12h entre la fin d'un poste, et le début d'un autre

[aujubo67]

je bosse dans un hopital publique et je fais régulièrement soir matin 20h45 reprise 6h15!!!

Ma cadre m'avait répondu lors de l'embauche tous l'hopital le pratique car manque de budget!!! les directeurs le savent!!

c super crevant j'en ai une bascule par semaine voir parfois 2 et pour les week c pareil!!!

à partir de janvier je serais référante planning avec une otre ide j'espère que l'on pourra trouver un système pour en faire moins ou plus du tout!!!

[Frédérique]

Situation 5, le pire pour la fin : ça se fait dans l'équipe, tout le monde est d'accord mais vous ça ne vous arrange pas. Le reste de l'équipe vous fait du chantage "si tu remues la merde, tu fais ch... tout le monde, si ça ne te convient pas, tu te tires...".

Solution... euh.... bon courage...

[Haegen]

Situation 5, le pire pour la fin : ça se fait dans l'équipe, tout le monde est d'accord mais vous ça ne vous arrange pas. Le reste de l'équipe vous fait du chantage "si tu remues la merde, tu fais ch... tout le monde, si ça ne te convient pas, tu te tires...".

Solution... euh.... bon courage...

+1

[elo085]

[quote="O°Mystiq°O
Dans certains cas, ça peut t'arranager de faire Soir-Matin pour pouvoir terminer plus tot en raison d'un rendez vous. Ou lors d'un imprévu.. Bref..

Dans ce cas, si dans le cadre de son travail, l'agent commet une bourde et que donc, le temps de repos n'était pas respecté, il est responsable du coup ?


Je comprends tout à fait ton opinion Gengis [/quote]

+1
cela m'est arrive en stage ou en travaillant comme AS de demander au cadre de faire un soir/matin
en travaillant, j'ai deja beaucoup rencontre cette pratique au sein du CH qui se trouve pres de chez moi (ce qui est fatigaunt a la longue )


cependant, au sein du CHU auquel est rattache mon IFSI ainsi que du CHS du departement ou je fais mes etudes les soirs/matins sont extrment rares
les equipes respectent
-une semaine matin
-une semaine apres midi
-et on recommence
bien sur, il peut arriver qu'il y est des soirs/matins mais rarement rencontrés

[lumynel]

Sur le mois de janvier je fais 8 fois soir (termine à 21)/matin (commence à 6h). C'est clair que le temps de repos est court mais j'ai vraiment l'impression d'avoir un meilleur suivit des patients. Je suis dans la fph et c'est monnaie courante dans l'établissement

[Eulalie]

Yep !
J'viens mettre mon grain d'sel, qui va pas apporter grand chose de nouveau !
Dans la MdR où je bosse comme AS l'été et les WE, on fait beaucoup de soir/matin, matin/soir, sans oublier des coupés...
Tout le monde râlait,jusqu'il y'a peu : "oui, on finit à 21h le soir pour reprendre à 6h30 le lendemain..."
Alors, la FF de cadre, jeune diplomée, a pris des mesures adéquates !
Une semaine de matins(M), puis une semaine de soirs(S), puis une semaine de coupés (C)...
Ou, parfois MMMSS, ou MMCCC etc...Afin d'avoir toujours les 12h de repos légales...
Pouaaah, qu'est ce qu'elle avait pas fait là !!
Finalement, tout le monde preferait la solution d'avant, car personne n'aime rattaquer sur une semaine par un matin, personne ne veut partir sur un WE après un soir ou un coupé...
On est revenu à l'ancienne solution, et tout le monde est bien content, plus personne ne se plaint !
Donc en fait, c'est interdit, mais c'est pratiqué, et ce dans beaucoup d'endroits il me semble !
Et puis, moi aussi je prefere !
Car si en faisant Soir/matin on a l'impression de passer 2 jours au boulot, au moins on a pas l'impression de passer 5 jours au boulot en faisant 5 soirs...!
Et c'est moins crevant il me semble !

[pierre]

Bonjour à tous,
Je me permet d'ajouter une information. Les étudiants ont un statut d'étudiant et non d'employé (ni public ni privé). Le droit du travail ne s'applique donc pas pour eux (sauf pour les etudiants en études promotionnelles).
Il convient en la matière de saisir la conseillère technique ou pédagogique (selon la règion) de la DRASS référente afin de lui faire préciser les règles de "temps de stage" à respecter (et non "temps de travail"). Pour parfaire le système, il est nécessaire que ces règles apparaissent le plus clairement dans un article de la convention de stage de l'IFSI, convention idéalement signée par l'IFSI, les différents établissements, lieux de stage et par les étudiants.
Bon week-end

[pierre]

...
Situation 3 : c'est interdit, mais "on le fait" parce que tout le monde est d'accord. En cas de problème, vous vous expliquerez avec le juge.

...

Pour compléter la réponse de Leopold Anasthase :
Le risque pris lors de non respect des règles peut être de 2 ordres:
* Accident de trajet en venant au travail ou en stage après un temps de repos non conforme = risque de non prise en compte par les assurances au titre de l'accident de "travail" (quelque soit la personne à laquelle la "faute" est imputée : agent ou administration).
* Faute professionnelle après période de repos non conforme (euh m'sieux le juge, j'étais fatiqué et je me suis trompé dans mon calcul de dose pour la morphine ...) : mon conseil dans ce cas, prenez un bon avocat pour vous défendre au vue de la plainte de la famille de la victime et bon courage!

Dans les deux cas, que ce soit l'agent ou le cadre à l'origine de la transgression des règles, l'agent est toujours mal (même en cas de "faute non détachable du service")!

Bon week-end malgré tout!

[Haegen]

...
Situation 3 : c'est interdit, mais "on le fait" parce que tout le monde est d'accord. En cas de problème, vous vous expliquerez avec le juge.

...

Pour compléter la réponse de Leopold Anasthase :
Le risque pris lors de non respect des règles peut être de 2 ordres:
* Accident de trajet en venant au travail ou en stage après un temps de repos non conforme = risque de non prise en compte par les assurances au titre de l'accident de "travail" (quelque soit la personne à laquelle la "faute" est imputée : agent ou administration).
* Faute professionnelle après période de repos non conforme (euh m'sieux le juge, j'étais fatiqué et je me suis trompé dans mon calcul de dose pour la morphine ...) : mon conseil dans ce cas, prenez un bon avocat pour vous défendre au vue de la plainte de la famille de la victime et bon courage!

Dans les deux cas, que ce soit l'agent ou le cadre à l'origine de la transgression des règles, l'agent est toujours mal (même en cas de "faute non détachable du service")!

Bon week-end malgré tout!

et le cadre aussi, c'est pour cela que soir/matin doit rester une exeption.


et arretez de nous faire croire que c'est pour le suivi du patient, c'est pour le confort du personnel