C'est officiel !

[patin couffin]

Après, cela dépend sûrement des employeurs, certains ont peut-être bon coeur.............. (je rêve..)

Rien à voir avec le coeur, mais avec la pénurie.

Je confirme que les grilles de salaire sont non négociables car signées par Convention. Le coefficient et les primes, eux, sont négociables.
Si dans le privé tout est négociable, dans le public c'est plus difficile mais loin d'être impossible (attention aux arnaques des primes avec contreparties).

[isa45]

Pour moi l'arnaque vient de plus haut.
On nous a bien eu avec le grade licence et maintenant on nous fait croire qu'on n'a pas à se plaindre vu ce qu'on gagne.
Que vont penser tous ceux qui vont aller sur cette page officielle et qui ne connaissent pas la réalité du terrain ?
Ce n'est pas une arnaque de faire croire aux futurs infirmiers qu'un IDE gagne 1950 euros net ?
Encore un article d'une source officielle puisqu'il s'agit de Nora Berra
http://www.actusoins.com/6165/nora-berr ... C2%BB.html
C'est bizarre, pas un mot sur le salaire ...
Pourtant on en demande toujours plus aux infirmiers, avec la coopération, avec les consultations infirmières. A quoi bon faire un master si les compétences ne sont pas valorisées ?

[isa45]

Je viens d'aller sur le site et sur la question du salaire c'est marqué :
"en cours d'actualisation"

On nous aurait donc menti ?

J'ai cherché psychologue ... il semble qu'ils ne fassent pas partie des métiers de la santé.
Par contre on trouve acheteur, architecte technique du système d'information, dessinateur batiment, traducteur, urbaniste, webmestre editorial ...
Décidément, je me demande si ces gens vont sur le terrain.

[Indis]

Haha, ils vont peut-être augmenter avec le passage en catégorie A


Et pour la question du terrain, je crois qu'il faut même pas se demande... ils n'y ont jamais mis les pieds, au mieux ont-ils dans leur entourage quelqu'un qui connait quelqu'un qui une fois a attendu 35 minutes sur un siège ou un brancard aux urgences.
Pour les autres, ils ne connaissent pas le système puisque, leur place et leurs costumes font qu'ils n'ont pas à passer par le système "classique".

[isa45]

...
Encore un article d'une source officielle puisqu'il s'agit de Nora Berra
http://www.actusoins.com/6165/nora-berr ... C2%BB.html
C'est bizarre, pas un mot sur le salaire ...
Pourtant on en demande toujours plus aux infirmiers, avec la coopération, avec les consultations infirmières. A quoi bon faire un master si les compétences ne sont pas valorisées ?

Si vous pouvez avoir l'intégralité de cet entretien (c'est juste un aperçu sur le net), voilà ce que j'ai compris : le salaire est secondaire, c'est tellement bien d'avoir des compétences supplémentaires qu'on ne va pas encore se plaindre...

[Indis]

Et puis comme ça le médecin accepte de bosser avec nous hihihihi....

[Rinou06]

Je viens d'aller sur le site et sur la question du salaire c'est marqué :
"en cours d'actualisation"

J'avais envoyé un message au site avec la grille de salaire en disant que cette erreur donnait 1 mauvaise image et tendait à la désinformation. On a peut être été nombreux à en faire autant, et du coup ils ont enlevé les fausses infos

[Norma Colle]

çà me rappelle une certaine émission TV où il était annoncé des chiffres de salaires faux et bien sûr plus élevés que la réalité..Il y a eu un semblant d'excuses en droit de réponse...Mais là sur un site gouvernemental écrire noir sur blanc des conneries,c'est fort de café!

[cosmos]

Je parlais du privé....

Dans la convention collective, il y a des grilles de salaires non négociables.
Le coefficient n'est pas négociable non plus, car dicté par le Ministère.
Les primes ne sont pas négociables, car nous n'en avons pas... (on a bien essayé d'en obtenir, niet !)

Eh non , dans le privé, tout n'est pas négociable...

[patin couffin]

Tu as lu mon post de travers !

Je suis dans le privé ; j'ai du rêver la prime sur mes bulletins de salaire!!!! Pareil pour le coeff qui selon le salarié, correspond soit à l'ancienneté de diplôme, soit à ton ancienneté dans la même convention, ou demi ancienneté, ou totale ancienneté, etc j'en passe, bla bla .......
Pour avoir pratiqué pas mal d'entretiens d'embauche, je te garantie que, à part le salaire de base conventionnel, tout se négocie aussi bien vers le haut que vers le bas d'ailleurs (c'est fou les tonnes d'idioties que peuvent raconter les recruteurs, selon comment cela les arrange !).

[migraine]

Je parlais du privé....

Dans la convention collective, il y a des grilles de salaires non négociables.
Le coefficient n'est pas négociable non plus, car dicté par le Ministère.
Les primes ne sont pas négociables, car nous n'en avons pas... (on a bien essayé d'en obtenir, niet !)

Eh non , dans le privé, tout n'est pas négociable...

le salaire de base ne se négocie pas , mais la partie négociée pour nous s'appelait "complément de salaire"
c'est au bon vouloir de la direction

[bistouri éclectique]

J'ai vu affichées dans mon ancien IFSI en 2010 des annonces du CHU de Nice qui proposait des postes pour IDE en bloc ou gériatrie directement embauchées à l'échelon 7 ou 8 (+prime d'installation pour celles qui devaient déménager).
Donc tout peut se négocier quand il y a réellement pénurie...

Bon, après, je ne suis pas allée voir si entre l'annonce et la réalité, il y avait concordance...