donner son adresse de vacances au directeur ?

[IDEsophie77]

ca fait une semaine que je travaille dans une maison de retraite et je trouve certains trucs un peu bizarre ,

Nous sommes obligées de donner notre adresse de notre lieu de vacances pour qu'on nous accepte ses vacances et si par malheur nous sommes injoignables, nous aurons a faire a la colère du directeur ?

et si il nous demande de revenir travailler , sommes nous obligés de revenir ?

merci pour vos réponses.

[SUD Montperrin]

Non et non.
Et lui il vous donne son adresse de vacances des fois que vous auriez à le contacter?
Et puis quoi encore? Votre numéro de compte en banque?

[Tapadamis]

c'est de l'hallu !! jamais de la vie tu dois faire ça !!

[Myrrha]

Et puis quoi encore.. une pipe et un mars?

Il n'a aucune raison légale de te le demander. Et toi tu n'es pas obligée d'accepter de revenir sur tes congés.

[IDEsophie77]

merci de vos réponses !!
car je sais plus quoi penser de cette maison de retraite !!

bizzzzzzzzzz

[puer75]

Tu n'as aucune obligation d'être joignable

[Dop@mine]

Et puis quoi encore? Votre numéro de compte en banque?

Ben moi je lui donne pour qu'il puisse me payer...

[wyllette]

lorsque nous sommes en conges, nous ne sommes plus sous le pouvoir hierarchiquedu directeur... on dit pour le salarie du privé "le contrat de travail" est suspendu pendant les conges

il arrive que le directeur nous demande l'adresse , c'est surtout en cas de catastrophe (plans) car la nous devons etre disponible art R 4312.22 CSP

Article R4312-22

L'infirmier ou l'infirmière auquel une autorité qualifiée fait appel soit pour collaborer à un dispositif de secours mis en place pour répondre à une situation d'urgence, soit en cas de sinistre ou de calamité, doit répondre à cet appel et apporter son concours.

[viperus]

Grrrrrrrrrrrr Délirant !!!

Si il te "gonfle", donne lui une adresse à Tataouine-les-bains sur une île du côté de koh-Lanta...

[cb64800]

Trouvé sur un site juridique:


"Un employeur peut-il exiger d'un salarié en congé qu'il lui communique son adresse de vacances et reste joignable ?"


Aucun texte réglementaire ou législatif n'oblige le salarié à communiquer une adresse de vacance ou autre à son employeur.
Seule la jurisprudence précise que le fait que le salarié se trouvait absent de son domicile pour une certaine durée (congé annuel, par exemple) lors de la présentation de la lettre de convocation à l'entretien préalable au licenciement ne saurait être retenue dans la mesure ou il appartient au salarié de prendre des dispositions pour l'acheminement de son courrier vers sa nouvelle adresse.

[wyllette]

Trouvé sur un site juridique:


"Un employeur peut-il exiger d'un salarié en congé qu'il lui communique son adresse de vacances et reste joignable ?"


Aucun texte réglementaire ou législatif n'oblige le salarié à communiquer une adresse de vacance ou autre à son employeur.
Seule la jurisprudence précise que le fait que le salarié se trouvait absent de son domicile pour une certaine durée (congé annuel, par exemple) lors de la présentation de la lettre de convocation à l'entretien préalable au licenciement ne saurait être retenue dans la mesure ou il appartient au salarié de prendre des dispositions pour l'acheminement de son courrier vers sa nouvelle adresse.

cette reference est tiree du code du travail est d'une jurisprudence sociale et non du tribunal administratif. sachez que le code du travail n'est pas applicable à la fonction publique

je rappele que etre en conges est ne pas etre sous le pouvoir hierarchique ... le directeur peut vous la demander pour le cas de la catastrophe, pas pour vous rappeler en cas de besoin. il ne vous paie pas pour cela, ce n'est pas une astreinte.( encore plus valable depuis la loi des 35 h et la définition des astreintes aussi bien dans le privé que dans le public . vous avez droit à votre vie privée inaliénable

aucune obligation de la mettre cette adresse... moi dans le second hopital qui m'a employée, je mettais l'adresse de mes parents ou "voyage intinérant".. maintenant avec les portables et internet , nous sommes joignables presque toujours


sachez que nous ne sommes pas indispensables..

ne dit on pas que les cimetieres sont remplis ....

[Sabsab]

ben moi je vaius lui donner l'adresse des vacances... de mon ex belle mère... non mais on ne fait pas encore assez d'heures??

[Juju5544]

L'adresse des vacances et ben ! Il manquerait plus que le boulot vienne gâcher les vacances
Et puis chez moi le boulot n'a que le fixe : ça suffit déjà
Officiellement là-bas je n'ai pas de portable

[malou70]

Non et non.
Et lui il vous donne son adresse de vacances des fois que vous auriez à le contacter?
Et puis quoi encore? Votre numéro de compte en banque?

Désolé mais ca je l'ai fait, je préfère avoir une paye à la fin du mois

Le taff n'a que le portable et je ne sais pas pourquoi, La france est tres mal couverte, et je suis dans un trou juste pendant les vacances

quand je suis loin, il m'arrive de répondre rien que pour avoir le plaisir de dire que c'est impossible, pas bie n je sais mais je m'en fiche éperdument.

Par hasard, je suis a la recherche d'un texte de loi régissant les congés payés et les annulant une fois validation émise par la hierarchie, dans le privé.
du moins je cherche plus précisement à savoir si il ya un délais minimum pour signifier leur annulation.

[cb64800]

Par hasard, je suis a la recherche d'un texte de loi régissant les congés payés et les annulant une fois validation émise par la hierarchie, dans le privé.
du moins je cherche plus précisement à savoir si il ya un délais minimum pour signifier leur annulation.

Article L.223.7 alinéa 3 du code du travail:

"Aussi bien l'employeur que les salariés doivent respecter les dates de départ en congés qui ne peuvent plus être modifiés au cours du mois précédent le départ, sauf circonstances exceptionnelles".