stage invalidé pour absences?

[sabifeez]

Bonjour à tous,

J'espère que certains d'entre vous pourront peut-être me rassurer...
Alors voilà je vous explique mon soucis:

Je viens de terminer mon stage du S5 aux urgences qui s'est plus que bien passé. Un bilan au top, toutes les compétences de validées, des commentaires positifs et même une proposition de poste après le D.E. Bref que du +
Seulement voilà, j'ai eu un accident sur la fin du stage et immobilisation du bras pendant 2 semaines. Pour ne pas compromettre mon stage, j'ai même voulu aller bosser avec mon bras dans l'attelle. Refus ferme de la cadre du service, qui m'a expliqué que légalement parlant, elle ne pouvait pas m'accueillir en stage avec un arrêt de travail.
J'ai donc loupé 7 jours de stage, mais 7 jours en 12H, ce qui fait 84h, et donc plus de 20% d'absences...
J'ai contacté ma cadre référente à l'ifsi. Cette dernière m'a dit que vu mon dossier (aucun rattrapage depuis le début de la formation, pas d'absences, de bons bilans de stage, pas de retard dans l'acquisition des compétences) elle me défendrait lors du passage devant la CAC (elle y participe étant référente de notre promo).
Mais voilà j'ai peur, ça peut signifier l'obtention du D.E seulement en Novembre et je ne suis plus financée à partir de Juillet...
Bref ma question c'est: Est-ce que vous pensez que ça peut passer? Est-ce que ça vous est déjà arrivé et si oui, quelle a été la réponse de la CAC?
Je sais que les régles sont assez claires en la matière mais j'espère qu'on "récompensera" tous les efforts et le travail que j'ai fourni depuis le début...
C'est pas le monde des bisounours vous allez me dire, mais bon l'espoir fait vivre. 3 années de formation réduites à néant à cause de 14h d'absences au dessus du quota, ça me foutrait en l'air....

Merci d'avance pour vos réponsesÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[tilily81]

Bonjour à tous,

J'espère que certains d'entre vous pourront peut-être me rassurer...
Alors voilà je vous explique mon soucis:

Je viens de terminer mon stage du S5 aux urgences qui s'est plus que bien passé. Un bilan au top, toutes les compétences de validées, des commentaires positifs et même une proposition de poste après le D.E. Bref que du +
Seulement voilà, j'ai eu un accident sur la fin du stage et immobilisation du bras pendant 2 semaines. Pour ne pas compromettre mon stage, j'ai même voulu aller bosser avec mon bras dans l'attelle. Refus ferme de la cadre du service, qui m'a expliqué que légalement parlant, elle ne pouvait pas m'accueillir en stage avec un arrêt de travail.
J'ai donc loupé 7 jours de stage, mais 7 jours en 12H, ce qui fait 84h, et donc plus de 20% d'absences...
J'ai contacté ma cadre référente à l'ifsi. Cette dernière m'a dit que vu mon dossier (aucun rattrapage depuis le début de la formation, pas d'absences, de bons bilans de stage, pas de retard dans l'acquisition des compétences) elle me défendrait lors du passage devant la CAC (elle y participe étant référente de notre promo).
Mais voilà j'ai peur, ça peut signifier l'obtention du D.E seulement en Novembre et je ne suis plus financée à partir de Juillet...
Bref ma question c'est: Est-ce que vous pensez que ça peut passer? Est-ce que ça vous est déjà arrivé et si oui, quelle a été la réponse de la CAC?
Je sais que les régles sont assez claires en la matière mais j'espère qu'on "récompensera" tous les efforts et le travail que j'ai fourni depuis le début...
C'est pas le monde des bisounours vous allez me dire, mais bon l'espoir fait vivre. 3 années de formation réduites à néant à cause de 14h d'absences au dessus du quota, ça me foutrait en l'air....

Merci d'avance pour vos réponses

je ne peux pas te répondre mais si c'est décalé à novembre rien ne sera reduit à néant....ce n'est que 4 mois d'attente où tu pourras bosser en tant qu'AS en attendant

courageÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[sabifeez]

Merci pour ton petit mot d'encouragement!

