80% que faire?
Modérateurs : Modérateurs, Aides-soignants
80% que faire?
Bonjour à tous,
Je viens vers vous pour avoir vos avis sur ma situation.
J'ai terminé en début d'année un cdd en tant qu'AS que j'occupais depuis plus d'un an dans un service qui me plaît énormément.
Mon cdd a pris fin en mars, j'ai accouché entre temps; j'ai passé un entretien pour être stagiairisée en décembre 2016 et je suis sur la liste pour avoir un poste à mon retour; Normalement, je devrai revenir dans le service où j'étais auparavant, mais je ne suis sûre de rien tant que je n'ai pas signé mon contrat.
J'aimerai demander à être réintégrée à 80% sur mon poste et je pensais en faire la demande par courrier en même temps que ma demande de candidature.
Plusieurs questions m'arrivent en tête :
Ayant la certitude d'être stagiairisée cette année voire l'année prochaine, est ce que le fait de demander le 80% peut me pénaliser (dans le sens où je ne suis que contractuelle pour l'instant?) pénalisée dans le sens où ils peuvent me mettre dans un autre service moins "sympa"
Je sais que mon employeur ne peut pas me refuser le 80% mais je redoute le fait d'être mise dans un autre service à cause de ça qu'en pensez-vous?
Voici les divers avis de mon entourage :
1/ Certains me disent de le demander car j'y ai droit.
Selon eux, si je suis prévue dans le service où j'étais, ce n'est pas le fait de demander le temps partiel qui va me pénaliser.
Selon eux encore, le fait "d'assurer le coup" et donc d'attendre d'être stagiairisée pour demander le temps partiel n'est pas bon; demander plus tard, risque d'avoir des remarques sur la problématique d'organiser le service : "vous auriez pu le dire avant"
2/ D'autres me conseillent d'attendre ma stagiairisation pour faire la demande.
Comme ça, si je suis mise d'emblée dans un autre service je saurai que ce n'est pas à cause de ça.
Qu'en pensez vous? que feriez vous?
Merci d'avance
Je viens vers vous pour avoir vos avis sur ma situation.
J'ai terminé en début d'année un cdd en tant qu'AS que j'occupais depuis plus d'un an dans un service qui me plaît énormément.
Mon cdd a pris fin en mars, j'ai accouché entre temps; j'ai passé un entretien pour être stagiairisée en décembre 2016 et je suis sur la liste pour avoir un poste à mon retour; Normalement, je devrai revenir dans le service où j'étais auparavant, mais je ne suis sûre de rien tant que je n'ai pas signé mon contrat.
J'aimerai demander à être réintégrée à 80% sur mon poste et je pensais en faire la demande par courrier en même temps que ma demande de candidature.
Plusieurs questions m'arrivent en tête :
Ayant la certitude d'être stagiairisée cette année voire l'année prochaine, est ce que le fait de demander le 80% peut me pénaliser (dans le sens où je ne suis que contractuelle pour l'instant?) pénalisée dans le sens où ils peuvent me mettre dans un autre service moins "sympa"
Je sais que mon employeur ne peut pas me refuser le 80% mais je redoute le fait d'être mise dans un autre service à cause de ça qu'en pensez-vous?
Voici les divers avis de mon entourage :
1/ Certains me disent de le demander car j'y ai droit.
Selon eux, si je suis prévue dans le service où j'étais, ce n'est pas le fait de demander le temps partiel qui va me pénaliser.
Selon eux encore, le fait "d'assurer le coup" et donc d'attendre d'être stagiairisée pour demander le temps partiel n'est pas bon; demander plus tard, risque d'avoir des remarques sur la problématique d'organiser le service : "vous auriez pu le dire avant"
2/ D'autres me conseillent d'attendre ma stagiairisation pour faire la demande.
Comme ça, si je suis mise d'emblée dans un autre service je saurai que ce n'est pas à cause de ça.
Qu'en pensez vous? que feriez vous?
Merci d'avance
Re: 80% que faire?
Voici un début de réponse. Dans la fph, tu es titulaire de ton grade., pas de ton poste... L unité de soins dans laquelle tu seras ne sera pas contractuelle..
Là directeur des soins pourra te mettre où il voudra. Il peut écouter tes désirs mais...
D ailleurs les futurs fonctionnaires ne signent pas de contrat mais reçoivent qu un arrêté ... A voir sur le web
Être à 80% C est
https://www.service-public.fr/particuli ... roits/F486
Durée du stage
À connaitre
https://www.service-public.fr/particuli ... its/F18933
J ajouterai que le Multipostage ne multipliera pas les reponses
Là directeur des soins pourra te mettre où il voudra. Il peut écouter tes désirs mais...
D ailleurs les futurs fonctionnaires ne signent pas de contrat mais reçoivent qu un arrêté ... A voir sur le web
Être à 80% C est
https://www.service-public.fr/particuli ... roits/F486
Durée du stage
À connaitre
https://www.service-public.fr/particuli ... its/F18933
J ajouterai que le Multipostage ne multipliera pas les reponses
Re: 80% que faire?
wyllette a écrit :Voici un début de réponse. Dans la fph, tu es titulaire de ton grade., pas de ton poste... L unité de soins dans laquelle tu seras ne sera pas contractuelle..
Là directeur des soins pourra te mettre où il voudra. Il peut écouter tes désirs mais...
D ailleurs les futurs fonctionnaires ne signent pas de contrat mais reçoivent qu un arrêté ... A voir sur le web
Être à 80% C est
https://www.service-public.fr/particuli ... roits/F486
Durée du stage
À connaitre
https://www.service-public.fr/particuli ... its/F18933
J ajouterai que le Multipostage ne multipliera pas les reponses
Bonjour et merci pour votre réponse.
En fait, je sais que nous sommes titulaire d'un grade et pas d'un poste; mais là où je suis, les équipes sont affectées à un service précis et peuvent effectivement faire des remplacements ailleurs.
J'ai posté sur un autre forum car certains ne vont pas voir tout.
Merci
Re: 80% que faire?
Le Multipostage ?... Contraire à la charte à laquelle tu as cependant adhéré... Le 13mars 2014
https://www.infirmiers.com/infirmiers-c ... s-com.html
Mais elles ne possèdent pas un contrat qui stipule qu elles resteront dans ce service... Et de nos jours... Polyvalence
https://www.infirmiers.com/infirmiers-c ... s-com.html
Mais elles ne possèdent pas un contrat qui stipule qu elles resteront dans ce service... Et de nos jours... Polyvalence