La cohabitation intergénérationnelle est souvent difficile, en particulier dans le monde du travail. Dans un environnement sanitaire en pleine mutation, accélérée par l’IA, les nouvelles attentes des jeunes générations et l’allongement des carrières, les managers sont confrontés à un ensemble de contraintes supplémentaires.
Ils doivent notamment faire cohabiter des visions du travail parfois différentes, favoriser la transmission des savoirs des anciens vers les nouveaux, éviter les fractures générationnelles et créer un cadre commun porteur de sens. L’intergénérationnel est une formidable richesse, par la diversité des points de vue ou la complémentarité des compétences qu’elle engendre, mais il n’est pas toujours simple à orchestrer au quotidien.
Comment faire cohabiter efficacement plusieurs générations au sein d’une même organisation? Comment intégrer et engager à la fois les jeunes talents et les collaborateurs seniors? Et comment transformer cette diversité d’âges en véritable levier de performance collective? Autant de questions qui seront au cœur du débat et des réflexions.
Rendez-vous le 9 avril de 18h30 à 20h30
Pour nous aider à appréhender cette situation, la Maison du management organise, le 9 avril 2026 de 18h30 à 20h30, un webinaire afterwork inspirant qui mêlera art et réflexion stratégique au travers d’une exposition des aquarelles (G)old de Bénédicte Tilloy et d’une table ronde consacrée au management intergénérationnel.
Pour éclairer ces enjeux et partager des retours d’expérience concrets, Fabienne Broucaret, rédactrice en chef de Courrier Cadres, échangera avec Bénédicte Tilloy, cofondatrice de Ask for the moon et 10h32, ex-membre du Comex de la SNCF, et Vanessa Robert, Directrice RH et RSE de l’Apec.
Pour s'inscrire, contacter laure.viallet@cdimedias.com.