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Bonjour, je pense qu'il est préférable de parler de maltraitance quand il y a un fait de violence d'une personne sur une autre alors que la seconde est dépendante de la première (c'est le cas des personnes accueillies en établissements de santé ou médico-sociaux). Il est préférable de parler de viol...

Bonjour, Est-ce que toute faute doit recevoir une sanction ? Dans un sens, s'il y a sanction, les personnels risquent de cacher la faute ce qui risque d'en accroître les effets dans le temps et d'empêcher une réaction à temps. La démarche qualité doit permettre de parler d'une faute sans risque d'un...

Bonjour

Je serai intéressé par les résultats.

Merci de m'indiquer la procédure à suivre.

Bon courage

Bonjour, Dans le privé, il convient de se référer à la convention collective. En résumé, il y a trois principales conventions collectives : - Les établissements privés lucratif, - Les établissements privés sans buts lucratifs (associatifs) dont deux classe - Ceux à la convention dite de 66 (sociale ...

Bonjour, Avec les débats sur la charge de travail et le risque de rupture ou de burn-aout des personnels de soins, est-il possible de définir une durée type de la journée de travail ? Certains préfèrent travailler 10, 11 voire 12h par jour de façon à ne travailler que 6 ou 7 jours par quatorzaine so...

Bonjour, Je recherche une définition du terme "soins". - Il y a les soins infirmiers ou délégués certes, mais les bénévoles d'associations de soins palliatifs par exemple, ne font-ils pas aussi des soins notamment en ce qui regarde "Aide et soutien psychologique" du décret infirm...