stagiaire. C'est ainsi que l'on peut passer d'un 18 avec compliments à un petit 11 de la part d'une équipe qui n'est pas très encadrante ni accueillante. Et pourtant on est la même stagiaire...
2e année en suspens car en pause maternité...
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Je suis désolée de jetter de l'huile sur le feu ... mais il faudrait peu etre arreter de bien noter les etudiants sous prétexte qu'ils ont une bonne bouille
c'est du nimportnawak là ...
quand on y penses, et personnellement j'ai un exemple flagrant dans ma promo, le mec c'est un danger, mais toujours noté correctement en stage, sauvé a la msp de rattrapage par une cadre compatissante ... et sauvé à la msp DE par un jury laxiste ... futur profesionnel dangeureux qui au lieu de faire 4 UI d'insuline injectera 4 cc bref ...
On pompe aux evals, on se fait bien noter parcequ'on est gentil ...
Je serais bientot de l'autre coté dans l'histoire et franchment je me pose enormement de questions par rapport a tout ça ...
quels sont les critères ...

c'est du nimportnawak là ...
quand on y penses, et personnellement j'ai un exemple flagrant dans ma promo, le mec c'est un danger, mais toujours noté correctement en stage, sauvé a la msp de rattrapage par une cadre compatissante ... et sauvé à la msp DE par un jury laxiste ... futur profesionnel dangeureux qui au lieu de faire 4 UI d'insuline injectera 4 cc bref ...
On pompe aux evals, on se fait bien noter parcequ'on est gentil ...

Je serais bientot de l'autre coté dans l'histoire et franchment je me pose enormement de questions par rapport a tout ça ...
quels sont les critères ...
Dernière modification par tinker bell le 10 nov. 2006 21:33, modifié 1 fois.
" Toi tu m' fous les glandes ... Pis t'as rien à foutre dans mon monde ... Arrache toi d' là t'es pas d' ma bande
Casse toi tu pues ... Et marche à l'ombre"
Casse toi tu pues ... Et marche à l'ombre"
il y a des critères, j'essaie de jouer le jeu de les respecter (même si certains ne me semblent pas adaptés)
Le truc c'est l'appréciation, je ne trouve pas logique que l'on retrouve des trucs comme "élève agréable, appréciée par l'équipe", moi je m'en fout, je peux mettre une note convenable (je ne suis pas un grand surnoteur) à un étudiant que je ne trouve pas agréable mais qui fait du super boulot, et avec qui j'aimerais bosser, et mettre une mauvaise note à une étudiante qui n'a pas le niveau mais qui est "bien brave"(sic) et toute gentille.
Après j'ai déjà entendu une étudiante m'expliquer qu'elle avait eu une bonne note aux urgences, et que donc elle ne se faisait pas de soucis vu que les urgences c'est le plus dur et qu'elle l'a réussi, donc qu'on ne pouvait que mieux la noter.
Chaque stage est différent, et puis on peut arriver moins en forme sur un mois, ou dans un contexte particulier et donc passer au travers. Moi je me base sur ce que j'ai vu, sur ce que mes collègues ont vu, sur un parcours, une évolution, sur la mobilisation des connaissances sur le terrain, sur les objectifs de stage aussi (d'ou leur importance si vous voulez avoir un point de repère correct).
Le truc c'est l'appréciation, je ne trouve pas logique que l'on retrouve des trucs comme "élève agréable, appréciée par l'équipe", moi je m'en fout, je peux mettre une note convenable (je ne suis pas un grand surnoteur) à un étudiant que je ne trouve pas agréable mais qui fait du super boulot, et avec qui j'aimerais bosser, et mettre une mauvaise note à une étudiante qui n'a pas le niveau mais qui est "bien brave"(sic) et toute gentille.
Après j'ai déjà entendu une étudiante m'expliquer qu'elle avait eu une bonne note aux urgences, et que donc elle ne se faisait pas de soucis vu que les urgences c'est le plus dur et qu'elle l'a réussi, donc qu'on ne pouvait que mieux la noter.

Chaque stage est différent, et puis on peut arriver moins en forme sur un mois, ou dans un contexte particulier et donc passer au travers. Moi je me base sur ce que j'ai vu, sur ce que mes collègues ont vu, sur un parcours, une évolution, sur la mobilisation des connaissances sur le terrain, sur les objectifs de stage aussi (d'ou leur importance si vous voulez avoir un point de repère correct).