Abandon de poste

[execho]

cass.soc.17-09-2014 13-16756

[choutbee]

Vu que c'est arrangé, à priori , il n'y a aucune raison que l'un ou l'autre conteste le licenciement...

Le licenciement peut être fait le jour de l'entretien, pas de préavis pour une faute grave.

Le plus embêtant, c'est la fermeture de 6 semaines. Ils​ sont en vacances quand ?

[wyllette]

Vu que c'est arrangé, à priori , il n'y a aucune raison que l'un ou l'autre conteste le licenciement...

Le licenciement peut être fait le jour de l'entretien, pas de préavis pour une faute grave.

Le plus embêtant, c'est la fermeture de 6 semaines. Ils​ sont en vacances quand ?

certainement pas ! l entretien prealable est pour envisager le licenciement ;
concernant la lettre de licenciement , l’article L.1232-6 du Code du travail, qui précise que : la lettre ne peut être expédiée moins de deux jours ouvrables après la date prévue de l’entretien préalable au licenciement
auquel le salarié a été convoqué.
pour le preavis c est sur il ne sera pas exécuté ni payé

a lire aussi
http://conseillerdusalarie.free.fr/lice ... alable.php

[verostef]

Vu que c'est arrangé, à priori , il n'y a aucune raison que l'un ou l'autre conteste le licenciement...

Le licenciement peut être fait le jour de l'entretien, pas de préavis pour une faute grave.

Le plus embêtant, c'est la fermeture de 6 semaines. Ils​ sont en vacances quand ?

du 15 juillet a fin aout
grrrrrrrr
le stresse commence!!!!!!!

[choutbee]

Vu que c'est arrangé, à priori , il n'y a aucune raison que l'un ou l'autre conteste le licenciement...

Le licenciement peut être fait le jour de l'entretien, pas de préavis pour une faute grave.

Le plus embêtant, c'est la fermeture de 6 semaines. Ils​ sont en vacances quand ?

du 15 juillet a fin aout
grrrrrrrr
le stresse commence!!!!!!!

Tu es déjà partie? Je pense que tu seras licenciée fin août c'est trop juste pour juillet. Par contre, il faudra quand même que tu partez avant leur fermeture pour qu'ils lancent les démarches.

Bon courage

[verostef]

je fini vendredi pour avoir salaire de juin