ce qui se passe dans les maisons de retraite...
Modérateurs : Modérateurs, Infirmiers
ce qui se passe dans les maisons de retraite...
Bonjour. Je suis en remplacement pendant les vacances en tant qu'aide soignante dans un établissement pour personnes agées dépendantes.C'est loin d etre évident à tous points de vues!!
Déja, nous sommes 2 aides soignantes pour 25 résidents dont 23 toilettes complètes. Nous arrivons à 6h du matin, on commence les toilettes au lit, change de draps, change de couches... 9h nous donnons les petits dej, "gavons" ceux qui ne peuvent pas s'alimenter seuls... Et bien sur, on peut parler de gavage lorsque l on enfonce sa cuillere dans la bouche d une personne alors qu'elle serre les dents!!9H30, c est repartit pour les toilettes. Entre temps, on reponds à la sonette de mme X et mr Y qui veulent etre lavés en priorité car ils connaissent un médecin bien placé..... Entre temps, on met mR B sur les WC, mme R. est rechangée car elle a des selles jusqua sa poitrine!
12h, meme pas le temps d avoir finit les toilettes que les résidents doivent etre en salle à manger pour le dejeuner! Ca fait environ 20 residents a porter car la plupart ne savent pas marcher, on porte, on claque sur le fauteuil roulant et en avant. Bien sur on s ennerve car papy traine les pieds et le fauteuil n avance pas et il reste 15 residents a prendre.
C est reparti, on sert, on regave... 13H, on recouche les residents pour la sieste. 14H15 c est finit. On a enfin le droit d aller fumer. On remonte à 14H30 et on est heureuse de voir la collegue de l apres midi arrivée.14h30, fin de l histoire.
C'est difficile non eprouvant, consternant, epuisant.Croyez moi ou pas mais je ne m arrete meme pas pour faire pipi car je sais que c est 3 minutes de perdue. On est en sueur, on brusque les personnes, on les retourne tel des steacks sur un grill, on les maltraite quand il demande a boire et qu on en peut pas leur donner avant de les laver car on est trop à la bourre et chaque minutes compte!
On se fait frapper dessus par les alzeimers et j ai vu des collegues refrapper tellement elles etaient à bout!! Et j avoue que parfois j ai l impression que ma main va partir!!!!! On est dérangé dans nos toilettes par l infirmiere qui nous appelle pour faire un change de couches pour qu elle puisse faire son pensement. Bah voui hein les infirmieres touchent pas aux cacas là!!! On nous rapelle sur notre seule journée de repos de la semaine!
On est stréssés, robotisés, on ne s oqupe pas d humains mais de machines. On ne fait pas notre travail correctement!! On ne lave pas correctement les personnes, on se rend compte que le pyjama de mr F. ne passe pas car il a grossi mais on force pour qu il passe car on a pas le temps d en chercher un autre.
On a le droit au repas therapeutique, on mange notre poulet et notre riz en gavant mr B.
On a les familles sur le dos qui sont mecontentes de voir leurs parents encore au lit, plein de caca à 11h du matin. Ils nous hurlent dessus, nous prennent pour des merdes! Les personnes valides et autonomes nous prennent aussi pour des merdes! Elles exigent tout! Pffff. ET y en a ras le bol que les personnes autonomes nous parlent mal et nous tappent elles aussi dessus!!!!
Enfin voilà quoi! Je suis la bas jusqu'a fin septembre car je suis etudiante et j halucine vraiment de ces conditions de travail pitoyables!
J ai mon diplome d aide soignante, je reprends les etudes et je ne comprends pas qu une aide soignante puisse dire j aime mon metier!!! Pas dans ces conditions, non, je ne peux pas comprendre. On ne fait pas un an d etudes pour faire ça tout de meme!
Mais bon on est payés, on a 1450 euros, c est beaucoup pour certains mais compte tenu du travail, on merite le double.
Enfin, voilà, dsl d avoir été si longue, pardon pour les fautes car j ai tapé vite mais je voulais vous montrer la réalité de nombreuses maisons de retraite.
