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Bonjour, vous restez salariée, donc vos stages de rattrapage ne sont pas “des vacances”, et on ne peut pas juste dire “zéro congé jusqu’en 2026” sans cadre écrit. On pousse déjà tout le monde comme si on formait des IDE en 2 ans, mais vous avez quand même droit au repos. Demandez à RH un écrit qui c...