Avec près de 6 millions d’habitants, la région Haut-de-France fait face à des évolutions démographiques et sociales importantes, pour lesquelles les secteurs sanitaire et médico-social jouent un rôle central pour l’emploi régional et pour la qualité de l’accompagnement des populations les plus fragiles. Les besoins en recrutement restent particulièrement élevés, notamment pour certains métiers du soin et de l’accompagnement, la fonction d’aide-soignant figurant par exemple parmi celles connaissant la plus forte croissance d’ici 2030 d’après les prévisions.
La convention signée entre l’ARS Hauts-de-France et l’OPCO Santé fixe un cadre de travail commun pour développer des actions concrètes au service des établissements et des professionnels de la région. Elle vise tout d’abord à renforcer l’attractivité et le recrutement dans les métiers du soin et de l’accompagnement, notamment à travers la promotion des métiers, le développement de l’apprentissage et la valorisation des parcours professionnels.
Ce rapprochement a également pour objectif de développer les compétences et soutenir la fidélisation des professionnels, en mobilisant les dispositifs de formation professionnelle et en accompagnant les évolutions des métiers, et de partager les données et les analyses sur l’emploi et les compétences, afin de mieux identifier les besoins territoriaux, anticiper les évolutions du secteur et adapter les politiques de formation.
À travers ce partenariat, l’ARS Hauts-de-France et l’OPCO Santé entendent renforcer leur coopération territoriale en développant la promotion des métiers auprès des jeunes et des personnes en reconversion : alternance, montée en compétences des professionnels, ou analyse des besoins en formation à l’échelle régionale. La convention est conclue pour une durée de trois ans et fera l’objet d’un suivi régulier afin d’adapter les actions aux besoins des territoires et aux évolutions du secteur.