Puéricultrice embauchée en qualité d’IDE

[perrine3530]

Bonjour,

Je suis un peu interloquée, pour la 2ème fois depuis que je suis diplômée puéricultrice (en 5 ans) je reçois une proposition d’emploi dans un service de pédiatre, sauf que l’on me propose de signer en tant qu’infirmière.

Bien que j’aie le diplôme de puériculture et que le poste fasse partie de mon champ de compétences de puéricultrice, on m’explique que je suis positionnée sur un remplacement d’IDE et que donc il n’est pas possible de me faire passer sur une grille de salaire de puer.

Suis je la seule? Qu’en pensez vous, avez vous des conseils? J’ai peur de ne pas avoir le poste si je suis trop insistante

[Pogln]

Bonjour,

Je suis un peu interloquée, pour la 2ème fois depuis que je suis diplômée puéricultrice (en 5 ans) je reçois une proposition d’emploi dans un service de pédiatre, sauf que l’on me propose de signer en tant qu’infirmière.

Bien que j’aie le diplôme de puériculture et que le poste fasse partie de mon champ de compétences de puéricultrice, on m’explique que je suis positionnée sur un remplacement d’IDE et que donc il n’est pas possible de me faire passer sur une grille de salaire de puer.

Suis je la seule? Qu’en pensez vous, avez vous des conseils? J’ai peur de ne pas avoir le poste si je suis trop insistante

Bonjour.

Difficile de répondre sans connaître précisément ta situation et le contexte; mais cela me choque énormément et je refuserais. Par contre, oui, le poste va surement t'échapper si tu refuses. En secteur hospitalier, je crois que ce n'est pas légal de faire ça (il me semble); car cela correspond à une diminution dans la grille salariale. Car c'est en effet le problème: nous n'avons pas la même grille de salaire; d'où le poste infirmier et pas puer... Par curiosité, de quel boîte s'agit-il? (Si ça peut te rassurer: il y a une annonce du club med depuis des années, ça doit être un poste récurrent, qui cherche un "infirmier puer" qui te paye 800 euros/mois (et la nuit tu dois animer le club vacances après avoir géré les enfants la journée).... Certaines choses sont hors cadre légal; ce n'est pas une raison pour accepter tout et n'importe quoi, car c'est à mes yeux la raison pour laquelle nos salaires d'infirmiers (spé ou non) sont si bas à ce jour. En plus, si tu acceptes, tu ne pourra pas le faire valoir dans ton ancienneté pour négocier ton prochain salaire sur un poste de puer je pense. Mais encore une fois, je ne suis pas à ta place et ne connais pas ta situation. Bon courage, j'espère que tu trouvera une réponse (ou un vrai poste de puer!)

[Abe]

Bonjour,
Cela m'est arrivée à 2 reprises :
- dans la maternité d'une clinique, j'ai refusé
-dans un chu, j'étais très étonné mais ils ont justifié sur le fait que c'était des remplacement d'été. J'ai fini par refuser car j'avais eu une autre proposition

Finalement quelques années plus tard j'ai re postuler dans ce fameux chu et j'ai été prise en tant que puéricultrice

J'espère t'avoir aidée

Bonne journée et bon courage dans ta prise de décision

[Creol67]

Bonjour

je reçois une proposition d’emploi dans un service de pédiatre, sauf que l’on me propose de signer en tant qu’infirmière.
[....]
on m’explique que je suis positionnée sur un remplacement d’IDE

En principe, un remplacement doit se faire " à compétence égale" ou moindre si le poste ne nécessite pas un diplôme spécifique.

C'est une question de budgétisation des postes.

[jonahcurraro]

Bonjour,

Je suis un peu interloquée, pour la 2ème fois depuis que je suis diplômée puéricultrice (en 5 ans) je reçois une proposition d’emploi dans un service de pédiatre, sauf que l’on me propose de signer en tant qu’infirmière.

Bien que j’aie le diplôme de puériculture et que le poste fasse partie de mon champ de compétences de puéricultrice, on m’explique que je suis positionnée sur un remplacement d’IDE et que donc il n’est pas possible de me faire passer sur une grille de salaire de puer.

Suis je la seule? Qu’en pensez vous, avez vous des conseils? J’ai peur de ne pas avoir le poste si je suis trop insistante

un remplacement doit se faire " à compétence égale" ou moindre si le poste ne nécessite pas un diplôme spécifique.

[shanyis]

Bonjour,

Je suis un peu interloquée, pour la 2ème fois depuis que je suis diplômée puéricultrice (en 5 ans) je reçois une proposition d’emploi dans un service de pédiatre, sauf que l’on me propose de signer en tant qu’infirmière.

Bien que j’aie le diplôme de puériculture et que le poste fasse partie de mon champ de compétences de puéricultrice, on m’explique que je suis positionnée sur un remplacement d’IDE et que donc il n’est pas possible de me faire passer sur une grille de salaire de puer.

Suis je la seule? Qu’en pensez vous, avez vous des conseils? J’ai peur de ne pas avoir le poste si je suis trop insistante

Bonjour,

Oui, j'ai vu cela: en néonat, ils faisaient des contrats IDE même si on était puer parce qu'ils avaient un quota max de contrats de puéricultrices
Il me semble que c'est la même chose dans l'éducation nationale (spécialitée non reconnue).
Et enfin faire attention aux missions d'interim ou vacations dans les hôpitaux/structures de petites enfances où cela peut être rapidement possible de glisser sur un contrat IDE.

Soit dit en passant, pour la petite anecdote: dans une pouponnière, ils embauchent des puéricultrices sur un poste ide (dans les soins) avec salaire de puéricultrice: soit 0.45euros de plus par heure. Je me demande s'il faut en rire ou en pleurer.

[jamesalan]

Bonjour,

Je suis un peu interloquée, pour la 2ème fois depuis que je suis diplômée puéricultrice (en 5 ans) je reçois une proposition d’emploi dans un service de pédiatre, sauf que l’on me propose de signer en tant qu’infirmière.

Bien que j’aie le diplôme de puériculture et que le poste fasse partie de mon champ de compétences de puéricultrice, on m’explique que je suis positionnée sur un remplacement d’IDE et que donc il n’est pas possible de me faire passer sur une grille de salaire de puer.

Suis je la seule? Qu’en pensez vous, avez vous des conseils? J’ai peur de ne pas avoir le poste si je suis trop insistante

Il semble que vous soyez dans une situation délicate, étant qualifiée comme puéricultrice mais embauchée sous le titre d'IDE. Ce n'est pas un cas isolé; d'autres peuvent rencontrer des situations similaires en raison des classifications de poste et des grilles salariales. Mon conseil serait de négocier en mettant en avant votre spécialisation et l'apport unique que vous pouvez offrir au service de pédiatrie, tout en restant ouverte à la discussion pour ne pas compromettre vos chances d'obtenir le poste. Parfois, exprimer clairement vos compétences et votre valeur ajoutée peut mener à une réévaluation de votre position.

[Leopold Anasthase]

Bonjour,

Vous pouvez rencontrer le directeur de l'établissement et lui poser la question : « on vous embauche comme sous-directeur mais sur un poste de secrétaire, est-ce que vous acceptez ? ».