Primes et contractuelles

[Sonia35]

Bonjour,
Je voudrais savoir si certaines d'entre vous ont des infos sur les droits des contractuelles.

Je viens d'être embauchée dans un hôpital public, je suis contractuelle et je suis scandalisée de ne pas avoir le droit aux primes de nuit... Les syndicats ne peuvent rien faire pour m'aider et je m'interroge sur la légalité de ces pratiques. D'autant plus que je n'ai pas le droit non plus aux primes dans les services "difficiles" et que la fiche de paye des infirmières spécialisées ou non est bien inférieure à ce que j'avais avant dans un autre hôpital public en Bretagne.
Impossible de trouver ce à quoi les puéricultrices ont habituellement le droit et ce qui est au bon vouloir de chaque hôpital...

Help !

[wyllette]

http://infosdroits.fr/les-indemnites-et ... pitaliere/

Je suis très étonnée concernant la prime de nuit.... Le salaire du personnel fph est calculée selon la grille de salaire fph
http://www.emploitheque.org/grille-indi ... aliere.php

Vous dites que les syndicats ne peuvent rien... Peut être ne voulez vous pas payer de cotisations mais vous pouvez toujours demander des explications orales et ecrites au service des payes. Toute explication vous seront données gratuitement et rapidement avec textes applicables

Il y a aussi de nombreuses références sur le Web. Merci dee nous faire part de la suite de tes recherches pour un partage sur ce forum

[marine64]

Je suis également très étonnée concernant la prime de nuit ! Surtout dans le public !

Je suis en CDD de nuit dans une clinique privée (où les salaires sont inférieurs à ceux du public...) et j'ai la même prime de nuit que mes collègues en CDI !

[Alizée16]

Bonjour,
Je suis moi aussi étonnée. Je ne suis pas puericultrice mais qu'infirmière, mais j'ai fait beaucoup de nuits dans le public comme dans le privé. Actuellement contractuelle comme toi, je touche pourtant bien la prime de nuit, qui me fait gagner 10€ de plus net par nuit, que si j'étais de jour.

[Sonia35]

Ma grille de salaire est correcte, mais les primes ne sont pas attribuées partout de la même façon. Moi qui croyais que le salaire infirmier était le même partout dans le public...
J'ai déjà appelé la DRH qui m'a assuré que c'était écrit dans la convention de l'hôpital : les contractuelles n'ont pas le droit à la prime de nuit depuis l'année derniere... Le syndicat a déposé une requête auprès de la direction qui n'a abouti à rien parce que le personnel ne s'est pas mobilisé...

Aucun moyen de savoir si c'est légal, les informations sur les primes auxquelles ont a le droit en tant qu'infirmière et puéricultrice sont assez vagues sur internet.

Je trouve ça écœurant d'économiser de l'argent sur le dos des contractuelles qui ne peuvent rien dire sous peine de ne pas être renouvelées. J'ai bien peur que cette pratique se développe ...

[wyllette]

C est quoi "une convention de l hopital" car pas definition une contestation environ


Car une convention, C est
http://www.cnrtl.fr/definition/convention

Pour ne pas utiliser d emblé le code civil

https://www.legifrance.gouv.fr/affichCo ... 0006436298

[Alizée16]

Bien d'accord avec toi. Les établissements de santé ne cessent d'abuser. Ils sont toujours à la limite de l'illégalité. Pour ma part, je dirai que tout travail de nuit doit entraîner une majoration de son salaire, sous forme de prime. Et cela dans n'importe quel travail. Sinon aucun intérêt de se bousiller la santé à faire des nuits.

Pour ma part, actuellement je fais des remplacements dans une clinique, 12h par jour... Enfin 12h30 en tout, car notre temps de pause n'est pas compté ! Scandaleux !

[wyllette]

Le temps de pause non compté comme temps de travail C est normal sihttp://droit-finances.commentcamarche.net/faq/4998-pause-et-temps-de-travail