Pourquoi l'oral existe ?
Modérateurs : Modérateurs, Concours IFSI
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- Adepte
- Messages : 111
- Inscription : 27 oct. 2014 19:13
Pourquoi l'oral existe ?
Salut , je me suis toujours posé cette question la car on peut très bien etre fait pour le métier d'infirmier mais a loral on peut etre une vraie crotte .
Panique , stress , mauvaise élocution, mauvais courant avec le jury, mauvaise lune (lol) ...
Sachant qu'il y a encore 3 ans d'études qui vont nous permettre d'apprendre les attitudes, gestes, reflexions a adopter ?
Le système est bizarre .Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.
Panique , stress , mauvaise élocution, mauvais courant avec le jury, mauvaise lune (lol) ...
Sachant qu'il y a encore 3 ans d'études qui vont nous permettre d'apprendre les attitudes, gestes, reflexions a adopter ?
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Re: Pourquoi l'oral existe ?
bonjour TreySongFrancais
oui, l'oral est très stressant, je comprends que bcp aimeraient en être dispensé
cependant, certains sont excellents en "théorie" dans quel que domaine que ce soit, mais, nous travaillons auprès des vraies personnes
celles-ci réagissent comme telles, avec leurs affects, leur vécu, leur capacité à comprendre ce qui se passe au moment où l'évènement se passe
certains "forts en théorie" sont zéro au point de vue relationnel, aussi, le jury cherche à creuser pour découvrir ce qui se cache derrière le candidat hyper stressé et bafouillant
l'entretien permet de voir (un peu) une partie de la personnalité du candidat, sa capacité à gérer le stress
http://www.infirmiers.com/concours-ifsi ... -jury.html
ce lien te permettra de découvrir le concours du côté jury
(tu verras, certains candidats se croient investis d'une mission ou autre)
en échangeant, cela permet de voir si le candidat est réellement motivé, s'il a un peu conscience de ce qui l'attend
(à 18 ans, les interrogations sur le métier sont autres que celle des candidats approchant les 50 ans
savoir si le candidat connaît le contenu de la formation (en gros évidemment)
s'il sait +/- le déroulé de l'année: stages, cours..
les horaires et contraintes liées au métier
(travail le week end et férié quand on est diplômé, et parfois lors de certains stages)
s'il a une certaine ouverture d'esprit:
le jury peut chercher à te déstabiliser et tu vas lui balancer le crayon à la figure ou partir en claquant la porte !
(parfois, certains patients, du fait de leur pathologie , sont très déstabilisants, voire même agressifs, aussi le jury met quelque fois le candidat en situation - a minima)
d'ailleurs, être soignant, ce n'est pas que le soin technique proprement dit, c'est aussi le reste, l'échange que tu as avec le patient et le non-verbal, ressenti par le patient
mais cela, on le développe, je te rassure
tu peux très bien dire au jury que tu ne te sens pas à l'aise à l'oral, mais que tu en as conscience et que tu vas mettre à profit tes études pour améliorer cela, de plus, tu auras le temps de mûrir durant ces 3 années
il existe aussi des formations sur le stress, mais ça, c'est après le DE
tu vois, tu peux transformer ce qui peut paraître négatif en une force positive
en entrant dans la salle, dis-toi que les 3 qui sont devant toi ne sont pas des jurés d' assise, ce sont des pro qui un jour, se sont trouvés dans ta situation, ce n'est pas un tribunal
frappe à la porte, respire un bon coup et dis-leur "bonjour" en souriant
allez, bon courage
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oui, l'oral est très stressant, je comprends que bcp aimeraient en être dispensé
cependant, certains sont excellents en "théorie" dans quel que domaine que ce soit, mais, nous travaillons auprès des vraies personnes
celles-ci réagissent comme telles, avec leurs affects, leur vécu, leur capacité à comprendre ce qui se passe au moment où l'évènement se passe
certains "forts en théorie" sont zéro au point de vue relationnel, aussi, le jury cherche à creuser pour découvrir ce qui se cache derrière le candidat hyper stressé et bafouillant
l'entretien permet de voir (un peu) une partie de la personnalité du candidat, sa capacité à gérer le stress
http://www.infirmiers.com/concours-ifsi ... -jury.html
ce lien te permettra de découvrir le concours du côté jury
(tu verras, certains candidats se croient investis d'une mission ou autre)
en échangeant, cela permet de voir si le candidat est réellement motivé, s'il a un peu conscience de ce qui l'attend
(à 18 ans, les interrogations sur le métier sont autres que celle des candidats approchant les 50 ans
savoir si le candidat connaît le contenu de la formation (en gros évidemment)
s'il sait +/- le déroulé de l'année: stages, cours..
