Infirmiers.com - communauté infirmière : concours infirmier, cours ifsi, tfe, actu, formations, protocoles.

Bonjour,

Dans mon patelin une coiffeuse à son compte en avait marre de faire 50h pour 1200 euros par mois (donc semblable à votre situation) aprés de nombreuses années est parti comme salarié dans un salon , esprit tranquile.
Pas eu de difficulté à trouver un poste.

A mon avis posez vous la question combien de nuit de 12 h doit faire un temps plein par an et ensuite une petite règle de trois.
Et non combien de nuit en moins

Oh la la on se calme. Vous dites que le chu n'a pas statuer sur votre AT et que vous aurez une expertise en octobre. Une procédure de reconnaissance d'AT a t elle été entamée ? Votre dossier est il passé en commission ? Vous êtes actuellement en arrêt sous quel statut : AT avec plein traitement ? En...

Pensez à vous. Prenez du recul.
Il sera temps au moment de la reprise du travail de prendre des décisions.
Ne vous précipitez pas.
Je suppose que l' AT est reconnu par l'hôpital

vous êtes titulaire et vous nous dites que vous êtes en arrêt de travail suite à un AT (accident de travail) et que vous envisagez de démissionner. Vous ne précisez pas si votre reprise du travail est proche ou pas. Posez vous la question est il judicieux de démissionner au cours d'un arrêt de trava...

le 1/10/21 elle reçois la notification de mise en dispo d'office pour pas de poste disponible. La date d'effet n'est pas précisée mais il semble que ce soit le 1/11 21 . Elle touche l'allocation de perte d'emploi depuis cette date La date de début de la dispo d'office doit surement être le lendemain...

Vous travaillez à temps plein mais pas dans la FPH ?

Je vais tenté une réponse Vous êtes titulaire de la FPH de 2002 à 2017 ( avec un AT en 2004) en 2017 vous demandez une disponibilité pour motif personnel au bout de 4 ans vous demandez votre réintégration. Lors de la visite médicale de reprise le médecin met des restrictions médicales pour avoir un ...

Posez vous la question de votre statut
Etes vous en situation de salarié sans doute l'indemnité est du brut
êtes vous en situation de libéral se sera sans doute une indemnité à intégrer dans votre chiffre d'affaire pour payer les charges
En disponibilité dans ce cas ????

Attention Si votre maladie s'est déclarée pendant une période où vous ne cotisiez pas à la caisse de retraite de la FPH vous ne pourrez pas prétendre à une retraite pour invalidité de la FPH.

Bonjour, A mon avis il y a un mot très important: un fonctionnaire RADIE et dans notre cas le fonctionnaire a donné sa DEMISSION Dans l'article 4 il est précisé "a épuisé" ses droits" c'est a dire qu'il a épuisé ses droits à maladie statutaire. (exemple se retrouve en dispo d'office p...

La MNH gère les prestations de soins pour la CPAM mais en aucun cas les IJ ne relève de la MNH c'est l'établissement employeur qui gère et qui paie.

La MNH ne fait que gérer votre sécu régime obligatoire. En tant que titulaire vous dépendez d'un régime spécial et votre traitement est versé par votre établissement employeur (que vous appelé indemnité journalière) même pendant votre maladie en respectant certaines conditions. (Maladie ordinaire......

que l'AS gagne plus c'est une chose (avec les primes spécifiques) mais pour un reclassement c'est l'indice qui est retenu

Bonjour, ""Pas du tout , elle repart a 0 stagiaire dans une nouvelle grille indiciaire . Exemple ; une AS qui est a l echelon 7 , qui fait l ifsi , une fois IDE , pas de reprise d"ancienneté ( c est fini , a l époque c était le cas , mais ca ne l est plus ) , elle commence stagiaire I...