Et vous, que faites vous comme travail? C est comment une journée de votre boulot? Je viens souvent sur le forum mais pour des raisons de "securité", j ai changé de pseudo.
Bizzzz
[modération : titre édité pour le rendre conforme à la charte]
Déja, nous sommes 2 aides soignantes pour 25 résidents dont 23 toilettes complètes. Nous arrivons à 6h du matin, on commence les toilettes au lit, change de draps, change de couches... 9h nous donnons les petits dej, "gavons" ceux qui ne peuvent pas s'alimenter seuls... Et bien sur, on peut parler de gavage lorsque l on enfonce sa cuillere dans la bouche d une personne alors qu'elle serre les dents!!9H30, c est repartit pour les toilettes. Entre temps, on reponds à la sonette de mme X et mr Y qui veulent etre lavés en priorité car ils connaissent un médecin bien placé..... Entre temps, on met mR B sur les WC, mme R. est rechangée car elle a des selles jusqua sa poitrine!
12h, meme pas le temps d avoir finit les toilettes que les résidents doivent etre en salle à manger pour le dejeuner! Ca fait environ 20 residents a porter car la plupart ne savent pas marcher, on porte, on claque sur le fauteuil roulant et en avant. Bien sur on s ennerve car papy traine les pieds et le fauteuil n avance pas et il reste 15 residents a prendre.
C est reparti, on sert, on regave... 13H, on recouche les residents pour la sieste. 14H15 c est finit. On a enfin le droit d aller fumer. On remonte à 14H30 et on est heureuse de voir la collegue de l apres midi arrivée.14h30, fin de l histoire.
C'est difficile non eprouvant, consternant, epuisant.Croyez moi ou pas mais je ne m arrete meme pas pour faire pipi car je sais que c est 3 minutes de perdue. On est en sueur, on brusque les personnes, on les retourne tel des steacks sur un grill, on les maltraite quand il demande a boire et qu on en peut pas leur donner avant de les laver car on est trop à la bourre et chaque minutes compte!
On se fait frapper dessus par les alzeimers et j ai vu des collegues refrapper tellement elles etaient à bout!! Et j avoue que parfois j ai l impression que ma main va partir!!!!! On est dérangé dans nos toilettes par l infirmiere qui nous appelle pour faire un change de couches pour qu elle puisse faire son pensement. Bah voui hein les infirmieres touchent pas aux cacas là!!! On nous rapelle sur notre seule journée de repos de la semaine!
On est stréssés, robotisés, on ne s oqupe pas d humains mais de machines. On ne fait pas notre travail correctement!! On ne lave pas correctement les personnes, on se rend compte que le pyjama de mr F. ne passe pas car il a grossi mais on force pour qu il passe car on a pas le temps d en chercher un autre.
On a le droit au repas therapeutique, on mange notre poulet et notre riz en gavant mr B.
On a les familles sur le dos qui sont mecontentes de voir leurs parents encore au lit, plein de caca à 11h du matin. Ils nous hurlent dessus, nous prennent pour des merdes! Les personnes valides et autonomes nous prennent aussi pour des merdes! Elles exigent tout! Pffff. ET y en a ras le bol que les personnes autonomes nous parlent mal et nous tappent elles aussi dessus!!!!
Enfin voilà quoi! Je suis la bas jusqu'a fin septembre car je suis etudiante et j halucine vraiment de ces conditions de travail pitoyables!
J ai mon diplome d aide soignante, je reprends les etudes et je ne comprends pas qu une aide soignante puisse dire j aime mon metier!!! Pas dans ces conditions, non, je ne peux pas comprendre. On ne fait pas un an d etudes pour faire ça tout de meme!
Mais bon on est payés, on a 1450 euros, c est beaucoup pour certains mais compte tenu du travail, on merite le double.
Enfin, voilà, dsl d avoir été si longue, pardon pour les fautes car j ai tapé vite mais je voulais vous montrer la réalité de nombreuses maisons de retraite.
