Forum : Profession infirmière (IDE)

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Messagepar binoute1 » 25 Oct 2021 19:47

hello,
il y me semblait qu'avant la covid il existait un sujet sur les offres d'emploi les plus bizarres, mais je ne retrouve donc j'en refais un.

Comme je n'ai plus le droit de poster des images, je mets le lien et vous copie le texte. de toute beauté :
https://fr.indeed.com/voir-emploi?cmp=C ... rise&vjs=3
Et je mets en gras (je n'ai plis droit à la couleur non plus, ce qui m'interpelle)

Aide soignant H/F
Centre de santé Nancy
Nancy (54)
Temps plein, CDI

Le Groupe Alliance vision, entreprise spécialisée dans le Conseil en santé, en coordination et gestion des centres de santé recherche pour le Centre de Santé, situé à Nancy, un(e) aide soignant(e).

Dans le cadre du développement de nos Centres de Santé, nous recrutons des soignant(e)s intéressés de rejoindre une équipe motivée et sérieuse. Vous travaillerez au sein d'une structure pluridisciplinaire et moderne.

Vos missions sont :

· Accompagner le médecin lors des IVT

· Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur, ...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique, ...)

· Organiser et coordonner les interventions soignantes

· Commande et gestion du matériel de soins dans le respect des budgets et procédures : protections, médicaments, dispositifs médicaux

· Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

· Assister les praticiens lors des interventions

Vos qualités : écoute, patience, empathie, discrétion, disponibilité,

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Télétravail:

Non


Ce sont eux :
https://www.groupealliancevision.fr/vos-opportunites
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Messagepar sergeant poivre et sel » 26 Oct 2021 09:05

Dans le cadre du développement de nos Centres de Santé, nous recrutons des soignant(e)s intéressés de rejoindre une équipe motivée et sérieuse. Vous travaillerez au sein d'une structure pluridisciplinaire et moderne.


En fait suivent les missions des soignants recrutés, l’aide-soignant…j’ignore quelle est sa place, accompagner les médecins lors des IVT, c’est quoi ça …injection dans le vitré (alliance vision) , interruption volontaire de travail? Pauses pipi? Faut la lui tenir? Cool! :lol:

Si l’aide-soignant faisait tout ça…que pourrait donc faire une IDE?

De là à vouloir faire des économies par le biais d’exercices illégaux de certaines professions….ben…les syndicats ici présents…ils n’en pensent certainement rien, autant l’avouer, il ne reste plus que ce qui appelé ici « le bidule »…
.

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Messagepar Belphéghor » 26 Oct 2021 12:31

Je me tape un fou rire
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Messagepar binoute1 » 26 Oct 2021 14:32

Belphéghor a écrit :Je me tape un fou rire

J'avoue avoir hésiter en rire et pleurer
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Messagepar Jo_bis » 26 Oct 2021 16:18

Ça ferait rire si ce n'était pas aussi dramatique.
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Messagepar Creol67 » 26 Oct 2021 21:48

Ces "centres de santé" font régulièrement la une des journaux
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Messagepar jourdepluie » 27 Oct 2021 07:19

De là à vouloir faire des économies par le biais d’exercices illégaux de certaines professions

En cas de problème, c'est la structure ou l'employé qui morfle ?
Quelque chose me dit que ce doit être : les deux.

Pas mal l'article sur les centres de soins, ou on apprends que les instances de contrôle ne savent pas qui y exerce...
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Messagepar sergeant poivre et sel » 27 Oct 2021 13:40

jourdepluie a écrit :
De là à vouloir faire des économies par le biais d’exercices illégaux de certaines professions

En cas de problème, c'est la structure ou l'employé qui morfle ?
Quelque chose me dit que ce doit être : les deux.

Pas mal l'article sur les centres de soins, ou on apprends que les instances de contrôle ne savent pas qui y exerce...


L'annonce est assez bien ficelée, ils recherchent une aide-soignante apparemment pour des missions souvent hors compétences mais ils peuvent retomber sur leurs pattes en disant que la demande est généraliste et que plusieurs catégories sont demandées, ou dire qu'ils ont recruté des infirmiers mais n'ont pas modifié l'annonce...

A voir sur place!

Oui les deux sont sensés ne pas ignorer la loi...
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Messagepar binoute1 » 27 Oct 2021 17:05

jourdepluie a écrit :
De là à vouloir faire des économies par le biais d’exercices illégaux de certaines professions

En cas de problème, c'est la structure ou l'employé qui morfle ?
Quelque chose me dit que ce doit être : les deux.

Pas mal l'article sur les centres de soins, ou on apprends que les instances de contrôle ne savent pas qui y exerce...


Si c'est du pénal : les 2
Si c'est du civil, l'employeur est civilement responsable de ses salariés.
Mais comme en clinique ou ailleurs
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Messagepar Belphéghor » 29 Oct 2021 20:58

Jo_bis a écrit :Ça ferait rire si ce n'était pas aussi dramatique.


C'était un rire nerveux, de ces rires impromptus qui s'invitent aux enterrements, cela va sans dire
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Messagepar Lenalan » 30 Oct 2021 10:59

Hier un SSR m'a appelée pour prendre des nouvelles d'un de nos nouveaux résidents (adaptation etc...), j'ai bien compris que la dame s'est présentée comme "aide-soignante coordinatrice" (elle coordonne quoi?). Je lui ai demandé si c'était possible d'avoir une infirmière, elle m'a dit "il n'y en a pas" et par curiosité "et un cadre infirmier?" elle me dit "c'est moi" :lol:
Heuuuuu... ok.
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Messagepar Creol67 » 30 Oct 2021 16:30

Lenalan a écrit :Hier un SSR m'a appelée pour prendre des nouvelles d'un de nos nouveaux résidents (adaptation etc...), j'ai bien compris que la dame s'est présentée comme "aide-soignante coordinatrice" (elle coordonne quoi?). Je lui ai demandé si c'était possible d'avoir une infirmière, elle m'a dit "il n'y en a pas" et par curiosité "et un cadre infirmier?" elle me dit "c'est moi" :lol:
Heuuuuu... ok.

