Séjour thérapeutique récup!!!
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Séjour thérapeutique récup!!!
Bonjour je suis infirmière en santé mentale
Je suis une adepte des séjours thérapeutiques parce qu'il n'y a plus à prouver les bienfaits pour nos patients et sur notre relation soignant soigné mais je suis très surprise de la considération des agents qui partent une semaine au contact de patients bien évidemment jour et nuit puisque nous dormons dans le même gite
Dans l Epsm ou je travaille nous récupérons seulement les nuits passées à hauteur de 7h30 par nuit
Donc quand je pars du lundi matin au vendredi soir je récupère 4 jours alors que j'ai été responsable de mes patients pendant 4 fois 24 h + 12 h
Tout en sachant que certains de mes patients passaient des nuits très compliquées et nous devions être présents dans ces moments.
J'aimerais donc savoir s'il existe une législation qui encadre les rémunérations / compensations / récupérations des soignants qui ne rentrent pas chez eux pendant une semaine !
Je suis une adepte des séjours thérapeutiques parce qu'il n'y a plus à prouver les bienfaits pour nos patients et sur notre relation soignant soigné mais je suis très surprise de la considération des agents qui partent une semaine au contact de patients bien évidemment jour et nuit puisque nous dormons dans le même gite
Dans l Epsm ou je travaille nous récupérons seulement les nuits passées à hauteur de 7h30 par nuit
Donc quand je pars du lundi matin au vendredi soir je récupère 4 jours alors que j'ai été responsable de mes patients pendant 4 fois 24 h + 12 h
Tout en sachant que certains de mes patients passaient des nuits très compliquées et nous devions être présents dans ces moments.
J'aimerais donc savoir s'il existe une législation qui encadre les rémunérations / compensations / récupérations des soignants qui ne rentrent pas chez eux pendant une semaine !
Re: Séjour thérapeutique récup!!!
pour la fph:article 19 décret 2002-9 du 4 janvier 2002
Re: Séjour thérapeutique récup!!!
je complete le message d execho
article 19
Les situations pour lesquelles des obligations liées au travail sont imposées aux agents, à l'occasion de séjours accompagnés organisés par les établissements, alternant des périodes de travail effectif, des périodes d'astreinte et des périodes de temps contraint, font l'objet d'une rémunération ou d'une compensation spécifique, dont les modalités sont fixées par arrêté pris par les ministres chargés de la santé et du budget.
Pour les agents qui effectuent régulièrement ou ponctuellement des transferts d'usagers ou de personnes accueillies entre établissements, le chef d'établissement peut, après avis du comité technique d'établissement ou du comité technique, déroger à la durée quotidienne de travail.
Les agents qui participent à des activités de prises en charge d'usagers à leur domicile peuvent se voir appliquer des horaires de travail discontinu. Dans ces situations, le chef d'établissement peut, après avis du comité technique d'établissement ou du comité technique, déroger aux dispositions de l'article 7 (3°) applicables au travail discontinu, sans que l'amplitude de la journée de travail ne puisse dépasser 12 heures.
je suppose donc que votre drh connait les textes ainsi que le CTE et tous ses membres, peuvent le confirmer
vous dites que vous êtes adepte donc je suppose que ce n est pas votre premier séjour et vos remarques ont donc fait l objet d un écrit auprès de votre directeur .
si vous ne l avais pas fait , faites le pour vous et vos collegues ou posez la question à votre syndicat
article 19
Les situations pour lesquelles des obligations liées au travail sont imposées aux agents, à l'occasion de séjours accompagnés organisés par les établissements, alternant des périodes de travail effectif, des périodes d'astreinte et des périodes de temps contraint, font l'objet d'une rémunération ou d'une compensation spécifique, dont les modalités sont fixées par arrêté pris par les ministres chargés de la santé et du budget.
Pour les agents qui effectuent régulièrement ou ponctuellement des transferts d'usagers ou de personnes accueillies entre établissements, le chef d'établissement peut, après avis du comité technique d'établissement ou du comité technique, déroger à la durée quotidienne de travail.
Les agents qui participent à des activités de prises en charge d'usagers à leur domicile peuvent se voir appliquer des horaires de travail discontinu. Dans ces situations, le chef d'établissement peut, après avis du comité technique d'établissement ou du comité technique, déroger aux dispositions de l'article 7 (3°) applicables au travail discontinu, sans que l'amplitude de la journée de travail ne puisse dépasser 12 heures.
je suppose donc que votre drh connait les textes ainsi que le CTE et tous ses membres, peuvent le confirmer
vous dites que vous êtes adepte donc je suppose que ce n est pas votre premier séjour et vos remarques ont donc fait l objet d un écrit auprès de votre directeur .
si vous ne l avais pas fait , faites le pour vous et vos collegues ou posez la question à votre syndicat
Re: Séjour thérapeutique récup!!!
Dans mon hôpital on récupère qu une journée pour un séjour d une semaine avec des enfants ( angoisses ++ les nuits durant le séjour ) et 100 euros de prime
Ide avec les enfants et ados
pedopsy-pédiatrie
pedopsy-pédiatrie
Re: Séjour thérapeutique récup!!!
Merci pour les infos et conseils
nous sommes allés voir les syndicats pour dénoncer cette convention si peu juste , nous faisions jusque la 7h30 de bénévolat par tranche de 24h...
Il se trouve que dorénavant nous récupérerons la totalité des heures passées pres du patients de jour comme de nuit
La contrepartie etant que nous devons diminuer le temps de séjour ou leur nombre car cette mesure coute cher.
nous sommes allés voir les syndicats pour dénoncer cette convention si peu juste , nous faisions jusque la 7h30 de bénévolat par tranche de 24h...
Il se trouve que dorénavant nous récupérerons la totalité des heures passées pres du patients de jour comme de nuit
La contrepartie etant que nous devons diminuer le temps de séjour ou leur nombre car cette mesure coute cher.