Quels est le métier pour s'occupé des nouveaux née prématuré

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S@ndy_
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Message par S@ndy_ »

Nathys a écrit :Mais par exemple, imaginons un service de rea-neonat. Il à 6 postes à pourvoir.
Le superieur peut se dire, je vais employer seulement 2 puers et le reste en IDE. Les puers pourront combler les faiblesses des IDE, et ces dernieres peuvent sont assez competentes pour accomplir les mêmes gestes. J'aurais donc une équipe médicale efficace et pour un cout moindre.



Non je ne crois pas car depuis quelques années, les établissements doivent etre "accrédités"
Cette accréditation répond à différents items, et notamment, avoir du personnel qualifié et spécialisé dans les services approriés en fait partie, donc...

Avoir des puers en secteur pédiatrie/néonat est un énorme 'plus' tout comme avoir des IBODE et IADE dans les services concernés plutot que des IDE (compétents certes mais non spécialisés)

On commence même à voir, dans certains établissements, que dans les services de néonat/pédiatrie, il n'y a QUE des puers :D

Après, tu as raison, c'est une politique d'établissement aussi...
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Nathys
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Message par Nathys »

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Non je ne crois pas car depuis quelques années, les établissements doivent etre "accrédités"
Cette accréditation répond à différents items, et notamment, avoir du personnel qualifié et spécialisé dans les services approriés en fait partie, donc...

Avoir des puers en secteur pédiatrie/néonat est un énorme 'plus' tout comme avoir des IBODE et IADE dans les services concernés plutot que des IDE (compétents certes mais non spécialisés)

On commence même à voir, dans certains établissements, que dans les services de néonat/pédiatrie, il n'y a QUE des puers :D

Après, tu as raison, c'est une politique d'établissement aussi...[/quote]

C'est plutot rassurant pour l'avenir de cette spécialisation. Et cela signifie qu'il y a donc une véritable reconnaissance du statut de puer.
C'est encourageant pour la suite.
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