pression morale en intégration

[deliriuum]

Bonjour,
J'intègre actuellement un nouveau poste pour lequel je suis amenée à tourner sur plusieurs services.
J'ai donc une période d'intégration où je suis intégrée un peu dans chaque service, et j'ai également des formations sur le fonctionnement de l'hopital, l'arrêt cardiaque, la transfusion, ect ect....!
Mon intégration se passe plutot bien dans l'ensemble, cependant j'ai rencontré trois problèmes:

- le premier: j'étais du matin et au moment des transmissions le fille d'une patient vient me voir pour me dire qu'elle pense que la perfusion de sa mère ne coule plus bien. Ce n'était pas du tout une patiente dont je m'occupais, c'était celle d'une collègue dejà partie (avait fini ses trans), j'ai donc transmit à la collègue d'apres midi qui avait les patients de cette collègue ce que la fille de la patiente m'avait dit.
Eh bien je me suis fait convoquée par ma cadre qui m'a passé un savon parce que apparement quelqu'un d'apres-midi l'a appelé pour lui dire que "l'infirmiere en intégration a laissé une sonnette sonner en me disant "je m'en fiche c'est pas ma malade et en plus mon service est fini là, faut que t'y aille toi" "
Archi-faux! j'ai tenté d'expliquer ce qui s'était passé à ma cadre qui ne m'a qu'à moitié cru.

- J'ai malheureusement eu un décès dans ma famille proche durant mon intégration et par conséquent il y a une semaine où j'étais un peu bizzarre... J'ai par conséquent commis des erreurs qui n'en sont pas vraiment en fin de compte car toujours rattrapées. Par exemple, devant admnistrer une chimio à un patient, j'ai pris la poche d'un autre patient. Or je vérifies TOUJOURS au lit du malade sont identité et la concordance de son identité avec celle sur la poche. Justement afin de rattraper ce genre d'erreurs. Or l'infirmiere qui était avec moi a vérifié la poche alors que nous étions encore dans le poste de soin et a remarqué que je m'étais trompée.
J'ai eu le droit à un " n'effectue pas les controles nécessaires à la sécurtié du malade" sur la feuille de compte rendu d'intégration. Et rebelotte... RE convoquée par ma cadre qui me passe un savon

-Troisième élément jouant en ma défaveur: j'ai toujours été à l'heure à TOUTES les formations (contrairement à pas mal de mes collègues) mais j'ai eu le malheur de me tromper d'heure sur la dernière que l'on a eu. Manque de bol c'est la seule où ma cadre était présente. elle l'a donc remarqué, a appelé dans mon service et en apprenant que j'étais en train de manger (oui je mangeais encore vu que je pensais que c'était une heure plus tard) a cru que je me fichais d'elle, que c'était un manque total de volonté de ma part et que je ne comptais pas du tout venir à cette réunion. J'ai eu beau lui expliquer...


En dehors de ces 3 évènements, dans tous les autres services mon intégration se passe plutot bien, je n'ai pas de soucis et j'aime ce que je fais. Mais ma cadre ne prend que les retours négatifs et me met une pression énorme pour les raisons que j'ai cité ci-dessus. Elle se fiche des services où ça s'est bien passé, elle essaye pas d'en avoir les retours, elle s'arrête juste à ces 3 petits évènements. Elle est du coup extrêment désagréable, me passe constemment des savons. Je n'en peux plus de cette pression... Pour ça j'ai envie d'abandonner alors que pourtant mon poste me plait... Mais je ne me vois pas continuer dans un climat d'aussi peu de confiance envers ses employés et d'engueulades constantes comme ça...
Je voulais savoir si c'était dejà arrivé à certains d'entre vous et comment vous l'avez vécu...? Je sais plus quoi faire...

