Relation Médecin-infirmière

[julie39]

bonsoir ,
petit témoignage de l'ambaince chez nous...c'est plutot cool : tutoiement , repas de service annuel voire 2 fois par ans mais surtout une relation d'échange, d'apprentissage et de confiance.
bien sur comme dans bcp d'endroit une séance de test est obligatoire plus ou moins au début, on apprend à se connaitre puis ça roule. mais que ce soit qd c'est une nouvelle IDE ou un nouveau médecin, on dit que les toubib testent les IDE ms c'est aussi valable ds le sens inverse !
on est comme une famille, on partage de bons comme de douloureux moments c'est ce qui nous rapproche!
et une chose est sure c'est que l'on est uni si l'un d'entre nous a un souci...
bref malgré les accrochages, les "coups de stress", les jours sans c'est un lieu ou il fait bon bosser !

[rosadelbreyzhou]

Bonjour,
j'aurai besoin de vos avis concernant une collègue de travail qui a des difficultés avec le médecin du service.
En effet, du fait d'un contexte difficile (manque de médecin= vraiment un gros manque, nous sommes pratiquement livrées à nous même!),cette collègue n'ose plus lui téléphoner en cas de problèmes par peur de se faire "encore une fois" dit elle envoyer CH...R! En effet, les médecins sont débordés +++ et tout le monde sens bien qu'à chaque appel de notre part nous les dérangeons au plus haut point. Mais bon, nous ne faisons que notre travail au final!!!! Mais le problème c'est que j'ai l'impression que les médecins se "vengent" sur cette collègue de tous les appels ou dérangements. Du coup, l'ambiance est un peu tendue et je vois bien qu'elle n'est pas très bien en se moment. D'ailleurs, elle le dit elle même que ca ne va pas super, qu'elle ne fait pas son travail comme elle le voudrait, etc... Je lui ai dit qu'elle ne prenait pas assez de recul, mais bon, ca ne fait pas tout.
Qu'en pensez vous?

[Indis]

A con, con et demi.

Il faut être doublement scrupuleux. Il y a encore des médecins qui sous prétexte de leur profession se prennent pour dieu le père, époque où le toubib pouvait coller sa main au cul des IDE sans scrupules (bah oui, il est Médecin), où il avait le droit d'être en retard pour tout (bah oui, il est Médecin) etc etc...

L'équation est simple:

- il y a besoin du médecin, on, l'appel
- il n'y en a pas besoin, on l'appel pas


Bon ça dépend de la structure/ service mais, il est complètement hors de question que quiconque soit laissé à ses problèmes quand ils ne sont plus de son ressort.
Tout doit être dis, écrit et tracé, c'est malheureux mais il faut protéger son postérieur:


- Tel patient nécessite la présence d'un médecin: " Allo Dr machin"
- Docteur machin se pointe 3 heures plus tard, à l'heure d'arrivée: " Dr Machin arrivé: blabla bla bla " etc...

Parce que si à un moment ou un autre, il y a besoin de lui pour un souci réellement important, et que par peur de se faire incendier une IDE ne le fais pas appeler, lui se gênera pas pour balancer, et n'ira certainement pas mettre des chrysanthèmes sur la tombe du DE de votre collègue...

[thadeus]

ben pareillement : si jamais y'a un problème, ça va être dur de justifier qu'on n'a pas appelé le médecin parce qu'il est débordé et qu'il a besoin de se reposer. Les services manquent déjà assez d'ide et d'as alors ce n'est peut être pas à nous de nous soucier du manque de médecin. Surtout que les médecins ne manquent pas de pouvoir que je sache.
Quant à cette collègue, il n'y a pas possibilité qu'elle soit dans un autre secteur avec un autre médecin ? il n'y a qu'un médecin dans ce service ?!

[Anonyme222222]

Bonjour rosadelbreyzhou,
Si je comprends bien, le problème concerne l'ensemble du personnel, [...nous sommes pratiquement livrées à nous même...], [...à chaque appel de notre part...] mais ce serait ta collègue qui serait prise pour le bouc émissaire ? Et as-tu une idée de pourquoi elle en particulier ?

Du coup, l'ambiance est un peu tendue et je vois bien qu'elle n'est pas très bien en se moment. D'ailleurs, elle le dit elle même que ca ne va pas super, qu'elle ne fait pas son travail comme elle le voudrait, etc...

Et le reste de l'équipe ?

Je lui ai dit qu'elle ne prenait pas assez de recul, mais bon, ca ne fait pas tout.
Qu'en pensez vous?

Effectivement.... Cela ne fait pas tout.
Nous avons une profession réglementée avec des règles professionnelles , un décret d'actes et de compétences en particulier en ce qui concerne les prescriptions médicales et leur exécution par les IDE.
Ces règles valent pour toutes/tous les IDE.
Donc, il me semble qu'à problème collectif, il doit y avoir une réponse collective avec par exemple une réunion d'équipes en présence de l'ICS pour faire le point sur les problèmes rencontrés, sur les éventuels problèmes d'organisation, sur l'élaboration de protocoles...etc.

[rosadelbreyzhou]

Rebonjour,
Alors, le contexte: C'est un HDJ hémato où l'on est 4 collègues dont 1 titulaire.
Je pense qu'elle est prise en bouc émissaire, parce que la collègue titulaire est partie en vacance 3 semaines (= 4 contractuelles dans un service sans médecin.) et que du coup comme elle était la plus ancienne du service(6mois), c'était à elle de gérer beaucoup de soucis... vu que moi et les 2 autres, on tourne dans le pool et on connait pas toutes les habitudes etc...
Du coup elle est montée en stress et je pense que c'est pour ça que les Dr la prennent en grippe. Parce qu'elle est parfois "brut" dans sa façon de s'exprimer aussi. Et puis comme la titulaire du service n'est pas là les médecins en profite aussi.

Et en se qui concerne le manque de médecin, cela fait déjà 6mois que ça dur dans ce service. Et pour y aller régulièrement, je peux vous dire que ça fait 6 mois que le discours est le même, à savoir:" l'hopital recrute, on cherche, ça va bientot se terminer et bla bla bla. Et pendant se temps là, on s'en prend plein la gueule avec les patients qui se sentent abandonnés par le médecin qui n'est jamais là pour les voir avant leur ttt chimio.
la cadre est informée de la détresse des patients, des soignants . Elle en a parlé à la direction.
Voilou. bonne journée.

[lunedargent]

comme tu l'as dit .... ça dépend des personnes.....
Au niveau des internes en règle général, ils sont plutôt très sympas!!! (A l'exception d'une ou deux brebis galeuses)
Par-contre, au niveau des médecins chefs, je peux te résumer le profil : 2 supers adorables qui ont beaucoup de respect pour notre profession, 2 "normales" qui échangent très bien avec nous, 1 lunatique....qu'il faut prendre comme il vient, c'est la surprise à chaque instant lol, 1 autre (je parle de ce que j'entends car j'avoue ne pas avoir encore eu de problème avec celui-ci) : il maîtrise et envoie tout en l'air quand tu n'assures pas comme il le souhaite, et 1 autre : sournois, condescendant et pour qui oui oui oui tu es vraiment une merde de chez merde.....on ne sait pas piquer, on ne tilte pas assez bien dans l'urgence, on ne ballonne pas bien.....et alors vive l'hypocrisie comment ça balance sur une infirmière auprès de d'autres infirmières!!!!
Après les externes.....beh je dirais que malheureusement dans notre service, c'est eux qui ne sont pas très bien considérés aussi bien par les médecins que par les infirmières......