Et vous, que faites vous comme travail? C est comment une journée de votre boulot? Je viens souvent sur le forum mais pour des raisons de "securité", j ai changé de pseudo.
Bizzzz
[modération : titre édité pour le rendre conforme à la charte]
28 ans, ex AS. ESI 2010-2013!!!! Bonheur indescriptible!
J'ai bossé comme AS en long séjour également et ce n'était pas de tout repos en effet... Heureusement que je n'y faisais que des remplacements pendant mes études... 
Nous étions 2 AS par étage soit environ 35 patients... De mon côté, long séjour, j'avais environ 12 toilettes complètes et 3 aides au lavabo... ma collègue qui était du côté des personnes valides venait m'aider dès qu'elle le pouvait...
Mes collègues IDE faisaient le max pour nous aider également...
POur autant je ne me suis jamais sentie "maltraitante" pour autant J'ai toujours essayé de respecter les personnes, respecter leur rythme quitte à être en retard....
Mais après, JAMAIS je n'y aurai travaillé par la suite.. Trop dur.. Je me suis cassé le dos plus d'une fois, même en faisant attention à la manutention...
C'est toujours le problème du manque de personnel...
Nous étions 2 AS par étage soit environ 35 patients... De mon côté, long séjour, j'avais environ 12 toilettes complètes et 3 aides au lavabo... ma collègue qui était du côté des personnes valides venait m'aider dès qu'elle le pouvait...
Mes collègues IDE faisaient le max pour nous aider également...
POur autant je ne me suis jamais sentie "maltraitante" pour autant
J'ai toujours essayé de respecter les personnes, respecter leur rythme quitte à être en retard....
Mais après, JAMAIS je n'y aurai travaillé par la suite.. Trop dur.. Je me suis cassé le dos plus d'une fois, même en faisant attention à la manutention...
C'est toujours le problème du manque de personnel...
Dernière modification par puer75 le 20 juil. 2008 23:18, modifié 1 fois.
Infirmière puéricultrice
Je pense que beaucoup vont confirmer vos propos.
Je vous sent en grande souffrance, ce qui est compréhensible au regard de votre récit.
Les solutions?
Il n'y en a pas de toutes faites. Mais deux sont possibles :
Alerter la DDASS pour faire bouger les choses.
Quand les familles se plaignent : orientez-les vers cette même DDASS.
Il faut que ce type de prise en charge cesse, pour cela, les instances publiques doivent être alertées.
Prevenez votre direction avant d'envoyer un courrier, pour ne pas vous mettre en porte à faux.
Bon courage.
Je vous sent en grande souffrance, ce qui est compréhensible au regard de votre récit.
Les solutions?
Il n'y en a pas de toutes faites. Mais deux sont possibles :
Alerter la DDASS pour faire bouger les choses.
Quand les familles se plaignent : orientez-les vers cette même DDASS.
Il faut que ce type de prise en charge cesse, pour cela, les instances publiques doivent être alertées.
Prevenez votre direction avant d'envoyer un courrier, pour ne pas vous mettre en porte à faux.
Bon courage.
"Il suffit de nous regarder pour voir comment une forme de vie intelligente peut se développer d'une manière que nous n'aimerions pas rencontrer."
Stephen HAWKING
Stephen HAWKING
thierry84 a écrit :le sort réservé à nos anciens en france est globalement indigne.
j'espère que je mourrai en bonne santé pour ne pas connaitre ça.
il est clair qu'en France,il ne fait pas bon être vieux ou malade...alors quand en plus,il y a association de l'un et de l'autre,peut-être qu'il vaudrait mieux mourir avant...mais de là à se retrouver boulevard des allongés jeune et bien portant...
Applique-toi à soigner autrui tel que tu aimerais être soigné toi-même.
Pas évident en effet. J'ai également bossé en ehpad, et nous étions 6 le matin pour 48 résidents, dont certains étaient autonomes ou presque et avaient besoin de peu de choses.
