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Un échec peut arriver à tout le monde. Ne baissez pas les bras.
Je vous conseille de vous remettre en action en intégrant un service ou la technicité est moyenne (médecine par exemple).
Viser trop haut vous exploserait à un nouvel échec.
Allez-y progressivement.

Beaucoup d'étudiants sont comme vous. Comme dit précédemment, vous lâchez un certain confort pour une profession qui n'est pas facile ni humainement, ni financièrement. Tout repose sur votre motivation et sur ce que vous êtes prête à lacher pour intégrer une profession qui vous fait rêver depuis tou...

Je ne pense pas que votre bipolarité pose des problèmes particuliers. Vous dites vous-même que vous avez un traitement et que vous n'avez aucun problème depuis plusieurs années. Pour votre reconnaissance RQTH, ce n'est pas un problème, le médecin du travail choisira les restrictions à appliquer ...o...

Hors financement de votre employeur il n'y a pas grand espoir. Pourquoi ne pas vous orienter plutôt vers le master ? Vous dites que vous ne comptez pas revenir à l'hôpital donc pourquoi vous focaliser sur des études en IFCS ? L'avantage des études en Master est que vous pouvez valider des compétence...

Anonymusss002345 a écrit : ↑20 juin 2026 23:28 Auriez-vous privilégié la PA à 90/60 ou la pâleur comme indice principal ?

Oui, c'est ce qui semble le plus cohérent.

C'est ouvert aux AS, j'en ai eu une dans mon équipe qui avait fait ce DU.
C'est bien d'en parler a votre employeur.
Selon le milieu dans lequel vous exercez, ça peut être une vraie valeur ajoutée pour l'établissement.

C'est tres fréquent.
Le mieux est de voir comment font vos collègues et créer votre propre tableau de bord en lien avec l'organisation de base.

C'est normal de douter, c'est même très sain.

Dans le privé, pas besoin d'intégrer un IFCS.
Un Master en lien avec le milieu d'exercice est largement suffisant.

Augure a écrit : ↑03 févr. 2025 20:47 Comme on m'a dit c'est pas la peine de chercher il n'y a rien, je vais attendre la fin maintenant après tout c'est sans doute la meilleure solution ! La plus simple !

Tu te bouges et tu cherches.
De rien.

Et ????

Bonjours à toutes et tous! je suis IDEST et je souhaite ouvrir cette discussion pour échanger sur des sujets, problématiques que l'on pourrait rencontrer dans nos entreprises/services de santé! si on peut s'entraider.... Pour ma part j'ai une première question : je suis dans une entreprise agroalim...

Bonsoir, et que penser des collègues qui prennent leurs pauses cigarettes, 10minutes 4 fois par jours. Posons nous les vrais questions. La prière , qu'évoque t elle chez vous? Un collègue qui fume n'est pas non plus présent dans le service et cela est toléré. Je vous conseille de faire preuve d'ind...

Par exemple à notre dernière réunion pour poser les congés annuels de 2024, elle a convenu que si aucune AS ne posait de repos après le 20 décembre, elle "s'arrangerait" pour nous donner au moins 4 jours de repos à notre fête de fin d'année à chacune. Illégal. Elle nous a aussi dit oralem...

Je n'ai absolument rien compris

Bonjour, Je vous écris car dans mon service une infirmière reçoit presque 1 FEI par jour d'autres infirmières du même service se plaignant d'elle. La cadre fait également des FEI contre elle. En 30 jours elle a eu 30 FEI à son encontre. Jusqu'où cela peut-il aller? Peut-elle être radiée ou suspendu...