24 janvier: Journée de grève de la FP

[SNPI syndicat infirmier]

Dans la fonction publique hospitalière, la rémunération est identique partout (indice x valeur du point) : une infirmière débutante gagne donc 1.484 euros net (ce qui arrive sur le compte en banque) plus la prime de WE (45 euros par dimanche).
A celà peut s'ajouter la prime de nuit, la prime de contagion,... (toutes d'un montant ridicule).

Face à celà, le privé applique la loi de l'offre et de la demande :
- dans une région sans pénurie IDE, ou dans une ville sans hôpital, la clinique reste au minimum conventionnel,
- dans une ville où hôpital et clinique se disputent le personnel d'une région en pénurie d'IDE, les prix montent, et vous pouvez être mieux payés qu'à l'hôpital

Ne partez donc pas d'un cas ponctuel pour penser que 200.000 IDE de la fonction publique sont assez bètes pour gagner 20 % de moins que dans la clinique d'en face !
Globalement, aujourd'hui la rémunération est souvent supérieure dans le public, mais il n'y a pas des postes partout, et le salaire n'est qu'un élément du choix d'un employeur (taille de l'établissement, conditions de travail, proximité, etc.)

[patin couffin]

Ne partez donc pas d'un cas ponctuel pour penser que 200.000 IDE de la fonction publique sont assez bètes pour gagner 20 % de moins que dans la clinique d'en face !

Je ne pars pas d'un cas ponctuel mais de salaire brut de base fixé par la FEHAP, c'est à dire de 2.056,82 €, cela que vous soyez à Nice, Dunkerque ou à Pétouchnok les Bains puisque la convention est la même pour tous ceux qui y sont affiliés. A cela s'ajoutent les primes aussi fixées par cette même convention (nuit, WE, etc), également dans tous les établissements FEHAP. Vous ne pouvez pas gagner moins. Par contre, vous pouvez négocier à la hausse selon la situation d'embauche ide de votre région.


Quant à penser que 200.000 ides de la FP sont "assez bêtes pour gagner 20 % de moins que la clinique d'en face", c'est vous qui l'écrivez. Je n'ai nulle part exprimé ce jugement dans mon post ....... !

A part çà, concernant les revendications de la CGC sur nos salaires ide, vous avez eu plus de renseignements ....

[SNPI syndicat infirmier]

Etant donné que les charges sociales ne sont pas les mêmes dans le public et dans le privé, il est plus clair pour tout le monde de parler en salaire net, c'est à dire ce qui arrive sur le compte en banque.

[patin couffin]

Je rajoute que je viens d'aller sur le site d'ANPE.fr, il y a une annonce du CHU de Nice pour un poste au salaire brut de base 2.200 € (pour le caisson hyperbare, s'il y en a que çà interesse). C'est bien, bel effort ..... Quand enfin, vous avez obtenu votre titularisation, le salaire se monte (ou redescend) à combien ?
Et quand il est précisé 2.200 €, c'est le salaire brut de base ou le montant primes comprises ?

M'enfin, tout çà c'est du blabla, dès que je reprend le boulot, je me renseigne car de toute façon la FEHAP commence elle aussi à être à la traine par rapport à une autre convention.

[Gengis]

Les différents sujets sur les salaires démontrent bien que c'est difficilement comparable, en fonction des primes qui interviennent, des suppléments ou pas....

Il semble que dans le privé les salaires d'embauche soient légèrement supérieurs (avec des possibilité de négocier) néanmoins, il faut se projeter dans l'avenir et regarder ce que cela donne avec un peu d'ancienneté : les échelons n'ont pas la même valeur (dans le public, plus on monte, plus ils en prennent)
Fo voir aussi que la FP offre certains avantages que le privé n'offre pas nécessairement notamment au niveau des formations et spécialisations (je ne généralise pas, mais ce fait est indéniable)

[SNPI syndicat infirmier]

un poste au salaire brut de base 2.200 €
.....
Et quand il est précisé 2.200 €, c'est le salaire brut de base ou le montant primes comprises ?

Le montant qui arrive sur les comptes en banque est précisé dans l'article http://www.syndicat-infirmier.com/artic ... rticle=488

[invite584]

Malou au printemps dernier il y a eu un mouvement ne concernant que les infirmiers, privés publics et IDELs. Le mouvement était largement intersyndical.
Personne n'est venu ou presque.
Donc le problème reste entier, ce n'est pas le corporatisme qui fait se déplacer les foules.

[haricot vert]

Beaucoup de copains, copines ide n'ont pas fait greve dans le public, cr un jour plus un jour à la fin du mois, et bien tu le vois sur ta fiche de paie,

C'est logique . On ne va pas être payé pour manifester et sans travailler .

C'est peut être lache de notre part, mais à 25 ans et des crédits sur le dos tout fric et bon à prendre.

C'est sur ce tableau que les employeurs jiuent et gagnent .

Raler, critiquer, incendier nous, cela changera pas le pbm, a la fin du mois le compte ne doit pas être dans le rouge sinon le banquier .........

On fait quoi alors ? On se tait ?
On continue à accepter tout , la baisse du pouvoir d' achat , le salaire qui stagne , la non-reconnaissance de notre diplôme , etc...

Pour moi on ne sait pas exploiter notre force qui est la sympathie de la population à notre égard.

Cette sympathie va changer quelque chose à notre situation ?
Comment l' exploiter alors ?

De plus, dans le public je vous trouve un peu nombriliste, nous aussi on a les mêmes revendictions, mais très peu d'approche sont réalisés vers les collegues du privé.

Je n' ai jamais vu une grève débutée dans le privé et entraînant le public ensuite , mais plutôt l' inverse .
Donc tu fais un mauvais procès .
Les avancées dans le public ont toujours profité au privé par la suite .