Désolé, mais j'ai vraiment rigolé.
Je sais ....
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Messagepar Jo_bis » 30 Oct 2021 16:32

Lenalan a écrit :Hier un SSR m'a appelée pour prendre des nouvelles d'un de nos nouveaux résidents (adaptation etc...), j'ai bien compris que la dame s'est présentée comme "aide-soignante coordinatrice" (elle coordonne quoi?). Je lui ai demandé si c'était possible d'avoir une infirmière, elle m'a dit "il n'y en a pas" et par curiosité "et un cadre infirmier?" elle me dit "c'est moi" :lol:
Heuuuuu... ok.

Ah oui quand même.... :lol:
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Messagepar Belphéghor » 07 Nov 2021 14:50

Désolée mais j'ai encore eu un fou rire
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Messagepar binoute1 » 30 Nov 2021 14:56

Infirmier(e) Référent(e) Dossier Patient Informatisé
CLINIQUE LOUIS PASTEUR
54270 Essey-lès-Nancy
2 560 € - 2 800 € par mois - Temps plein, CDI

Rejoindre Louis Pasteur Santé, c’est intégrer un groupe à dimension humaine ! mais avec un directeur de groupe qui est un cost-killer

Fort de ses 6 établissements de santé, répartis sur la région Lorraine, Louis Pasteur Santé propose une offre de soins centrée sur le patient, avec une prise en charge globale, coordonnée et personnalisée.
Chaque année, ce sont plus de 1 200 collaborateurs et 330 praticiens qui accueillent et soignent près de 70 000 patients.

Nous recrutons un(e) infirmier(e) référent(e) Dossier Patient Informatisé (DPI) en CDI (F/H).

Vos missions
Au sein d’un Comité de pilotage et parmi des professionnels dédiés, vous participerez au déploiement du Dossier Patient Informatisé sur notre Établissement.

Vous serez également en charge d’assurer le suivi et l’harmonisation de l’outil sur le Groupe Louis Pasteur Santé.

Vous assurez l’évolution du DPI au sein de l’Établissement :
- Vous recueillez les besoins des utilisateurs et construisez un cahier des charges ;

- Vous participez au paramétrage du DPI pour répondre au cahier des charges et permettre la mise en œuvre des processus métiers relatifs à la prise en charge du patient ;

- Vous assurez le suivi et l’évolution de l’outil en fonction des besoins et des demandes ;

- Vous êtes le support opérationnel auprès des utilisateurs du DPI.

Vous formez et accompagnez les utilisateurs du DPI :
- Vous élaborez la documentation fonctionnelle en collaboration avec les référents métiers ;

- Vous êtes en charge de la réalisation de sessions d’information/formation aux utilisateurs.

Vous participez au Système de Management de la Qualité relatif au DPI :
- Vous êtes en charge de la gestion de la veille réglementaire (secret professionnel et médical, accès, confidentialité...) ;

- Vous êtes en charge de la mise en œuvre d’un réseau de référents DPI dans les unités de soins ;

- Vous participez à la gestion des risques a posteriori (FSEI, ALARM) et aux évaluations de pratiques professionnelles (traçabilité DPI).

Vous êtes gestionnaire de l’harmonisation et de l’amélioration continue du DPI sur les autres structures du Groupe :
- Vous êtes en charge du déploiement uniforme de l’outil sur les établissements concernés ;

- Vous facilitez le déploiement des supports et versions du DPI auprès des utilisateurs du Groupe ;

- Vous êtes chargé(e) de la mise en place d’une hotline assistance : assistance fonctionnelle et dépannage des utilisateurs.

Votre profil
Vous êtes idéalement diplômé(e) d'une formation initiale I.D.E. et disposez d’une expérience métier dans les différents secteurs d’activité (Médecine, Chirurgie, Blocs, SCC/REA...).

Vous êtes également expérimenté(e) dans la gestion de projet d’un D.P.I via l’acquisition d’une formation et/ou bénéficiez d’une expérience équivalente dans ce domaine.

Vous savez faire preuve d’organisation, de rigueur, de réactivité, de confidentialité et aimer travailler en équipe.

Vous savez communiquer avec impact, auprès de multiples acteurs techniques et métier.

Vous avez peu d’expérience mais ce poste est un challenge, n’hésitez pas à postuler.

Le plus du poste proposé

Vous souhaitez mettre à profit vos connaissances terrain en tant qu’infirmier(e) pour développer un projet transversal ?

Vous souhaitez avoir un poste polyvalent alliant la gestion de projet et votre présence au sein des équipes de soins ?

Vous avez une appétence pour l’innovation, et vous aimez partager et participer au développement des pratiques de soins ?

Ce poste est fait pour vous ! Ne perdez pas votre temps et postulez pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire et dynamique se situant au cœur de la technique et de l’innovation et dans un Groupe présent sur l’ensemble du territoire lorrain.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 560,00€ à 2 800,00€ par mois

Avantages :

Crèche d'entreprise
Épargne salariale
Participation au Transport
Réfectoire
Horaires :

Du Lundi au Vendredi
Travail en journée
Rémunération supplémentaire :

Prime trimestrielle
Expérience:

Infirmier h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)
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