role du cadre

[Leaureana]

bonjour,

j ai cherché sur le site (sans succes...) des textes encadrant le role du cadre de santé. pourriez vous me les donner?

merci

[Jo_bis]

Voir ici

[Norma Colle]

et il passe 90% de son temps à établir les planning des agents et ensuite à les valider dans gestor(ou autre)....reste plus beaucoup de temps pour les autres missions donc il délègue....et comme y'a plus de sous ni pour les formations continues ni pour les prévisionnels d'achats , ni pour les remplacements d'agents ...y'a tout çà en moins à faire !

[Gengis]

t'exagères Norma, y'a les réunions aussi

[Norma Colle]

Oui Gengis....mais j'ai voulu faire "soft" car ma première intention était de reprendre point par point les activités du cadre (lien donné par Jo) et récapituler ce qui restait en fait en réel....Mais à 2h03 je n'en avais pas envie.... ...Mais concernant les 90% du temps pour les plannings, c'est pas moi qui le dit ce sont les cadres eux-mêmes...et avec gestor ils font en fait ce que les administratifs faisaient avant. Résultat le temps des projets de service, etc....est phagocyté par des tâches de comptable....Donc, sur papier le rôle du cadre est important mais dans la réalité ce n'est pas la même chanson....
Alors Gengis on dit 90% de gestion des plannings et 10% de réunions: çà te va???

[Jo_bis]

Vous oubliez les pauses café....

90% du temps pour les plannings ????? moi, je les fait pour l'année, cela me demande 3 jours et puis...je reste cool et je gère uniquement les congés maladie...cela fait 2% de mon temps au total et encore, j'exagère.

[Norma Colle]

Vous oubliez les pauses café....

90% du temps pour les plannings ????? moi, je les fait pour l'année, cela me demande 3 jours et puis...je reste cool et je gère uniquement les congés maladie...cela fait 2% de mon temps au total et encore, j'exagère.

Comment expliquer alors que certains cadres y passent un temps fou (je le rappelle 90% c'est eux qui le disent ) Le fait est que bien souvent le cadre est scotché devant son ordi (gestor avec validation des horaires effectués ) ou en prise de tête avec les plannings (et quand on voit la tête des plannings ils sont parfois raturés,re-raturés.....)

Pour les pauses cafés, pardon j'avais oublié mais comme les cadres ne pausent pas avec leurs agents....je devais naïvement penser que la pause café avait seulement lieu lors des réunions ....

[bubblegum]

Comment expliquer alors que certains cadres y passent un temps fou (je le rappelle 90% c'est eux qui le disent )

Je pense que c'est parce qu'ils ont la malchance d'avoir des agents qui veulent toujours changer leurs congés ou qui demandent toujours des changements de plannings ou qui sont toujours malades....
Ah! toujours les mêmes fautifs!!

[Jo_bis]

Comment expliquer alors que certains cadres y passent un temps fou (je le rappelle 90% c'est eux qui le disent ) Le fait est que bien souvent le cadre est scotché devant son ordi (gestor avec validation des horaires effectués ) ou en prise de tête avec les plannings (et quand on voit la tête des plannings ils sont parfois raturés,re-raturés.....)

Pour les pauses cafés, pardon j'avais oublié mais comme les cadres ne pausent pas avec leurs agents....je devais naïvement penser que la pause café avait seulement lieu lors des réunions ....

Ben moi, je prend le café avec mon équipe, tout simplement, je n'ai pas le choléra ni le typhus....

Pour les plannings, c'est du management pur : plus ils sont donnés longtemps à l'avance, moins ils seront modifiés.
Pourquoi ? parce que les agents peuvent organiser leur vie personnelle.
D'autre part, moins on modifie les plannings, plus les agents sont disponibles quand on a besoin d'eux (maladie...).

[Norma Colle]

Comment expliquer alors que certains cadres y passent un temps fou (je le rappelle 90% c'est eux qui le disent ) Le fait est que bien souvent le cadre est scotché devant son ordi (gestor avec validation des horaires effectués ) ou en prise de tête avec les plannings (et quand on voit la tête des plannings ils sont parfois raturés,re-raturés.....)

Pour les pauses cafés, pardon j'avais oublié mais comme les cadres ne pausent pas avec leurs agents....je devais naïvement penser que la pause café avait seulement lieu lors des réunions ....

Ben moi, je prend le café avec mon équipe, tout simplement, je n'ai pas le choléra ni le typhus....

