travail en équipe très difficile!

[mamifer]

Bonsoir,voila j'ai envie ce soir de vous raconter ma "galère" quotidienne dans mon service.Je travaille depuis 1 an dans un service de jour ouvert du lundi au vendredi avec des horaires agréables(ce que j'aprécie car j'ai fait les postes pendant 18 ans et que j'ai 3 enfants..)ça c'est le coté positif pour lequel je me bats.En contre partie l'équipe est "petite" composée de 3 ide et une as.Une des ide est très amie avec l'as .Sur les 3 ide une est a 75%(amie de l'as) ,l'autre à 50% et moi à 80%.Avec celle qui est à 50% je m'entends bien ,avec l'autre c'est l'enfer!elle est psycho rigide(terme employé par une autre ide de l'hosto).Elle a une telle rigueur dans tout ce qu'elle fait qu'elle ne supporte pas que l'on ne fasse pas comme elle.Sous pretexte qu'elle est la depuis l'ouverture du service elle régente tout.Elle me cherche des 'noises" de partout sur tout et n'importe quoi (ex: ce que je commande ne va jamais,sur l'horaire à laquelle j'arrive le matin...)dernierement une élève ide a fait une "erreur" pendant mon poste ce que j'ai entièrement assumé et qui n'a pas eu de conséquences graves sur le patient et ben ce jour la elle m'a "débiné" un tas de méchancetés notament que je n'avais pas de conscience professionelle ,pas de rigueur,que je ne savais pas encadrer les élèves, que qd elle travaillais avec moi elle se demandait ce que j'allais encore faire comme c.......S,que je la stressais etc,elle me menace meme de noter ce qui ne va pas pour le montrer à la direction .Etant donné que l'as est sa copine je sais qu'elle parle dans mon dos et que les 4 heures où je bosse avec elles ,elles vérifient tout ce que je fais..mon autre collègue qui s'entend avec tout le monde ainsi que ma cadre me disent qu'elle m'a dans le colimateur et qu'elle a un carractère de cochon.et la seule solution que l'on me propose c'est de changer de service(évidement en postes).Et moi comme une grosse cloche je suis incapable de lui dire ce que je pense d'elle ,pour plusieurs raisons d'ailleur: d'abord parce que je reconnais que c'est une personne très rigoureuse, qui pense toujours à tout,très sure d'elle, également parce que si je lui dit ses 4 vérités je vais me mettre toute l'équipe à dos définitivement et enfin parce qu'elle me" terrorise" moi adulte de 42 ans mère de 3 enfants.J'ai presque honte de ma réaction en écrivant ces lignes.Vous me direz pourquoi persister dans ce poste?Pour ma vie de famille,pour le travail plus reposant car j'ai des problèmes de santé. Ma question est :Avez vous connu des situations similaires et comment vous en etes vous sortis?

merci de m'avoir lu et désolée pour la longueur du message.

[Benji30]

Ce genre de situation arrive, le risque est les repercussions sur ta vie personnelle, pourquoi ne pas demander une mutation dans un autre service d'hospit de jour ça foisone en ce moment avec l'augmentation des HAD les services dit ambulatoire se crée un peu partout...
Je comprends les difficultés que tu as, parles en bien avec la cadre histoire de te "couvrir" qu'elle soit au courrant si ta collègue met en action ses dires, et surtout n'oublie pas le plus important dans notre profession c'est les patients tant qu'ils n'en patissent pas et que toi tu arrives à gérer tu pourras continuer mais n'attend pas trop si tu es dans la FPH demande ta mutation sur un poste du même type idem dans le privé ton expérience est un atout

[augusta]

Benji c'est la raison ...une des solutions serait de partir effectivement.

