salaire puer :-(

[txubaka]

Je suis Ide depuis 2005 et puer depuis 2012 (école soit dit en passant qui m'a coûté 4500 euros). Après quelques mois de galère pour trouver du travail en tant que puer (eh oui plus de demandes que d'offres pour les puer dans la région toulousaine), et en attendant un poste à l'hôpital des enfants, je suis prise pour un cdd de deux mois dans une crèche et quelle (mauvaise) surprise en apprenant le salaire net...1300 euros ! Je savais que les puer ne gagnaient pas grand chose de plus que les infirmières mais là c'est carrément moins que quand j'ai commencé en 2005 en tant qu'ide (1400 euros en débutant sans week-end ni primes) ! Petite précision également, je perçois actuellement le chômage...1500 euros...
Qu'en pensez-vous ?

[JU-JU]

Bonjour Txubaka,

Et bien tu me fais peur car j'ai moi-même envie de me spécialiser. Même si l'on fait ça par envie, il est important que notre salaire suive avec.

Ton salaire de 1300euros est dérisoire. Mais quelles sont tes conditions de travail exactement ? (horaires, week-end ? etc)

[txubaka]

Bonjour ju-ju,
Le salaire est effectivement dérisoire. Alors bien sur les horaires ne sont pas ceux d'une structure hospitalière, je vais faire 7h par jour du lundi au vendredi, donc pas de nuit ni de week end certes. Mais je parle bien là de salaire de base... Et 1300€ pour une infirmière puéricultrice, directrice adjointe dans ce cas là, c'est une honte non ?

[JU-JU]

Oui, je ne comprends pas bien non plus. Surtout pour les fonctions que tu vas occuper c'est à dire directrice adjointe

Si des puéricultrices pouvaient nous éclairer ça serait cool

[txubaka]

Éclairer sur quoi ? Pour moi les choses sont claires. J'ai commencé infirmière dans le privé, mieux payé au début mais après tu ne gravis pas d'échelon comme dans le public. Pour les ide puer, c'est pareil. Il y a différence entre public et privé. C'est comme ça le salaire dans la fonction publique territoriale est bien celui là, il y a une grille indiciaire.

[skikinoune]

C'est carrément ça txubaka. le salaire dans la FPT est dérisoire. En ce qui me concerne, j'ai perdu 300E en passant de la FPH à la FPT (en tant qu 'IDE). De plus, tu n'auras jamais de CDI, hormis si tu passes un concours ce qui veut dire que tu n'es pas prête de voir ton salaire augmenter!
Si tu n'as pas signé ton contrat, tu peux quand même négocier ton échelon de base.
Si tu as des enfants, tu auras également une "prime" mensuelle.Moi, avec 3, j'ai 181E en + chaque mois.Renseigne toi également sur la prime annuelle. Pour moi, elle représente un 13e mois. Des fois, le comité d'entreprise n'est pas négligeable non plus et tu compenses ton salaire par des avantages en nature comme des vacances pas cher ou des remises importantes dans certains magasins.
Mais c'est vrai que ça fait rager. 1300E c'est moins qu'un salaire en poste à l'usine.

[ingridesi]

bonjour!

ton poste me touche car je suis moi même de la région toulousaine, en 2ème année à l'ifsi et je souhaiterais enchainer avec l'école de puer

alors, il n'y a pas de boulot en tant que puer dans cette région? tu cherchais en extra ou intra hospitalier? parce que le service qui me tenterais serait la mater ou la néonat...

mes doutes sont donc fondées (j'avais fait un poste sur ce sujet d'ailleurs...) le métier de puer est, j'ai l'impression, en voie d'extinction!

plus aucuns poste en mater, poste de crèche limités, et uniquement en tant que responsable de la structure, poste en PMI rares et sur concours territoriale, poste en néonat ou pédiatrie plus que rares et limités...

je suis profondément déçu car j'ai entamée mes études d'IDE uniquement dans le but de devenir puer, et à l'époque on nous brossait un tableau idyllique du métier (pas de chômage, un très bon salaire, plein de poste à pourvoir en mater ou crèche...). De plus, je suis très attachée à ma région et ne compte pas déménager!

et pour ce qui est du salaire... C'est tout simplement scandaleux! ce "taper" 4 ans d'études, 2 concours, et ce retrouver avec un métier lourd de responsabilité pour... 1300 euros! c'est du foutage de ... !

enfin bref, le métier de puer n'est plus une valeur sûre... moi qui hésitait avec le métier d'éducatrice de jeune enfant et qui n'est pas entamée ces études à cause du chômage et du bas salaire... Je me retrouve dans la même situation! dur, dur...

[skikinoune]

ingridesi
Ne sois pas défaitiste. Je pense que d'ici que tu sois puéricultrice les choses auront évolué.
Il y a une première logique qui fait que les nouvelles diplômées n'ont pas fait de pédiatrie du coup, qui est ce qui reste dans les recrutements? Les puer et les anciennes DE. Ca limite quand même les choses et je pense (j'espere) que les recruteurs préféreront une jeune puer spécialisée et motivée à une IDE qui aura les mêmes prétentions salariales du fait de son expérience.
Il y a de plus une réflexion en ce moment pour que la formation soit optimiser et que les puer soient reconnu à bac +4.Je ne sais pas ce que ça donnera au niveau du salaire mais je ne connais aucune IDE ou PDE qui a fait fortune de son métier.
En ce qui concerne le chômage,même si toutes les professions sont touchées, on a la chance de faire pleins de stage dans nos formations. je connais plein de fille qui se sont fait remarquer comme ça, pourquoi pas toi?
Perso, à 34 ans et avec 3 enfants, je te laisse imaginer le sacrifice personnel et financier que peut représenter cette année supplémentaire. Pourtant, j'ai envie d'y croire. Ce n'est pas donné à tout le monde d'être infirmière et encore moins spécialisée en pédiatrie

[Kmeleone]

Bonsoir,

Effectivement la FPT ne paye pas très bien en comparaison de la FPH mais en intégrant la FPH les premieres années d'exercice, cela permet ensuite de partir en détachement dans la FPT et de ne pas (trop) perdre en salaire.
Si cela peut vous rassurer, je bosse depuis 2005, détachée dans la FPT depuis 2010 et lors d'un recrutement récent pour un poste d'adjointe, on m'a fait savoir que mes prétentions salariales étaient trop élevées ( je n'ai pas de prétentions, juste un échelon correspondant à mon ancienneté). Alors on ne fait pas fortune en étant puér mais on peut s'entendre dire qu'on gagne trop pour être recrutée, qui l'eu cru ?!!

[Maybeline]

Bonsoir,

Effectivement la FPT ne paye pas très bien en comparaison de la FPH mais en intégrant la FPH les premieres années d'exercice, cela permet ensuite de partir en détachement dans la FPT et de ne pas (trop) perdre en salaire.
Si cela peut vous rassurer, je bosse depuis 2005, détachée dans la FPT depuis 2010 et lors d'un recrutement récent pour un poste d'adjointe, on m'a fait savoir que mes prétentions salariales étaient trop élevées ( je n'ai pas de prétentions, juste un échelon correspondant à mon ancienneté). Alors on ne fait pas fortune en étant puér mais on peut s'entendre dire qu'on gagne trop pour être recrutée, qui l'eu cru ?!!

Oui moi je me suis entendue dire qu'on préférait recruter une IDE ou une EJE car moins cher et comme la chef du service petite enfance est puer sur la ville bah ça suffit!!! ah ah la bonne blague... incroyable mais vrai