ffcadre

En partant du concours jusqu'aux plus hautes responsabilités hospitalières...

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virgis
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ffcadre

Message par virgis »

bonjour,
je suis IDE depuis 10 ans et j'ai fait une demande pour l'école des cadre qui a été accepté.Avant d'aller à l'ifcs je dois faire faisant fonction pendant deux ans.
On m'a proposé un poste qui gére 10 lits de réa+ 4 lits portes+ 14 lit de cardio!!!Le problème pour le chef de service c'est que je n'ais jamais fait de réa....A l'entretien il m'a un peu découragé, il me dit que les IDE vont m'attendre au tournant!!!!
Avez vous des conseils à me donner????
merci
virgis
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Message par virgis »

Rectificatif: je me suis trompée dans les nombres de lits, c'est 8, 5 et 16....bon cela ne change pas grand chose au problème mais bon autant le faire bien!!!
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sag??line
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Re: ffcadre

Message par sag??line »

virgis a écrit :bonjour,
je suis IDE depuis 10 ans et j'ai fait une demande pour l'école des cadre qui a été accepté.Avant d'aller à l'ifcs je dois faire faisant fonction pendant deux ans.
On m'a proposé un poste qui gére 10 lits de réa+ 4 lits portes+ 14 lit de cardio!!!Le problème pour le chef de service c'est que je n'ais jamais fait de réa....A l'entretien il m'a un peu découragé, il me dit que les IDE vont m'attendre au tournant!!!!
Avez vous des conseils à me donner????
merci
Pas forcément.Quand on est FFCS,on n'est pas là pour effectuer les soins.
Devenir cadre,c'est changer de métier,même si on garde toujours un regard d'IDE;

Conseils:

:fleche: rester humble
:fleche: être juste,(très important vis à vis des plannings)
:fleche: être à l'écoute de ton équipe et des difficultés qu'elle rencontre
:fleche: être présente sur le terrain en gérant les familles quand tu le peux(ça tu sauras faire et l'équipe appréciera )
:fleche: accueillir les élèves et leur présenter le service.(ça aussi,les équipes apprécient)
:fleche: ne surtout pas te réfugier dans ton bureau derrière tes plannings à longueur de temps
:fleche: quand tu iras en réunion,prévenir ton équipe .
:fleche: être présente au staff journalier (très important de connaitre quel patient est dans quelle chambre,pourquoi il est là,et l'évolution de son hospitalisation)

voilà,j'espère que ça va pouvoir t'aider;cette liste n'est bien sûr pas exhaustive,et tu auras certainement pas mal d'autres conseils. :clin:
Applique-toi à soigner autrui tel que tu aimerais être soigné toi-même.
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EmmaD17
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Message par EmmaD17 »

je rajouterai : quand tu vas en réunion, informer l'équipe mais faire un résumé oral au retour afin que l'équipe ne se sente pas exclue des décisions institutionnelles

naturellement, on ne peut ni ne doit tout dire mais juste les grandes lignes, surtout celles qui rassurent :clin:

:fleche: valoriser les agents
:fleche: te donner qq mois pour observer le fonctionnement du service
:fleche: observer+++++ les différents acteurs ou habitudes avant d'envisager tout changement
:fleche: convoquer un agent dès repérage d'un dysfonctionnement
:fleche: ne pas être un cadre qui écoute les cancans, ne pas prendre partie pour telle ou telle personne, telle ou telle profession...
:fleche: impliquer les agents au sein des groupes de travail institutionnels

si j'ai d'autres idées, je te dis :clin:
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V. Benet
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Message par V. Benet »

Ce que le chef de service veut faire passer comme message, c'est que les soignants de réa sont souvents des "gens de caractère". Un jeune FF cadre sans expérience risque de se faire manger tout cru ..... ou au contraire d'arriver à se faire accepter, et de faire du bon travail.
En tout état de cause, l'attente de la direction est un cadre manager, et l'attente de l'équipe est un cadre de proximité capable de les aider en cas de besoin. Annoncer "la couleur" et s'appuyer sur les anciens pour gérer le quotidien me semblerait sage ! :clin:
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tchitcheman
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Message par tchitcheman »

...on avais eu deux cadres dans ma réa...une "jeunes" sortie de l'ecole qui a tenue 6 mois avant de décompenser et une ancienne venue la remplacer et...qui est encore presente et pourtant les deux n'avais jamais fait de réa.!
Les deux on eu des approches trés differentes....
La premiére, sans doute par defense, était en conflit permanent et comme elle n'avait aucun poid sur les "anciennes" c'est défoulé sur les jeunettes (pourtant plus respesctueuses)...bref en 6 mois elle a eu tout le monde à dos (même les toubibs.!).!
resultat...decompensation type hysterique.!
La suivante beaucoup plus ancienne à d'abord fait "le menage" en douceur et c'est bien instalé.!

moralité : passe l'ecole des cadres et évite ce panier de crabe.!! :D
La santé est trop importante pour la laisser aux toubib.!
virgis
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Message par virgis »

:lol: Merci pour tous vos conseils....je pense qu'ils me seront utiles!
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