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Appelle l'IFSI...

En tout cas c'est sympa de voir des collègues qui participent au délabrement du service public.

Si 3x10 heures par semaine c'est trop, change de métier de suite! Entre les postes en 12h, les postes alternants jours et nuits, les postes en 8h ( mais tu restes 8h30, 9h et cela 5x par semaine... Le poste en 10 heures est le meilleur compromis. Surtout au bloc. J'imagine que tu vas commencer en ta...

Bonjour,
Quelle est votre légitimité pour aller sur une île saturée quand vous n'avez aucune plus value à apporter. Ne serez t-il pas plus préférable d'acquérir de l'expérience pour arriver dans de meilleures conditions?

Bonjour, je remonte ce poste pour faire le point. Je suis titulaire en métropole et en disponibilité, mais je viens d'être embauché dans un autre CHU en tant que contractuel... Il est vrai quand dispo on peut travailler dans le public mais dans une autre administration... de ce fait il est impossibl...

Il n'y a aucun intérêt à venir en réa avant la 3 éme année et même en 3 éme année on se pose certaines questions quand on voit certains étudiants... Travailler en réanimation ou y faire stage ne nécessite pas que de solides connaissances ( nécessaires à tous les services d'ailleurs) mais une capacit...

Bonjour,
je remonte le post?
des infos actuelles sur le groupe? Surtout pour Sainte-Clothilde.
Merci

Donc si un patient bave , tu ne changes pas le lac trempé et degeullasse a 2 hrs du matin ? pour toi entre 23 hrs et 5 hrs ( sauf cas exeptionnel : selles et vomis ) c est arrêt buffet . Tu dis que tourner un patient dialysé et CEE c est compliqué la nuit , mais le jour visiblement ca l est beaucoup...

Renseignez-vous sur les études dont je parlais et sortez du " c'est comme ça et pis c'est tout". Les alarmes se réglent! Les alarmes ne sont pas censées sonner toutes les 5 minutes! Chez nous, elles sonnent rarement, et quand elles sonnent il ne s'agit que des "petites alarmes" p...

Cette solution est tellement représentative de l'hôpital en France. On préfére accepter l'inacceptable plutôt que trouver des solutions pérennes!! Pourquoi nos directeurs recruteraient-ils puisque vous les arrangez!!

Vos réponses sont incroyables!!! -Une sédation n'est pas un sommeil... Le B-A-BA de la réanimation mais visiblement inconnu par certains d'entre-nous. En France le suivi post'réa n'est pas encore bien développé , mais l'ESPT est une réalité! - Le repos est essentiel, faire une toilette la nuit engen...

Idéalement, il te faudrait trouver quelqu'un qui a passé le DU dans la même ville que toi car tout peut changer d'une fac à une autre.
Si tu travailles en réa tu dois bien avoir un collègue qui a dû le passer récemment.

Les employeurs ont bien raison de proposer des statuts à minimums, des contrats précaires!! Les agents se laissent faire! Ils ne faut pas leur en donner tant.

Je ne suis pas sûr que la possibilité d'emploi soit une bonne nouvelle, elle traduit souvent des conditions de travail difficiles. Je prends un exemple que je connais bien celui du CHU de Lille. Quand j'ai postulé nous étions un dizaine à attendre notre entretien d'embauche dans une salle d'attente....

Merci Dollon mais je ne parlais pas de ça Ca fait quelques années que je travaille en réa cardio
Je parlais plus, comment l'encadrement s'y prend en cas de greffe ou ecmo en urgence, pour rappeler du personnel (heures supplémentaires payées, pool tactique etc...)
Travail en 8/12h