Je commence lundi en entreprise, besoin d'aide

[ange2222]

Bonjour à tous. Je commence un contrat lundi en entreprise automobile. C'est un contrat en interim qui risque de durer et peut-être même de se transformer en cdi à terme.
Ce que l'on m'en a dit à l'entretien: il y a un retard monstre de 4 mois sur les visites médicales.
Un médecin est présent 2 jours par semaine.
Ils veulent une personne motivée: je le suis
Mais.... ils n'ont pas su me décrire les missions de l'ide en entreprise, si ce n'est me dire que je devais effectuer des visites médicales.
J'arrive lundi sur le site et..........????
Que vais je faire? Comment procéder? Par quoi commencer?
Est ce que je commence les visites médicales seules?
Que comporte une visite médicale hormis le poids, taille, analyse d'urine, prise de pression artérielle, examen de vue et d'audition?
D'ailleurs, comment réaliser l'examen de vue et l'audiogramme?
Comment savoir les visites médicales à priorisé?
Dois je vérifier les vaccinations?

J'avoue être totalement dans le flou et je pense que la RH n'en sait pas beaucoup plus.

Pouvez-vous m'aider?

Mille mercis

[isa45]

Bonjour ange222,
pas de panique ! S'il y a 4 mois de retard dans les visites, tu n'y es pour rien et ce n'est pas à toi de gérer toute seule.
Commence par en parler au médecin du travail et voir comment il veut fonctionner. Il te dira qui convoquer, en général les plus urgents sont les visites de reprise, les SMR ..., et ce que tu dois faire dans la première partie de visite.
Il faut que tu trouves le fichier ou le logiciel qui permet de tenir à jour les visites. A voir avec la RH ou peut-être que la personne que tu remplaces a laissé des consignes, tuto, ...
Familiarise toi déjà avec ça.
Ensuite s'il y a du matériel, audiogramme, visiotest, ergovision, EFR, ECG, analyseur d'urine, cherche les modes d'emploi et fait des tests. Si besoin demande au médecin du travail.
Ne t'affole pas, ça ne sert à rien. Déjà demande un annuaire de l'entreprise, un listing du personnel et un organigramme. Demande aussi à visiter l'entreprise pour voir en quoi consiste le travail et à quoi correspondent les postes de travail. Tu auras à gérer les urgences, vérifie le matériel que tu as à disposition, lis les protocoles d'urgence et les procédures de l'entreprise. Fais toi aider par des secouristes qui connaissent bien l'entreprise et les procédures en cas d'accident.
Bon courage.

[erquy72]

L'IDE en santé au travail a pour mission de contribuer sous la responsabilité du médecin de la prévention professionnelle et de la promotion de la santé au travail.

Activités principales :

- surveillance médicale des personnels : accueil tel et orientation paramédicale, préparation et suivi infirmier de la visite médicale, réalisation des examens et entretiens infirmiers associés à la visite, compte rendus des éléments d'entretien en pré-visite médicale.

- action infirmière en milieu de travail : accompagnement du médecin dans les services (visites, observation de situation en milieu de travail, participation ponctuelle à des actions de prévention); identification et évaluation des risques professionnels; appuis, conseils et formations des secouristes, coordination et organisation des 1ers secours; information, sensibilisation et formations des salariés sur les risques pour la santé au travail; conseils de base sur l'hygiène de vie au travail et sur le poste de travail; élaboration des indicateurs d'alerte et de veille sanitaire

- soins d'urgence : écoute et conseil infirmiers; écoute psychologique et gestion du stress au travail; 1ers soins d'urgence et orientation, actes thérapeutiques dans le cadre de la réglementation et des délégations écrites

- administration et assistance du médecin : accueil téléphonique, prise de rendez vous et gestion des plannings; mise à jour des registres; gestion et archivage des dossiers; gestion des données statistiques et tableaux de bords

[isa45]

L'IDE en santé au travail a pour mission de contribuer sous la responsabilité du médecin de la prévention professionnelle et de la promotion de la santé au travail.

Activités principales :

- surveillance médicale des personnels : accueil tel et orientation paramédicale, préparation et suivi infirmier de la visite médicale, réalisation des examens et entretiens infirmiers associés à la visite, compte rendus des éléments d'entretien en pré-visite médicale.