J'me souviens avoir pas mal râlé à l'époque car il fallait malgré tout aller relativement vite pour les toilettes, petit dej', puis ménage, mais, à posteriori j'me rend compte que finalement, l'endroit était plutôt très bien loti:
* chambre individuelle avec meubles/ lits perso, ce qui évite l'aspect chambre d'hosto
* maison de retraite de plein pied, avec une ouverture sur l'extérieur (petit jardin ou cours intérieure) pour chaque chambre.
* endroit familial, 80% des gens ayant habité à moins de 15 bornes à la ronde, les employés étant souvent les "petits enfants de machin ou truc"
* et l'équipe qui aime ses résidents
Et pour les familles, un tarif qui est je pense, en deça de ce qu'on trouve à droite à gauche (environ 1500€) sans couter ce qui peut se rajouter, puisque c'est avec le matériel de chaque (cafétière, grille pain) résident qu'on lui fait son petit dej, dans sa chambre, avec son journal ou devant sa télé comme il a envie...
La journée typique: Embauche à 7H, mais début réel des toilettes/ petit dej' à 7H15/20 le temps de discutailler.
L'équipe se sépare en 3 groupes de 3 pour faire les deux ailes. On commence d'un côté ou de l'autre en sachant qu'en fonction des habitudes des gens, certains sont levés plus tard que d'autres.
Les toilettes durent jusqu'à 10H environ, rarement plus tard, il n'y a pas de grosse grosse toilette, puisque pour les toilettes des gens les plus dépendants c'est souvent fait à deux.
De 10H à 10H 20/30 c'est pause bouffe/clope.
Ensuite, ménage dans les chambres jusqu'à 11H30 en gros, voire moins. Ensuite on a un petit quart d'heure "libre", des trucs à faire par ci par là, et discuter un peu avec les résidents.
Ensuite bouffe, sieste pour ceux qui veulent.
Y a systématiquement quelqu'un qui est d'animation, et qui fait des horaires "coupés", et qui ne fais que ça jusqu'au soir 18H, sauf le week end, mais l'équipe prend plus le temps, quitte à pas casser les noix à une mamie de 80 ans qui a toute sa vie pris une douche par semaine et qui, une fois dans la semaine aura une toilette "rapide" ...
Enfin bref, j'pourrai en parler des années tellement cet endroit arrache...
J'me souviens avoir pas mal râlé à l'époque car il fallait malgré tout aller relativement vite pour les toilettes, petit dej', puis ménage, mais, à posteriori j'me rend compte que finalement, l'endroit était plutôt très bien loti:
* chambre individuelle avec meubles/ lits perso, ce qui évite l'aspect chambre d'hosto
* maison de retraite de plein pied, avec une ouverture sur l'extérieur (petit jardin ou cours intérieure) pour chaque chambre.
* endroit familial, 80% des gens ayant habité à moins de 15 bornes à la ronde, les employés étant souvent les "petits enfants de machin ou truc"
* et l'équipe qui aime ses résidents
Et pour les familles, un tarif qui est je pense, en deça de ce qu'on trouve à droite à gauche (environ 1500€) sans couter ce qui peut se rajouter, puisque c'est avec le matériel de chaque (cafétière, grille pain) résident qu'on lui fait son petit dej, dans sa chambre, avec son journal ou devant sa télé comme il a envie...
La journée typique: Embauche à 7H, mais début réel des toilettes/ petit dej' à 7H15/20 le temps de discutailler.
L'équipe se sépare en 3 groupes de 3 pour faire les deux ailes. On commence d'un côté ou de l'autre en sachant qu'en fonction des habitudes des gens, certains sont levés plus tard que d'autres.
Les toilettes durent jusqu'à 10H environ, rarement plus tard, il n'y a pas de grosse grosse toilette, puisque pour les toilettes des gens les plus dépendants c'est souvent fait à deux.
De 10H à 10H 20/30 c'est pause bouffe/clope.
Ensuite, ménage dans les chambres jusqu'à 11H30 en gros, voire moins. Ensuite on a un petit quart d'heure "libre", des trucs à faire par ci par là, et discuter un peu avec les résidents.
