Salaire IDE en MDR médicalisée

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tartine
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Salaire IDE en MDR médicalisée

Message par tartine »


Bonjour,

Je suis Infirmiere diplomée depuis 2004, j'ai bossé essentiellement en CHU et puis depuis peu je boss en intérim, à la suite d'une mission en MDR qui s'est terminée le Directeur m'a proposé un CDD d'un mois au salaire des IDE qui y boss.A votre avis a combien en net je peut négocier mon salaire? en sachant qu'il n'a pas le choix mis a part de prendre une IDE en intérim? merci pour vos réponses
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Gengis
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Message par Gengis »

Demande lui combien il donne à la boite d'interim (preuve en main)

tu retire 1 € et tu lui demande ce salaire... il est gagnant et toi aussi :lol:
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tartine
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Message par tartine »

Gengis a écrit :Demande lui combien il donne à la boite d'interim (preuve en main)

tu retire 1 € et tu lui demande ce salaire... il est gagnant et toi aussi :lol:


:lol: Merci, pour ton conseil je vais essayer et on verra bien mais je ne pense pas qu'il va accepter de retirer un euros.
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wyllette
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Message par wyllette »

qu il te paye autant que tu reçois d la boite d interim ok mais pas autant qu il donne à la boite d'interim non!

(peut etre donne t il presque le double de ton salaire à l agence d'interim
les charges ne sont pas les memes

et vis a vis des autres employés de meme qualification, ce serait de la discrimination et cette discrimination de salaires pourrait lui couter cher devant le conseil de prud hommes ...
tartine
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Message par tartine »

Oui mais les IDE de cette MDR ne sont pas censé savoir combien je touche a la fin du mois, non? en fait je voulais juste savoir combien en net je pouvait toucher car les IDE en MDR me semble t'il sont mieux payé qu'en publics non et en fait le salaire qu'il m'a proposé est équivalent a mon salaire d'IDE travaillant en public et cela m'étonne. :?:
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Gengis
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Message par Gengis »

wyllette a écrit :qu il te paye autant que tu reçois d la boite d interim ok mais pas autant qu il donne à la boite d'interim non!
..


C'est pour rire wylette :lol: il me semble que tartine l'a bien compris :clin:

Tartine déjà il faut savoir di c'est du privé ou du public ?

Dans le privé tu peux négocier, y'a toujours une particularité que tu peux mettre en avant
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wyllette
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Message par wyllette »

evidemment mais pas une negociation pour un "double salaire " i y a des limites!

lire les salaires minimaux des convention collective s pour le privé
sachant que ds le privé", l employeur doit mettre a disposition du personnel la convention collective actualisée, celle ci consultable en dehors des horaires de travail

pour le public,, aucune obligation, vaut mieux se renseigner aupres d'un syndicat ou au service paye d'un établissement hospitalier

en plus du salaire qui differe il y a des primes en tous genres!!!!
tartine
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Message par tartine »

C'est un établissement privé a but lucratif en fait.
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Gengis
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Message par Gengis »

tartine a écrit :C'est un établissement privé a but lucratif en fait.


je comprends mieux pourquoi il veut te payer à minima 8)
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zeb24
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Message par zeb24 »

En interim, pour 8h par jour, pendant 4 semaines, à raison de 5 jours par semaine, j'etais à 3300 euros. Ceci comprends les congés payés et les primes de fin de contrat.
tartine
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Message par tartine »

Ca fait combien d'heure ca en un mois? et ben dit moi c'est vachement bien payé. Moi j'ai fait trois semaine et je ne sais pas combien je vais toucher mais a mon avis meme pas la moitié de ce que vous avez perçu
tartine
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Message par tartine »

Mais en brut ou en net et avec combien de WE?
cora62100
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Message par cora62100 »

salut je travaille en mdr médicalisé a but lucratif et je gagne 2100 euro net par mois en CDD pr 151 heures par mois avec 2 week end, aprés je pense que le salaire dépends de la structure
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cdeg
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Message par cdeg »

je suis actuellement en cdd en privé 1700 net pour 35h avec que 1week-end sur 6 de libre !!
je vais bientôt renégocier pour un cdi !!
infirmière scolaire : première rentrée en 2012 !!
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Oliv'
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Message par Oliv' »

Faut pas hésiter à tirer le salaire vers le haut d'autant que c'est un CDD, ce qui ne les engage pas sur le long terme.

Donc demande en net ce que te donne en brut la boite d'interim, ce qui ne te dispensera pas d'avoir en plus les congés payés et la prime de fin de contrat. Ca te donne un peu de marge pour négocier. Comme dit Gengis, il reste gagnant et à priori, ils ont un peu le couteau sous la gorge.

Pour info, quand j'ai négocié mon salaire, j'ai donné mon salaire précédent sachant qu'il incluait 150€ de prime de nuit et 150€ de supplément familial (pour 3 enfants) et en incluant la prime semestrielle.

C'est passé, mais il faut savoir se vendre...
Savoir travailler en tension ...
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