- action infirmière en milieu de travail : accompagnement du médecin dans les services (visites, observation de situation en milieu de travail, participation ponctuelle à des actions de prévention); identification et évaluation des risques professionnels; appuis, conseils et formations des secouristes, coordination et organisation des 1ers secours; information, sensibilisation et formations des salariés sur les risques pour la santé au travail; conseils de base sur l'hygiène de vie au travail et sur le poste de travail; élaboration des indicateurs d'alerte et de veille sanitaire

- soins d'urgence : écoute et conseil infirmiers; écoute psychologique et gestion du stress au travail; 1ers soins d'urgence et orientation, actes thérapeutiques dans le cadre de la réglementation et des délégations écrites

- administration et assistance du médecin : accueil téléphonique, prise de rendez vous et gestion des plannings; mise à jour des registres; gestion et archivage des dossiers; gestion des données statistiques et tableaux de bords

C'est la théorie, mais en pratique, c'est plus compliqué, surtout le premier jour.

[erquy72]

oui j'avais lu son post en diagonal

[binoute1]

Bonjour à tous. Je commence un contrat lundi en entreprise automobile. C'est un contrat en interim qui risque de durer et peut-être même de se transformer en cdi à terme.
Ce que l'on m'en a dit à l'entretien: il y a un retard monstre de 4 mois sur les visites médicales.
Un médecin est présent 2 jours par semaine.
Ils veulent une personne motivée: je le suis
Mais.... ils n'ont pas su me décrire les missions de l'ide en entreprise ben ça commence bien si même l'employeur ne sait pas te dire ce que tu peux faire. m'enfin, tu as comme en soins, des actions sur PM et des actions sur RP, si ce n'est me dire que je devais effectuer des visites médicales. heu comme leur nom l'indique une visite MEDICALE c'est fait par un médecin. A la rigueur ils veulent que tu fassent des entretiens infirmers, mais dans ce cas, attention, cela ne changera pas les retards pour aptitude
J'arrive lundi sur le site et..........????
Que vais je faire? Comment procéder? Par quoi commencer?
Est ce que je commence les visites médicales seules?
Que comporte une visite médicale non pas médicale !! tu es inf ! hormis le poids, taille, analyse d'urine, prise de pression artérielle, examen de vue et d'audition? et encore, tu n'as pas besoin de tout faire systématiquement
D'ailleurs, comment réaliser l'examen de vue et l'audiogramme? soit il y a un appareil. Soit tu fais toit-même. @ is your friends : parinaud....
Comment savoir les visites médicales à priorisé?
Dois je vérifier les vaccinations? RP

J'avoue être totalement dans le flou et je pense que la RH n'en sait pas beaucoup plus.

Pouvez-vous m'aider?

Mille mercis

[binoute1]

L'IDE en santé au travail a pour mission de contribuer sous la responsabilité du médecin de la prévention professionnelle et de la promotion de la santé au travail.

[u

surement pas !
c'est soit sous la responsabilité de son employeur , sur le plan civil, dans le cadre d'une relation commettant-préposé
soit sous sa responsabilité propre, sur le plan pénal.

par contre reste de la responsabilité du doc de rédiger les protocoles permettant la collaboration pour certaines actions telles que les esti

[ange2222]

Merci pour vos réponses
Je viendrai vous raconter....

[lauide]

Bonjour Ange 2222,

Je ne sais pas de quelle région es-tu , mais comment as tu trouvé un tel poste.
Je m’intéresse également à ce genre de poste mais les annonces demandent toujours de l'expérience ou le DIUST. Je désespère...Et pourtant je suis prête à financer moi même le diust.

En tout cas bonne chance dans tes nouvelles missions.

[isa45]

Bonsoir lauide,

le mieux est de commencer par de l'intérim comme ange222 ou demander à suivre une IST pour voir si le travail peut te plaire.

C'est inutile de faire un DIUST tout seul car c'est cher et il faut trouver une entreprise pour le stage. Le DIUST ne donne pas d'accès au master, autant faire une licence tout de suite (presque autant de travail que le DIUST).
De plus si tu es embauché en santé au travail tu dois être inscrit dans l'année à une formation en santé au travail (quelquefois on te propose quelques jours à une semaine, mais c'est un début et tu peux argumenter pour faire la licence).

Bon courage

[ange2222]

Bonjour à tous. Voilà, j ai fais 2 jours en entreprise.
Ces 2 jours, je me suis ennuyée. J'ai pris contact avec la médecine du travail pour planifier des rdv, j'ai trier des dossiers médicaux mais à vrai dire je n arrive pas à trouver ma place.
Je ne sais pas vraiment ce qu'ils attendent de moi. Ca ressemble à une création de poste.
J ai entendu dire que l ide qui était en poste avant moi passait ses journées sur internet et sur son portable
Ce n'est pas ma façon de voir les choses. Pensez-vous qu'alors que j arrive, je peux déjà faire des affiches de prévention...?
En fait, j ai des idées mais je ne sais pas par ou commencer ni comment m'y prendre.
Lauide, j ai été "recrutée" en interim pour commencer avec probablement un futur CDI...
Je pense qu'il me manque une formation.
Est ce que ça va mieux avec la formation?
Bonne soirée

[Souphie]

Bonjour,
Ils sont sans doute trop modestes pour afficher leur superbe travail ; alors je les mets pour eux : http://www.infirmier-sante-travail.fr/accueil.php

Ce site m' a beaucoup aidée à l'époque où je faisais des remplacements en santé au travail.