Et c'est pas tant avoir le D.E en Novembre qui me fâche, c'est que mon projet d'émigrer au canada tomberait à l'eau. Je devrais partir en Janvier 2016, à condition d'avoir le DE en Juillet... Et si encore il n'y avait que moi... mon compagnon me suit dans ce projet, a demandé un congé sabbatique à son employeur... y a pas mort d'homme hein, mais je trouverait ça injuste...Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[tilily81]

Merci pour ton petit mot d'encouragement!

Et c'est pas tant avoir le D.E en Novembre qui me fâche, c'est que mon projet d'émigrer au canada tomberait à l'eau. Je devrais partir en Janvier 2016, à condition d'avoir le DE en Juillet... Et si encore il n'y avait que moi... mon compagnon me suit dans ce projet, a demandé un congé sabbatique à son employeur... y a pas mort d'homme hein, mais je trouverait ça injuste...

ca change quoi si tu as le DE en novembre ?Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[sabifeez]

Il y a au moins 6 mois de démarches administratives entre l'obtention du DE et le début de mon contrat de travail dans un hôpital québécois. Si je ne suis diplômée qu'en Novembre, ça veut dire que je ne pourrais pas y être avant mai... Or mon compagnon part là-bas en Janvier.
et tout ça pour 14h au delà du quota d'absences autorisées, il y a de quoi avoir les boules....Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[tilily81]

je te comprend....Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Jo_bis]

Vous ne pouvez pas rattraper les 2 semaines manquantes avant juin?Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Lenalan]

ça ferait moins de 2 jours de travail en 12h pour rentrer dans le quota, vu qu'on a droit à 70h d'absence, ça ne fait que 14h! Il n'y a pas moyen de les faire un week-end?Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[myloma]

ça ferait moins de 2 jours de travail en 12h pour rentrer dans le quota, vu qu'on a droit à 70h d'absence, ça ne fait que 14h! Il n'y a pas moyen de les faire un week-end?

vu ton dossier, ça serait une bonne solution d'autant que tes formateurs confirment que tu as un dossier "sans faute"
joue cet argument, peut être pourras-tu rattraper ces jours?Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[sabifeez]

Merci pour vos réponses

Dans mon ifsi les stages de ratrrapage se font l'été uniquement d'ordinaire.
Je vais voir Lundi avec ma cadre ainsi que le directeur s'il n'est pas possible de rattraper mes absences pendant les vacances de Pâques.
Pour les weekends j'avais dejà demandé et ayant toujours le bras immobilisé, on m'a répondu de d'abord me soigner... (d'ailleurs je mets 3h pour pondre un petit texte lol) et comme on repart pour 2 semaines de cours Lundi, pas légal d'aller en stage le weekend...et la CAC se tient le 23 Février!Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Jo_bis]

Je vais voir Lundi avec ma cadre ainsi que le directeur s'il n'est pas possible de rattraper mes absences pendant les vacances de Pâques.

Oui-oui-oui!!
Faites cela : allez voir votre référent et la directrice avant la CAC, ce sera un GROS plus pour vous et cela vous fera valider votre stage.Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Lirka]

Bonjour,

J'ai eu un souci au bras également qui m'a fait prendre les 20% d'absence (70h soit deux semaines) au début du stage de S5.
Et le directeur compatissant m'avait dit que si jamais j'avais besoin d'une semaine supplémentaire, je pourrais la rattraper pendant les vacances de Noël ou celle de Pâques.
J'avais également peur d'être diplômée en novembre vu que je pensais qu'il n'allait pas valider mon stage avec un total d'absence supérieur à 20% (à la date de la CAC).
Mais le directeur m'a bien confirmé que cela ne poserait pas de souci, car le stage est alors validé "sous réserve d'effectuer les heures manquantes" avant le jury du DE. Il m'a dit aussi que cela arrivait régulièrement que certains doivent compléter un de leurs stages pendant la courte période entre la fin du dernier stage de S6 et le jury de DE.

Donc légalement c'est possible, bonne chance et bon courage !Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[sabifeez]

Aaaaah ce serait super si c'était possible!! C'est rassurant en tout cas! Merci beaucoup, ça me remonte le moral
Je vous tiens au courant Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.