Sinon tu peux aussi réfléchir à pourquoi elle te "terrorise". Après tout comme tu le rappelles, tu es une femme mature et responsable (mère de famille nombreuse, experte dans ta profession...). Si un naze t'emmerde dans un magasin ou dans la rue, je suis sûre que tu serais sans doute capable de l'envoyer paître. Alors pourquoi pas elle? Pourquoi elle te fait peur à ce point?
J'ai pas beaucoup d'expérience mais j'ai cru comprendre que si une personne en "terrorise" un autre, c'est qu'elle sent qu'elle peut le faire.
Elle....elle ne pourra pas changer. En revanche toi tu peux! Et si tu changes, peut-être qu'elle te respectera enfin.
A toi de trouver la manière dont tu pourrais l'aborder: humour, grand sourire....elle vérifie tout derrière toi? ben laisse-la faire et trouve une bonne répartie...toujours avec le sourire!!! genre une jolie phrase à double sens...
Ce que je veux dire c'est que le jour où elle verra qu'elle n'a plus aucune prise sur toi, que tu t'en tapes de son comportement, de ce qu'elle te dit, de ses menaces...elle sera peut-être différente...
En ce qui concerne le travail tâche de n'avoir rien à te reprocher: il faut que sur le fond elle ne puisse rien avoir à te reprocher. Elle est parfaite? ben deviens Madame parfaite!!

Et puis si vraiment c'est trop dur...ben applique la solution Benji

Je rajoute juste que l'important c'est d'en parler...faut pas rester toute seule avec une nana qui te pourrit la vie....et si c'est délicat que t'en parles au boulot ben trouve des IDE pour évacuer...
Bon courage en tous les cas

[Sarah Tatine]

En effet si tu ne supporte plus l'ambiance, partir serait une bonne solution.
Si c'est finalement ce que tu décide de faire, ça te soulagerait peut être d'exprimer le pourquoi du comment avant de tout quitter. Je ne te conseille pas de lui huler à la tronche ses 4 vérités, que c'est une BIIIP doublée d'un sacrée RE-BIP de BIIIP de BIIIIIIIIIIIIP !!

Non non, faut d'abord que tu réflechisse longtemps à ce que tu vas dire pour que ce soit "constructif", et que tu ne passe pas pour une hystérique grossière et aigrie tout en t'exprimant enfin ! Ce qui te permettrait de partir soulagée, de pas ruminer le fameux "j'aurais du"

Et si tu choisis de rester, en effet essaye de te détacher de ses remarques, d'utiliser un peu d'humour ou de mettre les choses à plat calmement tout en lui faisant comprendre que tu es une IDE comme elle et qu'elle n'est pas ta cadre !
D'ailleurs est-ce que ta cadre se rend compte que ça ressemble à du harcèlement ce que tu subis...?

Bon courage en tout cas !

[mamifer]

Je vous remercie toutes les 3 de m'avoir répondu ,vos réponses sont pertinentes.
Il est vrai que je ne comprends pas pourquoi je me laisse dénigrer par cette personne alors que surement dans un magasin je ne me laisserai pas faire...et encore j'ai une grande patience je trouverai encore le moyen d'essayer de comprendre les gens.
Ma cadre est au courrant mais soit disant veut mon "bien etre au travail" donc me suggère de changer de service! Or je suis consciente que c'est un poste en "or" et que si je pars primo je n'en aurai pas un autre comme ça (j'ai déja demandé) et deusio je serai très facilement remplacé pour le bonheur de ma collègue..J'aime mon travail et j'ai toujours apprécié de le faire consciensieusement ,en respectant la personne (je me dis tjs que je peux etre à sa place..) mais je sais que je ne serai jamais "PARFAITE" comme elle le voudrait car je prend bien plus en compte le coté humain que le coté paperasse et je sais que j'"oulierai" toujours qq choses qu'elle pourra me reprocher c'est ma nature.Je crois que je vais faire un travail sur moi avec un psy avant de me laisser détruire par cette fille...Car partir pour son bien c'est pas la solution!faut vraiment que je sois sure car avec mes ados à la maison il est aussi nécessaire que je puisse continuer à garder mes horaires.

merci encore...

[crousps]

bonjour,
je me doute que ta situation n'est pas facile mais je ne pense pas que partir soit la bonne solution.d'abord parce que ca ressemblerait a une fuite et que si jamais tu te retrouverais en difficulte dans un autre service ton estime de toi prendrait un sacre coup.ensuite les horaires et le travail te conviennent et ca aussi c'est super important.
moi je retournerais voir la cadre et le cadre sup si besoin. et si c'est pas suffisant va voir le medecin du travail.comme on sait qu'il y a toujours un "risque"avec les personnes harcelees et sub-depressive(joue et rajoutes en sur ce registre la),crois moi il vont faire gaffe.et puis entre deux,met un arret pour "ras le bol" et pose des conges sur le planning qui vont la faire "chier" et qui l'obligera peut-etre a se rapprocher de toi car elle se rendra compte qu'elle peut avoir besoin de toi.