Bonne journée

[execho]

il faut aussi savoir ce que vous avez comme matériel et pharmacie,mettre à jour.Si il y a un service sécurité les inviter à l'infirmerie pour se faire expliquer les postes à risque:produits chimiques,bruit,chaleur,froid,rayons,risque électrique,charges lourdes,travail sur écran,travail en équipe.Repérer sur les dossiers médicaux ce qui est noté de la main de l'infirmière.Si il y a des secouristes,inviter "le chef".Bien étudier la procédure de déclaration des accidents de travail.voir si vous pouvez vous absenter de l'infirmerie(bip) et demander au service du personnel qui peut vous faire visiter l'usine pour visualiser les postes de travail et serrer la main :à la hiérarchie,aux secouristes,à qui le voudra....

[isa45]

Bonjour,
Ils sont sans doute trop modestes pour afficher leur superbe travail ; alors je les mets pour eux : http://www.infirmier-sante-travail.fr/accueil.php

Ce site m' a beaucoup aidée à l'époque où je faisais des remplacements en santé au travail.

Bonne journée

J'en parlerai à la webmaster, ça lui fera plaisir. L'équipe est plus que réduite !

Bonjour à tous. Voilà, j ai fais 2 jours en entreprise.
Ces 2 jours, je me suis ennuyée. J'ai pris contact avec la médecine du travail pour planifier des rdv, j'ai trier des dossiers médicaux mais à vrai dire je n arrive pas à trouver ma place.
Je ne sais pas vraiment ce qu'ils attendent de moi. Ca ressemble à une création de poste.
J ai entendu dire que l ide qui était en poste avant moi passait ses journées sur internet et sur son portable
Ce n'est pas ma façon de voir les choses. Pensez-vous qu'alors que j arrive, je peux déjà faire des affiches de prévention...?
En fait, j ai des idées mais je ne sais pas par ou commencer ni comment m'y prendre.
Lauide, j ai été "recrutée" en interim pour commencer avec probablement un futur CDI...
Je pense qu'il me manque une formation.
Est ce que ça va mieux avec la formation?
Bonne soirée

ange222, ne t'inquiète pas, en 2 jours on ne peut pas tout voir et tout comprendre. Pour l'instant, essaie de comprendre le fonctionnement et surtout ne part pas dans une campagne de prévention sans avoir étudié le terrain. Il faut mener des actions utiles et répondre à un problème sinon tu ne seras plus crédible.
C'est certain qu'une formation te serait utile, ne serait-ce qu'en te faisant étudier le monde du travail par étape.
Avance à ton rythme, ne court pas dans tous les sens et surtout observe, Pose des questions et prend des notes, tout se mettra en place doucement.

[anne.L57]

Bonjour à tous. Voilà, j ai fais 2 jours en entreprise.
Ces 2 jours, je me suis ennuyée. J'ai pris contact avec la médecine du travail pour planifier des rdv, j'ai trier des dossiers médicaux mais à vrai dire je n arrive pas à trouver ma place.
Je ne sais pas vraiment ce qu'ils attendent de moi. Ca ressemble à une création de poste.
J ai entendu dire que l ide qui était en poste avant moi passait ses journées sur internet et sur son portable
Ce n'est pas ma façon de voir les choses. Pensez-vous qu'alors que j arrive, je peux déjà faire des affiches de prévention...?
En fait, j ai des idées mais je ne sais pas par ou commencer ni comment m'y prendre.
Lauide, j ai été "recrutée" en interim pour commencer avec probablement un futur CDI...
Je pense qu'il me manque une formation.
Est ce que ça va mieux avec la formation?
Bonne soirée

Bonjour,

Tu peux aussi demander aux différents manager de secteurs de te présenter leurs secteurs, les risques.... J'ai commencé par celà lorsque j'ai eu mon poste dans l'entreprise où je suis actuellement. Celà te permet aussi d'aller à la rencontre des employés et de te présenter à eux. Personnellement je me rends tous les jours à l'atelier (je suis joignable sur le téléphone) ceci permet aux employés de te voir et de te parler de problèmes pour lesquels ils ne viendrais pas forcément à l'infirmerie.
Je te rassure lors de ma 1ère mission d'intérim en entreprise, j'ai aussi ressenti ce que tu décris, mais maintenant je ne quitterais ce milieu pour rien au monde.