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Bah moi pour travailler en crèche je t'aurais dis de prendr ele cdi en ehpad, déjà c'est un cdi et pour une jeune DE ça me paraît mieux. Je suis puer et adointe et manager une équipe en sortie de DE c'est pas forcément simple même après l'école de puer et autres, on n'est pas du tout formées à ça, i...

En effet il y a des cours qui se passe à la fac, et vu le coût du transport malheureusement beaucoup d'étudiantes les sèche car ils ne sont généralement pas obligatoire... mais bon ça se voit dans les partiels!!

Bonjour, Ma situation est différente mais je m'interroge aussi.... Je travaille depuis 12 ans dans le privé et je vais faire la formation de puer en 2014. Si j'intègre ensuite le public, est ce que je dois démarrer du "bas de l'échelle"? Ou bien y a t il une reprise habituellement de l'an...

Je ne suis pas personnellement concernée mais j'ai 2 cas de figure qui me viennent en tête : 1 premier avec une collègue qui n'a jamais trop voulu que ça se sache (bien que tout le monde soit au courant) disons qu'elle ne voulait pas que ça empiète sur son travail alors elle se débrouillait avec les...

En effet un drh qui finance une formation pro sans poste à la clé est une denrée rare... ici si pas de poste pas de financement...

Bonjour, ils peuvent pousser à 3 mois pour nécessité de service...mais généralement demander une dispo reçoit moins de refus et de délais qu'une mutation

Bonjour, oui il te reprenne à l'indice équivalent ou juste supérieur... donc tu ne "perds" rien. Dans la FP c'est l'indice qui fait foi... ide échelon 3, j'ai été puer échelon 2 et alors maintenant avec les nouvelles grilles y a même plus marqué puer sur ma fiche de paye je suis ide cat A ...

Bonsoir, Effectivement la FPT ne paye pas très bien en comparaison de la FPH mais en intégrant la FPH les premieres années d'exercice, cela permet ensuite de partir en détachement dans la FPT et de ne pas (trop) perdre en salaire. Si cela peut vous rassurer, je bosse depuis 2005, détachée dans la F...

Je travaille également en crèche hospitalière et c'est vrai qu'on est vraiment au service de... c'est à dire qu'on doit accueillir les enfants pour les parents puissent aller travailler... Personnellement j'ai la chance de ne pas connaître le sous-effectif dans l'ensemble sauf arrêts maladies simult...

Je suis puéricultrice également et faut être honnête quand on travaille en structures d'accueil on va "au feu" sans formation... on te demande de manager une équipe avec 2 - 3 outils, je pense que la formation de cadre est indispensable, je pense faire la prépa l'année prochaine.

Je suis assez d'accord, je préfèrerais à ta place attendre 3 ans et faire l'IFCS qui de toutes manières te fera passer un master...
Surtout si tu veux changer de collectivité après je pense que ce sera plus simple avec le diplome de cadre qu'avec un master

Alors je vais tenter de te répondre bien que je ne sois pas cadre. J'ai une collègue qui avant de faire l'école des cadres étaient déjà très impliqué dans l'accueil des stagiaires, des nouveaux diplomés etc... A sa sortie de l'école des cadres c'est tout naturellement qu'elle s'est dirigée sur l'IFS...

J'étais dans le même cas que toi j'ai fait le choix de retourner dans la fph mais pas dans mon hopital d'origine... je pense que ça ne t'aide pas beaucoup mais la drh de la collectivité était intransigeante cette grille n'existait pas dans la fpt donc je n'aurais pas du faire le choix de la catégori...

AH.... je voulais m'inscrire cette année mais ma prise en charge à été refusée, mais à priori ce sera bon pour l'année prochaine... (je crois que ce sera BREST...) Tu nous raconteras un peu... Pour ma part j'ai découvert ce DIU en ayant vu la liste des formations nécessaires avant le passage d'exame...

Idem sur le ch sud francilien, ça tourne pas mal... et ils préfèrent recruter des puer que des ide...