prime d'encadrement

[léocadie]

Bonsoir,

Je viens de postuler pour un poste de faisant fonction dans mon centre hospitalier.
J'aurai les mêmes obligations que les cadres diplômées, ainsi que les gardes à prendre dans 6 mois, le temps d'être "au point".

Mais on m'informe que je n'aurai pas de prime d'encadrement, contrairement à d'autres hôpitaux de la région.

J'aimerai savoir parmi vous, combien ont pu bénéficier de cette prime pendant leur "faisant fonction" cadre ?

Merci beaucoup pour vos réponses,

léocadie

[tito]

Faisant fonction ça veut rien dire, normal que t'ai pas les primes qui vont avec

[F.L.E.U.R]

Pour bénéficier des primes accordées à un grade...il vaut mieux être nommé dans ce grade
c'est tout le problème des faisant fonction : tout bénef pour l'employeur, 0 bénéf pour l'employé (sur un plan financié)

[Boum]

... Et pour compléter, on ajoutera que, dans le secteur public, il est, depuis le décret 2001-1375 du 31 décembre 2001 incontournable d'être titulaire du diplome de cadre de santé pour en porter le titre...

[Casey]

C'est amusant : dans mon ancien service, on ne parlait pas de FF de cadre mais de référente infirmière. Idem d'un cadre mais ne touche pas la prime d'encadrement...

[olivier35]

Bonjour,
En ce qui concerne le CHU ou je travaille, je peux dire qu'une prime d'encadrement était versée aux FFCS jusqu'en 2004. Cette prime correspondait au 2/3 de la prime d'encadrement qui est versée pour les cadres de santé. Depuis cette date et pour des raisons de restriction économique elle a été supprimée.

[REM83]

bonjour, je suis moi meme ff depuis quelques années..... comme dit précedemment : bien sur pas d'existence légale donc pas de prime d'encadrement, avec cependant l'impression toujours présente d'etre sur un siège ejectable lors de l'arrivée possible d'un 'vrai cadre' ....mais apres tout on a accepté ce poste, c'est qu'on en tire aussi un bénéfice... mais quand meme, ne pourrait on pas au moins nous accorder quelques points de NBI (pour les salarié du public) la lecture attentive de la liste des postes ouvrant droit a celle ci...suscite quelques interrogations (je sais c'est pas trés bien de regarder dans l'assiette des autres)
alors bien sur on a les emmerdements de cadres sans en avoir aucun avantage, qu'on ne se trompe pas, c'est avant tout pour répondre à une sollicitation de la direction (pénurie de cadre diplomés?) que cette fonction est proposée le plus souvent à des infirmières ayant une grande expérience et maturité... ne pas oublier non plus que refuser et/ou se 'liberer de cette fonction peut etre tres mal percu par la direction...
Pour ma part mon ancienneté , mon age ,les coûts annexes, et les contraintes matérielles, familiales, me permettent difficilement d'envisager l'entrée en ifcs, (d'autant plus que la direction préfère 'investir' chez un jeune qui meme diplomé coutera moins cher à court terme,mais qui offre un meilleur retour sur investissement en terme de longévité de temps d'exercice)
alors oui j'aurais espéré que le travail accompli quotidiennement associé aux formations ciblées puissent etre reconnus par l'institution, grace au minimum à l'attribution d'une nbi, et surtout par l'accès au diplome par la VAE/VAP. Je sais que certains cadres diplomés risquent de grincer des dents...qu'il soient rassuré il ne s'agit aucunement de dévaloriser leur diplome, les conditions d'accès à la vae/vap sont tres, tres selectives pour les professions qui en bénéficient déjà.

en conclusion je ne peux que conseiller aux jeunes infirmier(e)s auxquels on propose de FFCS, d'etre vigilant et de l'accepter qu'en contre partie des conditions précises d'accès et de financement de leur entrée en IFCS
Quant aux 'ancien(ne)s'chacune doit mettre dans la balance certaines attentes en matière de reconnaissance et finalement le'plaisir' que l'on a aussi a faire ce boulot....
[/u]