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Je me suis posé les mêmes questions quand mon médecin traitant à voulu me mettre en arrêt au debut de mon 4 eme mois de grossesse. Je me suis sentie incapable.... Et puis aprés reflexion c'était mieux ainsi. Je suis IDE de nuit dans une structure de soins de suite et convalescence avec 31 patients à...

zaza dans le privé tout dépend de ta convetion collective. Je suis sous convention FEHAP et j'ai mon salaire maintenu pendant 180 jours. Aprés c'est demi solde. Maintenant je dis que mon salaire est maintenu mais je ne touche pas autant que quand je travaille, en effet je n'ai plus aucunes primes ( ...

oui il faut faire attention car selon l'établissement tu as le droit ou pas de travailler à coté.
Maintenant de là à faire 70h je ne suis pas sûre que ce soit possible.
Il me semble que la régle du pas plus de 48 h par semaine s'applique.

et moi et moi!!!
une louloute pour mars


on cherche des prenoms d ailleurs si certaines sont inspirées

bonjour tlm, alors pour répondre à je ne sais plus qui (désolée mémoire de poisson rouge) je suis en arret depuis le début du 4ème mois de grossesse car je suis IDE de nuit, seule dans un service de 31 patients en soins de suites et convalescence cardiaque. J'ai eu beau tenter de rester le probléme ...

bonjour à toutes future maman pour début mars je me pose des questions sur les congés patho aprés l'accouchement. Pour les congés patho avant je ne me pose pas de question étant en arret depuis un bon moment déjà. Je voulais savoir si les congés patho aprés sont systématiques ou pas. Dans quelles co...

avec la FEHAP, je bosse 10 h par nuit.
J'ai 30 CA par an et c'est tou
pas de RTT, pas de récup de jour férié.
Ah si j'ai une nuit par an pour récupérer mes heures sup!
Pas de jour de sujetion.....

en fait avec la fehap tu as bien 30 CA mais tu dois poser 6 Ca par semaine. Les seuls jours pour lesquels tu ne pose pas de Ca sont les jours fériés et les repos de dimanche. donc 30 CA / 6 jours par semaine = 5 semaines de congés par an. que tu bosse 3 jours par semaine ou 5 c'est 6 jours à poser d...

nous avons répondu en fonctions des informations que nous avons obtenues. nous ne pouvonspas faire plus et poster un conseiller dans chaque service pour vérifier que tout se passe comme cela devrait être le cas. Si il y a un probleme, nous avons communiqué la marche à suivre pour nous faire parvenir...

Je me permet de répondre car je fais partie de l'ODI du 37 et sur le sujet cité en lien par romain je tiens à dire que nous avons fais quelqu chose, une réponse à étè donnée sur ce probléme évoqué dans le forum des ibode. alors en effet la réponse n'as pas été transmise ici sur le forum mais cela ne...

dans l'indre et loire nous avons décidé que les suppleants étaient conviés à toutes les réunions et auraient tous les comptes rendus. La seule chose c'est que en cas de vote ou de décisions ils ne peuvent pas voter.

en ce qui me concerne je suis de nuit a temps plein (35H) dans un service de 31 patients en convalescence et soins de suites. je suis toute seule et c'est difficile. J'ai eu un arret de travail entre ma 8 eme et 10 eme SA. Ca m'as fais du bien mais la reprise reste tres difficile. J'espere que le se...

Dernier point : Licence de Santé pour les IDE. Cela devrait aboutir en Septembre. L'IGAS remet son rapport le 22 septembre. L'ordre va s'en glorifier. Mais il n'a rien à y voir. Ce sont les syndicats et salariés qui le réclament depuis 10 ans et c'est leur travail qui a fait aboutir le dossier. A s...

non, ça veut dire 87% d'indifférents, ce qui est pire. . pas forcement. Sur ces 87% il y a ceux qui n'ont pas pu voter (les jeuens DE), il y a ceux qui ont changé de lieu de profession recemment; il y ceux qui n'ont pas de numéro adeli, il y a ceux qui n'ont pas reçu leur courrier (erreur d'achemin...

ce ne sera pas retiré sur la paie.
et si votre seul argument contre l'ordre c'est la cotisation ça va pas bien loin quand même.