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Bonjour, Je suis enseignant chercheur et je mène actuellement une étude sur les infirmiers exerçant au sein d'un pool de remplacement. J'aimerai recueillir votre avis sur différents points : 1)Quels sont les points positifs et les points négatifs lorsqu'on travaille dans un pool de remplacement en t...

Madame, Monsieur, Dans le cadre de ma thèse en sciences de gestion (ressources humaines), je réalise une étude sur la gestion de l'absentéisme des infirmiers faite par les cadres de santé de proximité dans les centres hospitaliers (CH) ou centres hospitaliers universitaires (CHU) en France. De maniè...

Dans l'échantillon, je parle bien de répondants qui ont terminés le questionnaire. "400" correspond à la taille de l'échantillon d'une population précise qui a été ciblée (n=400). Je reste confuse par rapport à votre réponse :/

Je n'étudie pas l'absentéisme des personnes qui prennent des congés. Je travaille sur l'absentéisme qui se concrétise sous forme d'arrêts maladie.

C'est une des définitions de la littérature, vous avez le droit de penser qu'elle n'est pas satisfaisante.

Je suis allé jusqu’au bout, même si je partage les réserves émises par mes camarades. Notamment celle soulevée par jo bis : peu importe les rapports que j’ai avec mon n+1, elle n’a de toute façon aucun pouvoir. Pas plus que mon n+2, les décisions sont prises à la dsi et la drh, voir carrément à la ...

Je n'ai pas terminé le questionnaire, Ça partait plutôt bien, vous posez des questions sur l'entente entre collègues, les relations avec les cadres; pourquoi pas ? Vos questions sur la gestion de l'absentéisme par la structure étaient également assez intéressantes (comment gérer les absences courte...

Moi c'est l'usage du terme " absentéisme " qui me gêne : Comme si prendre ses congés légitimes était de l'absentéisme ! Je sais que ça se dit maintenant dans le management... Ca fait plus pompeux de dire : "gérer l'absentéisme" que de dire : "gérer les absences" mais ç...

Dans le cadre de ma thèse en sciences de gestion (ressources humaines), je réalise une étude sur la gestion de l'absentéisme des infirmiers faite par les cadres de santé de proximité dans les centres hospitaliers (CH) ou centres hospitaliers universitaires (CHU) en France. J'étudie notamment les co...

quand je lis "conséquences sur la santé au travail", ca me fait bondir en me disant qu'une fois du plus le problème est pris à l'envers, au lieu de faire un vrai travail de fond sur les difficultés liées aux conditions d'exercice qui entraînent les arrêts, un petit tour de passe-passe est...

Madame, Monsieur, Dans le cadre de ma thèse en sciences de gestion (ressources humaines), je réalise une étude sur la gestion de l'absentéisme des infirmiers faite par les cadres de santé de proximité dans les centres hospitaliers (CH) ou centres hospitaliers universitaires (CHU) en France. J'étudi...

Bonjour. Désolé pour mon petit coup de gueule, mais forcément quand je lis "conséquences sur la santé au travail", ca me fait bondir en me disant qu'une fois du plus le problème est pris à l'envers, au lieu de faire un vrai travail de fond sur les difficultés liées aux conditions d'exerci...

Je comprends, merci quand même d'avoir essayé

Madame, Monsieur, Dans le cadre de ma thèse en sciences de gestion (ressources humaines), je réalise une étude sur la gestion de l'absentéisme des infirmiers faite par les cadres de santé de proximité dans les centres hospitaliers (CH) ou centres hospitaliers universitaires (CHU) en France. J'étudie...

oups désolée mais j'en ai fait que deux ^^" et les intentions sont les mêmes à savoir : signaler ma présence, demander les accords des internautes.

Je vous remercie pour votre accord ! Je suis assez libre d'utiliser les méthodes que je souhaite pour ma thèse. Je travaille dans le domaine des ressources humaines et contrairement au marketing, cette technique est peu utilisée. C'est une manière de la faire connaitre dans ma spécialité. Comme tout...