[cécé17]

bonjour,
je n'ai pas vraiment de conseil à te donner car je suis surprise par ce que je lis, dans le sens où je ne connaissais pas ce système d'évaluation, cette façon de procéder, tu as ton DE, tu n'es plus ESI?
chez nous (ch public), les nouvelles IDE sont doublées en principe quelques jours, mais il n'y a pas ce genre de grille, ni quoi que ce soit d'ailleurs (juste rencontre avec la cadre pour voir comment ça se passe, et encore ça n'est pas systématique)
pour en revenir à ta situation, est-il envisageable de prendre RDV avec ta cadre et de lui expliquer ce que tu ressens?
essaies d'insister sur le positif, sur ce qui te plait le plus.
c'est sûr qu'il ne faut pas travaille avec cette pression, dans cette ambiance.
si toutefois tu décides de partir, explique clairement pourquoi, si ça se trouve ça débloquera la situation
bon courage

[deliriuum]

Seringue electrique je te remercie de ta réponse mais je pense être capable d'intégrer un pool. Et de plus en ce qui me concerne je ne suis pas vraiment prioritaire pour les congés, il est assez dur d'en obtenir quand on le souhaite.
Et: oui j'ai mon DE je ne suis plus ESI, c'est d'ailleurs assez dur de faire une retour en arrière à être noté tel un ESI.
J'ai essayé de parler à la cadre mais elle est assez hermétique, quand je tente de lui expliquer les choses telles qu'elles se sont vraiment passées elle pense seulement que je cherche une excuse :S
Et le positif j'ai essayé de lui en parler (car il y en a quand même pas mal) mais elle l'occulte systématiquement...

[FabyN]

Conclusion: soit tu acceptes de travailler dans de telles conditions avec une cadre qui te catalogues déjà, soit tu vas voir ailleurs.Je ne vois pas d'autre issue pour le moment surtout que tu mentionnes qu'elle est hermétique à tout ce que tu dis; tu risques de passer pour le bouc-emissaire à chaque difficulté rencontrée; qu'en penses-tu?

[alberic]

Tu ne peux pas dire que tu n'es pas arrivée en retard sous prétexte que tu t'es trompée d'heure. Les faits sont là. De là à interpréter cela comme une attitude provocatrice et volontaire, ta surveillante te présume coupable, ce n'est pas très responsable.

Concernant la perfusion, même si tu n'as pas dit à ta collègue que ne n'était pas ta patiente, tu l'as quand même souligné. Or, cela te coûtait quoi d'aller jeter un coup d'oeil pour voir si la perfusion diffusait ou si elle était obturée ou autre. Pour 30 secondes, tu peux éviter un désagrément important à la patiente.

Ne te mets pas en danger pour si peu, et ce d'autant plus si tu penses que ta surveillante t'attend au tournant...

[deliriuum]

Tu ne peux pas dire que tu n'es pas arrivée en retard sous prétexte que tu t'es trompée d'heure

Non ce n'est pas ce que j'ai dit, je sais que je suis arrivée en retard mais ce n'était pas du tout par provocation ou manque de volonté.

Et concernant la perfusion je n'ai pas été voir car j'étais moi même occupée à un soin à ce moment. De plus , je revenais tout juste d'une autre patiente de cette collegue (pas une patiente à moi non plus) parce que pareil , le fils était venu me chercher. Donc j'estime qu'à un moment donné on peut quand même passé un tout petit peu la main surtout quand c'est pas nos patients... sinon je me retrouve avec 80 patients

tu risques de passer pour le bouc-emissaire à chaque difficulté rencontrée; qu'en penses-tu?

>>> oui c'est ce dont j'ai un peu peur là :S
Et surtout je suis pas du tout rassurée parce que par exemple le coup du controle d'identité elle était à moitié en train de me dire que ce genre de chose elle peut en référer à la direction qui après me convoque et tout pour dangerosité... Sans MEME m'avoir laissé expliquer les faits... Donc savoir qu'on peut m'accuser de choses graves absolument non commises là j'ai quand même un peu peur ^^
Je me laisse encore quelques temps pour voir comment évoluent les choses...

