Abandon de poste

[verostef]

bonsoir, peut on travailler ailleurs quand on fait un abandon de poste? mon employeur refuse rupture conventionnelle donc me propose abandon de poste pour etre licencier dans un mois, mais je me retrouve donc sans salaire, ai je le droit de travailler ailleurs sans etre encore licencier de mon CDI.....

[wyllette]

il y a cela à respecter
mais comme vous effectueez aucune heure de travail chez votre employeur actuel ...
https://www.service-public.fr/particuli ... oits/F1945

rien vous l interdit mais qu allez vous mettre sur votre cv ? si votre nouvel employeur vous demande vos certificats de travail ?
avez vous trouver déjà un autre poste ? car vous ne pourrez pas passer par la case pole emploi et percevoir les indemnités chômage tant que vous ne serez pas licencié

[choutbee]

bonsoir, peut on travailler ailleurs quand on fait un abandon de poste? mon employeur refuse rupture conventionnelle donc me propose abandon de poste pour etre licencier dans un mois, mais je me retrouve donc sans salaire, ai je le droit de travailler ailleurs sans etre encore licencier de mon CDI.....

Normalement non...
Mais ça va faire juste. En espérant qu'ils soient cool et qu'ils te le fassent vraiment dans le mois.
Il y a d'autres motifs de licenciement pour faute grave (absences injustifiées répétées, retards ... comme c'est arrangé essaies de voir avec eux)

[verostef]

malheureusement c'est lui qui a les cartes en mains, donc il m'a dit 'oui je vais vous licencier pour "absentéisme injustifier" donc je dois lui faire confiance pas le choix mais pas trop rassurer!!! hate de recevoir lettre de licenciement.....

[choutbee]

malheureusement c'est lui qui a les cartes en mains, donc il m'a dit 'oui je vais vous licencier pour "absentéisme injustifier" donc je dois lui faire confiance pas le choix mais pas trop rassurer!!! hate de recevoir lettre de licenciement.....

Je sais ce que c'est . J'ai été très heureuse mo aussi, sauf que moi ils ont mis 2 mois complets pour faire durer le plaisir

[wyllette]

oui, cela peut prendre du temps
car voici les conseils donné aux employeurs
http://www.juritravail.com/Actualite/li ... r/Id/14344

et il n y a pas que ce site !

[Lenalan]

Le mien n'a pas pu me "contrôler" puisque j'ai démissionné (mais il a mis 1 mois à me donner une réponse négative à la rupture conventionnelle), j'ai juste demandé la suppression de mon préavis (j'étais en congé parental, donc absente depuis des années et j'avais encore 1 an de congé à faire), il a refusé (1 mois de préavis et puis c'est tout, même si j'étais chez moi ). Ensuite il a changé d'avis, et m'a donné un préavis réduit à 17 jours (pourquoi? on sait pas). J'ai pu m'inscrire à pôle emploi quelques jours avant la rentrée, mais comme il a décidé de me pourrir la vie jusqu'au bout, il ne m'envoyait pas les papiers pour pôle emploi, j'ai dû faire lettre recommandée sur lettre recommandée pour finir par les recevoir fin octobre, soit quasiment 3 mois après ma démission et 2 mois après la rentrée (il pensait peut-être que sans les papier je pouvais pas entrer en IFSI).

Je pars d'un principe de base: ne jamais croire les promesses d'un employeur.

[execho]

attention vero,voir;juristprudence:"celui qui se met au service d'un tiers,démontre qu'il a finalement pris l'initiative de la rupture qui s'analyse en démission".

[wyllette]

Pour qu'une démission soit valable, vous devez manifester de façon claire et non équivoque votre volonté de mettre fin au contrat de travail. Ainsi, ni une absence injustifiée ni un abandon de poste ne peuvent être considérés comme une démission

extrait de

ttps://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2883

[execho]

oui,mais:Ministère du travail:la démission "le code du travail ne prévoit aucune forme particulière pour présenter sa démission,elle peut résulter d'un comportement sans ambiguîté du salarié".Pour moi,prendre un autre travail est un comportement sans ambiguîté,non?

[verostef]

attention vero,voir;juristprudence:"celui qui se met au service d'un tiers,démontre qu'il a finalement pris l'initiative de la rupture qui s'analyse en démission".

ca veut dire quoi??????

[execho]

juristprudence c'est un site de droit.Dans la relation de travail vous êtes deux,toi et ton employeur,si tu travailles pour un autre employeur,tu te mets au service d'un tiers(une troisième personne).

[wyllette]

malheureusement c'est lui qui a les cartes en mains, donc il m'a dit 'oui je vais vous licencier pour "absentéisme injustifier" donc je dois lui faire confiance pas le choix mais pas trop rassurer!!! hate de recevoir lettre de licenciement.....

À avant de recevoir ta lettre de licenciement, il te faudra recevoir une convocation à un entretien préalable au licenciement....

https://www.service-public.fr/particuli ... oits/F2839

[verostef]

IL MA DIT LETTRE D4AVERTISSEMENT POURQUOI JE NE VIENS PAS TRAVAILLER? PUIS AVERTISSEMENT PUIS 10 JOURS DE REFLEXIONS RE AVERTISSEMENT ET RE 10 JOURS ET LICENCIEMENT AU MINIMUM

[wyllette]

Et l entretien préalable au licenciement ???? C est obligatoire