les horaires et contraintes liées au métier
(travail le week end et férié quand on est diplômé, et parfois lors de certains stages)
s'il a une certaine ouverture d'esprit:
le jury peut chercher à te déstabiliser et tu vas lui balancer le crayon à la figure ou partir en claquant la porte !
(parfois, certains patients, du fait de leur pathologie , sont très déstabilisants, voire même agressifs, aussi le jury met quelque fois le candidat en situation - a minima)
d'ailleurs, être soignant, ce n'est pas que le soin technique proprement dit, c'est aussi le reste, l'échange que tu as avec le patient et le non-verbal, ressenti par le patient
mais cela, on le développe, je te rassure
tu peux très bien dire au jury que tu ne te sens pas à l'aise à l'oral, mais que tu en as conscience et que tu vas mettre à profit tes études pour améliorer cela, de plus, tu auras le temps de mûrir durant ces 3 années
il existe aussi des formations sur le stress, mais ça, c'est après le DE
tu vois, tu peux transformer ce qui peut paraître négatif en une force positive
en entrant dans la salle, dis-toi que les 3 qui sont devant toi ne sont pas des jurés d' assise, ce sont des pro qui un jour, se sont trouvés dans ta situation, ce n'est pas un tribunal
frappe à la porte, respire un bon coup et dis-leur "bonjour" en souriant
allez, bon courage

- sugarcubes
- Adepte
- Messages : 138
- Inscription : 16 sept. 2013 17:02
Re: Pourquoi l'oral existe ?
Bonjour,
ils cherchent aussi à déceler ... ce qui viennent pour ce soigner, pour combler des manques,.... car malheureusement dans ce genre de cas ont peut vite voir des dérives.
Et puis ils recherchent un mental, car mine de rien.... c'est lourd psychologiquement parlant... rester pro dans des situations de détresse, de souffrance et de mort n'est pas forcément l'adage de tout le monde.
Cela atteint déjà les plus solides, alors je ne vous fais pas de dessin pour ce qui sont plus sensibles.
Le but n'est pas de démolir les gens à l'oral... c'est de s'assurer de ne pas risque de les anéantir psychologiquement durant la formation et après.
Notez qu'il y a déjà un certain nombre d'étudiants qui quittent l'IFSI à la suite du premier stage... lors de la prise de conscience des responsabilités, de la réalité des taches
Et comme dirait un de nos formateurs... ne surtout pas croire que nous sommes dans le monde des bisounours...
@+Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.
ils cherchent aussi à déceler ... ce qui viennent pour ce soigner, pour combler des manques,.... car malheureusement dans ce genre de cas ont peut vite voir des dérives.
Et puis ils recherchent un mental, car mine de rien.... c'est lourd psychologiquement parlant... rester pro dans des situations de détresse, de souffrance et de mort n'est pas forcément l'adage de tout le monde.
Cela atteint déjà les plus solides, alors je ne vous fais pas de dessin pour ce qui sont plus sensibles.
Le but n'est pas de démolir les gens à l'oral... c'est de s'assurer de ne pas risque de les anéantir psychologiquement durant la formation et après.
Notez qu'il y a déjà un certain nombre d'étudiants qui quittent l'IFSI à la suite du premier stage... lors de la prise de conscience des responsabilités, de la réalité des taches
Et comme dirait un de nos formateurs... ne surtout pas croire que nous sommes dans le monde des bisounours...
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ESI 2014/2017
S1 - EHPAD - Unité Protégée
S2 - CHIRURGIE GENERALE & SSR ORTHO
S1 & S2 Validés. 60/60 ECTS
S3 - CMP / IME
S4 - SSR / EHPAD
http://esirochefort.com/
S1 - EHPAD - Unité Protégée
S2 - CHIRURGIE GENERALE & SSR ORTHO
S1 & S2 Validés. 60/60 ECTS
S3 - CMP / IME
S4 - SSR / EHPAD
http://esirochefort.com/