[loulic]

.

[jvc]

Si les secteurs sont bien définis, à ta place, j'aurai envoyé cette jeune femme voir directement l'IDE concernée en lui expliquant que je n'ai pas la charge de son papa , car sinon, on se retrouve à faire le boulot de certaines qui ont un talent certain pour étre invisible ou qui n'entende jamais les sonnettes.

Pour la poche, là, je suis un peu inquiéte. Attendre d'étre à 2 doigts de poser une perf avant de vérifier l'identité du patient....ça me semble moyen, d'autant plus que l'on est sensé préparer et poser de suite.

Tu parles de ta surveillante, mais tes collégues en général n'ont pas l'air de t'épargner, tu parles d'une ambiance.......elles feraient bien de se demander comment elles feraient sans le pool!!

De toute façon, l'ambiance générale est à la dégradation des relations entre professionnelle.Tout semble roulés et il suffit de parler pose de congés annuels pour que chacuns ne voit plus que son intéret personnel et que le climat prenne un gros coups de froid.

[deliriuum]

"Attendre d'étre à 2 doigts de poser une perf avant de vérifier l'identité du patient....ça me semble moyen, d'autant plus que l'on est sensé préparer et poser de suite"

>>> tu as un peu la même réaction que ma cadre à ne prendre que le fait comme ça sans prendre ce qu'il y a autour: de 1) je venais de vivre un décès douloureux donc ma capacité de concentration était moins bonne et c'est bien pour ça que je vérifies AUSSI au lit du patient avec ma prescription, ma poche ET le patient. Et de 2 c'est des poches de chimiothérapies , préparées par l'unité centrale, pas du tout préparées par moi même, et livrées en une seule fois le matin.

De toute façon, l'ambiance générale est à la dégradation des relations entre professionnelle

>>> tout à fait d'accord, c'est bien dommage...

[cécé17]

tu as affaire à des collègues et à une cadre pas très complaisantes.
alors soit tu vas voir ailleurs, soit tu supportes et tu t'attends à supporter ça encore un certain temps... (peut-être jusqu'à ce qu'elles jettent leur dévolu sur qqun d'autre)
pour en revenir à la perf, je te conseille de vérifier dans ta salle de soins, avant d'être devant tes patients,et aussi dans la chambre si tu veux pour une vérif ultime,mais en cas d'erreur, même si tu t"en apperçois, ça met pas trop le patient en confiance...
et malheureusement, nos pb perso doivent rester aux vestiares, c'est bien connu!
(même si effectivement ça peut être pris en compte pour expliquer certaines choses,comme pour la réunion,mais ça n'excuse rien du tout, car tout le monde a des pb, + ou - graves, à un moment donné de sa carrière, mais ça ne doit pas interférer sur le travail, une erreur dans ce boulot peut-être fatale (et pas que pour le patient)
sinon, idem JVC, si des familles s'adresse à toi pour des patient dont tu n'as pas la charge, tu les envoies direct à la collègue , c'est le plus simple, sauf si tu es dispo à ce moment là et que c'est quelque chose que tu peux résoudre et que ce n'est pas la xième famille qui s'adresse à toi parce que ta collègue est ... ben on sait pas où(!), ça m'est ariivé récement, avec une collègue qui a son portable greffé à l'oreille, ou qui est sur face book, ou partie fumer....
en tout cas bon courage, et regarde si tu vois des offres de postes, une occasion de partir voir si l'herbe est plus verte ailleurs... mais je crains que non, car des c..., y en a partout

[danette_c]

l'herbe est plus verte ailleurs...

[deliriuum]

Pour info, j'ai finalement quitté le poste et ne le regrette pas car je suis maintenant dans un poste où je m'éclate. Mais je ne comprend toujours pas comment une cadre peut à ce point faire bouc-émissaire sur une de ses salariées comme celà ... :s