Ensuite bouffe, sieste pour ceux qui veulent.
Y a systématiquement quelqu'un qui est d'animation, et qui fait des horaires "coupés", et qui ne fais que ça jusqu'au soir 18H, sauf le week end, mais l'équipe prend plus le temps, quitte à pas casser les noix à une mamie de 80 ans qui a toute sa vie pris une douche par semaine et qui, une fois dans la semaine aura une toilette "rapide" ...
Enfin bref, j'pourrai en parler des années tellement cet endroit arrache...
Indis a écrit :Pas évident en effet. J'ai également bossé en ehpad, et nous étions 6 le matin pour 48 résidents, dont certains étaient autonomes ou presque et avaient besoin de peu de choses.
J'me souviens avoir pas mal râlé à l'époque car il fallait malgré tout aller relativement vite pour les toilettes, petit dej', puis ménage, mais, à posteriori j'me rend compte que finalement, l'endroit était plutôt très bien loti:
* chambre individuelle avec meubles/ lits perso, ce qui évite l'aspect chambre d'hosto
* maison de retraite de plein pied, avec une ouverture sur l'extérieur (petit jardin ou cours intérieure) pour chaque chambre.
* endroit familial, 80% des gens ayant habité à moins de 15 bornes à la ronde, les employés étant souvent les "petits enfants de machin ou truc"
* et l'équipe qui aime ses résidents
Et pour les familles, un tarif qui est je pense, en deça de ce qu'on trouve à droite à gauche (environ 1500€) sans couter ce qui peut se rajouter, puisque c'est avec le matériel de chaque (cafétière, grille pain) résident qu'on lui fait son petit dej, dans sa chambre, avec son journal ou devant sa télé comme il a envie...
La journée typique: Embauche à 7H, mais début réel des toilettes/ petit dej' à 7H15/20 le temps de discutailler.
L'équipe se sépare en 3 groupes de 3 pour faire les deux ailes. On commence d'un côté ou de l'autre en sachant qu'en fonction des habitudes des gens, certains sont levés plus tard que d'autres.
Les toilettes durent jusqu'à 10H environ, rarement plus tard, il n'y a pas de grosse grosse toilette, puisque pour les toilettes des gens les plus dépendants c'est souvent fait à deux.
De 10H à 10H 20/30 c'est pause bouffe/clope.
Ensuite, ménage dans les chambres jusqu'à 11H30 en gros, voire moins. Ensuite on a un petit quart d'heure "libre", des trucs à faire par ci par là, et discuter un peu avec les résidents.
Ensuite bouffe, sieste pour ceux qui veulent.
Y a systématiquement quelqu'un qui est d'animation, et qui fait des horaires "coupés", et qui ne fais que ça jusqu'au soir 18H, sauf le week end, mais l'équipe prend plus le temps, quitte à pas casser les noix à une mamie de 80 ans qui a toute sa vie pris une douche par semaine et qui, une fois dans la semaine aura une toilette "rapide" ...
Enfin bref, j'pourrai en parler des années tellement cet endroit arrache...
Ca fonctionne un peu comme ça chez moi. Mais avec moins de personnel (2 pour 27 résidents). Les AS sont dégagés des petits déj qui sont préparés par la cuisinière qui les sert (et fait manger les 2 résidents qui ont besoin)
Peu de soins infirmiers. Dès que les AS ont un problême l'IDE prend le relais pour ne pas désorganiser l'orga de la matinée. On essaye de conserver un équilibre au niveau de la dépendance des résidents : si le service devient trop lourd on devient exigeant sur les recrutements suivants. Si un résidents devient ingérable, que ce soit au niveau soin ou comportement on l'adresse à l'hopital pour régler son problème.
Savoir travailler en tension ...