Pour les plannings, c'est du management pur : plus ils sont donnés longtemps à l'avance, moins ils seront modifiés.
Pourquoi ? parce que les agents peuvent organiser leur vie personnelle.
D'autre part, moins on modifie les plannings, plus les agents sont disponibles quand on a besoin d'eux (maladie...).

Sauf que dans certains hôpitaux certains cadres sup demandent à leurs cadres de ne pas créer de liens comment dirons-nous "plus amicaux" qui pourraient se faire lors des détentes café? Il faut maintenir de la distance!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Et pour les plannings même avec des grilles répétitives sur X semaines pas moyens d'avoir les plannings 15 jours à l'avance!!!!!!!!!! Allez savoir pourquoi? Il paraît quand les faisant au dernier moment y'a moins besoin de les remanier si arrêt de dernière minute.........

[Gengis]

Vous oubliez les pauses café....

.

fo pas généraliser Jo chez nous les cadres ne prennent pas de pause café le matin






















parce qu'ils arrivent à 10h30


et pi sur leur heure de midi ils sortent manger (tous ensemble) à l'extérieur histoire de prendre l'air et de pouvoir manger sans être dérangés par le téléphone ...

En fait fo travailler l'aprèm pour voir les cadres


Ca semble caricatural mais c'est quand même cela, ceci dit j'ai connu d'autres circonstances de travail ce qui me permet de ne pas généraliser

[Norma Colle]

et pi sur leur heure de midi ils sortent manger (tous ensemble) à l'extérieur histoire de prendre l'air et de pouvoir manger sans être dérangés par le téléphone ...

Oui exact, et sur ce coup-là (et même sur les autres coups version self hosto...)les 30 minutes de repas réglementaires n'ont pas la même durée ....trentes minutes = 1 heure ou plus....
Dire que les agents eux sont hyper contrôlés: trente minutes et pas de rab quand ils peuvent aller manger....sinon ils ont droit à la version "lance-pierre"

Ah ces IDE que de mauvaises langues

[Jo_bis]

Sauf que dans certains hôpitaux certains cadres sup demandent à leurs cadres de ne pas créer de liens comment dirons-nous "plus amicaux" qui pourraient se faire lors des détentes café? Il faut maintenir de la distance!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Et pour les plannings même avec des grilles répétitives sur X semaines pas moyens d'avoir les plannings 15 jours à l'avance!!!!!!!!!! Allez savoir pourquoi? Il paraît quand les faisant au dernier moment y'a moins besoin de les remanier si arrêt de dernière minute.........

Je n'ai pas de CSS, il faut dire que je cumule (les fonctions et les emm...dements, pas le salaire) CSS et DS, vu que je suis seule avec le directeur, qui délègue, qui délègue...
Je ne confond pas pause café et "amitié" : on peut prendre le café, parler de sujets divers (hors boulot) et garder ses distances...quoique "distance" est un bien grand mot.

[Norma Colle]

Je n'ai pas de CSS, il faut dire que je cumule (les fonctions et les emm...dements, pas le salaire) CSS et DS, vu que je suis seule avec le directeur, qui délègue, qui délègue...
Je ne confond pas pause café et "amitié" : on peut prendre le café, parler de sujets divers (hors boulot) et garder ses distances...quoique "distance" est un bien grand mot.

Et oui je suis d'accord avec vous....mais certains "managers" nouvelle génération n'ont pas les mêmes critères !!!

[niglotte]

bonjour,

chez nous, on devrait lire sur sa porte non pas
"cadre unité de soins", mais "bureau des pleurs"....

et oui, nous avons quelques collègues qui, tous les lundis matin, vont faire leur rapport.. et les ragots semblent plaire !!

De plus, quand il y a des propositions de formation, de missions, il n'y a pas appel au volontariat, ou la cadre en parle à une relève, alors si ce jour-là, vous êtes en repos ...et bien... vous n'êtes pas informés, car aucune tracabilité, et hop, ca vous passe sous le nez..
et le jour des évaluations, on vous reproche de ne pas vous investir..

En ce moment, c'est une ambiance de "fous" dans notre service et nous pouvons utiliser la maxime
"diviser pour mieux régner"

à un point que nous sommes une majorité à vouloir dénoncer tout cela, mais que nous arrivera-t-il si nous nous attaquons à la hiérarchie ???

je rejoins le post de tchitchi ici
http://www.infirmiers.com/forum/viewtop ... =8&t=91789" target="_blank


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