[lulla]

bonsoir
tu dis que tu ne seras jamaisparfaite, mais sauf erreur de ma part, personne n'est parfait, pas meme cette collegue si rigoureuse soit elle.
alors tu aurais peut etre un ou 2 points, dans sa facon de faire qui ne te satisfont pas dont tu pourrais lui faire part, tout en lui faisant remarquer que tu ne fais pas du harcelement pour autant, et lui faire remarquer a quel point tu sais comme c desagreable d'etre tout le temps remis en question. et si tu cherches bien tu trouveras, car les gens qui se sentent parfaits, faillissent forcement un jour. plus dur sera la chute

[lancette]

Bonjour , une collègue rigoureuse ! parfaite ! copine avec une AS ! qui ne fait aucune erreur ? Je n'y crois pas , car dénigrer une collègue , c'est déjà une faute professionnelle , alors , vous aussi , observez bien et vous verrez que cette soi-disant parfaite IDE ne l'est sans doute pas .Ne vous laissez pas impressionner par sa connaissance du service , son expérience ...etc....changer de service est le mauvais choix , vous avez l'estime de votre cadre , alors tenez bon!

[invite5967]

Ne pars pas . Du moins pas avant de t'être un peu battu car tu le regretteras . Ce n'est pas la chef de service , elle n'a pas à surveiller ton travail . Sans lui dire ses 4 verités et entrer dans l'hysterie fait lui comprendre fermement que tu as tes patients , elle les siens et que donc elle s'occuppe de ses affaires . Tu n'as pas eut ton diplome dans une pochette surprise alors qu'elle arrêtte de se prendre pour ce qu'elle n'est pas .
J'ai eut le même souci que toi à une époque , j'étais nouvelle et une collègue mettait tout le temps son nez dans mes affaires "et pourquoi tu fais ça comme ça " , elle me dénigrait sans arret , et moi pauvre pomme je n'avais aucun répondant . Elle me donnait sans cesse des ordres ou s'arrangeait pour me faire faire ce qui l'a saoulait ou me laisser la charge de travail la plus importante . Un jour elle est allé trop loin je lui ait dit "tu ne me parle pas sur ce ton , je ne le tolèrerais plus " , elle a vu dans mes yeux que je ne plaisantais pas et s'est calmé pendant quelques mois . Un jour elle a debiné des horreurs dans mon dos , je l'ai su , ça s'est terminé avec convoc chez la cadre , et la cadre sup . Il ne faut pas se laisser terroriser par les gens au boulot . Tu lui as demandé pourquoi elle l'a convoc pas ta cadre ? tu devrais , car ça fait partit de son boulot de gerer ce genre de conflit , et si un jour ça tourne mal elle en sera responsable . Vraiment ne te laisse pas faire , y'en a marre des tyrans et des gens frustrés au boulot .

[Motivéeee]

Bonsoir,

je suis tres motivée a l'idée de me reconvertir en 2012 et prépare actuellement le concours d'infirmière sur toulouse. Bien qu'attirée par le milieu hospitalier, les horaires et gardes 'terrifient' mon conjoint ... Ma question est : quel genre de poste et dans quelle structure peut-on démarrer en horaires classiques de jour (PMI,........)
Merci à toutes les personnes qui sauront m'éclairer.
C'est primordial pr moi d'avoir plusieurs éclairages

[mamifer]

vraiment merci pour toute votre aide! je me sens enfin comprise car à force je commence à douter de moi! je sais que partir n'est pas la solution c'est pour cela que je persiste...ma cadre est désolée mais ne semble rien faire en tout cas pas devant moi car je pense que la rigueur de ma collègue lui plait bien malgrès tout! je vais faire un travail sur moi pour gérer cela et m'affirmer enfin !!! faut que je trouve la bonne méthode pour que cela ne m'atteigne plus! cela fera parti de mon objectif de me faire respecter! je souhaite vivement y arriver car cela me fait vraiment du mal!
merci encore de m'avoir encourager , de m'avoir soutenu! Il est bon de savoir que dans ce milieu et dans le monde en général il y a des gens sensibles, à l'écoute de la souffrance des autres ....je pense que c'est ça d'ailleur la base de notre travail..(ma collègue a du zapper ça à l'ifsi)