-
amelyassine
- Messages : 24
- Inscription : 11 mars 2008 17:06
si ca ne te plait pas, ne fais pas ce boulot, et je tiens à te préciser que certaines infirmières (moi par exemple) change les couches pleines de caca. TU râles beaucoup et juge beaucoup mais ne te remets pas du tout en question, peut-être peux tu aussi revoir ton organisation de travail 
Roulement des yeux Maléfique si ca ne te plait pas, ne fais pas ce boulot, et je tiens à te préciser que certaines infirmières (moi par exemple) change les couches pleines de caca. TU râles beaucoup et juge beaucoup mais ne te remets pas du tout en question, peut-être peux tu aussi revoir ton organisation de travail Mort de rire
je te trouve un peu dur là! elle dit pas qu'elle aime pas travailler en mdr mais qu'elle y déplore les conditions de travail.
et je l'a comprend faisant mon meme des remplacement pendant les vacances en tant qu'AS en mdr !Dis Cortex, tu veux faire quoi cette nuit?: La même chose que chaque nuit, Minus tenter de conquérir le monde! nouvelle IDE en ortho soins aigus!
revolte vous concretement les as le jour ou vous aurais compris que si finissait tt les toilettes c que c possible pour les cadres!!!!!!!!!!!si par equipe des toilettes ne sont pas faite alors on vous mettra du personnel en plus !!!!!!!!!!!!!!!!!!!c trop dur les ehpad j y ai travailler 1 an cela m a traumatise comme ide coordinatrice!!!!!!!!!plus jamais!!!!!!!!!!!!!
amelyassine a écrit :TU râles beaucoup et juge beaucoup mais ne te remets pas du tout en question, peut-être peux tu aussi revoir ton organisation de travail
Petit calcul rapide: 1h=60mns
de 6h à midi= 6h
6X60=360
360/ (25/2)= environ 28mns. (25 nombre de patients, 2 nombre d'AS)
Soit environ 28mns par patient sans compter le petit déjeuner, les diverse installation, etc. on doit arriver à 15/20 mns par patient pour laver, coiffer, brosser les dents, habiller, raser, changer, changer les draps, etc.
Votre travail est inhumain et c'est de cas dans bcp de maisons de retraite dans notre cher pays.
Mon conseil, fais toi greffer une paire de jambe et une autre de bras!
Fermière diplômée d'état expatriée dans l'congelo
massylia a écrit :revolte vous concretement les as le jour ou vous aurais compris que si finissait tt les toilettes c que c possible pour les cadres!!!!!!!!!!!si par equipe des toilettes ne sont pas faite alors on vous mettra du personnel en plus !!!!!!!!!!!!!
Tout à fait d'accord! Une fois dans mon service il manquait 2 AS sur 5 (moi y compris dans les absent j'étais malade) Les collègues à mon retour m'ont dit qu'elles en avait ch....! Mais le travail avait été fait en temps et en heure que personne ne s'en rende compte. Conclusion, la direction ne remplace jamais les arrêt maladie qui font moins de 10 jours....
Fermière diplômée d'état expatriée dans l'congelo
syhelle a écrit :massylia a écrit :revolte vous concretement les as le jour ou vous aurais compris que si finissait tt les toilettes c que c possible pour les cadres!!!!!!!!!!!si par equipe des toilettes ne sont pas faite alors on vous mettra du personnel en plus !!!!!!!!!!!!!
Tout à fait d'accord! Une fois dans mon service il manquait 2 AS sur 5 (moi y compris dans les absent j'étais malade) Les collègues à mon retour m'ont dit qu'elles en avait ch....! Mais le travail avait été fait en temps et en heure que personne ne s'en rende compte. Conclusion, la direction ne remplace jamais les arrêt maladie qui font moins de 10 jours....
j ai enfin trouver qqun qui pense comme moi , en effet a l ehpad j ai souvent pris la defense des as (legitime) et en contrepartie elles comblent ts les manque du coup ce n pas demain que le ministere de la sante va se pencher sur le pb du personnel soignat ds sa globalite tant qu il y aura tjrs des gens pour combler le travail le planning charge de travail..............;notre situation de soignant restera intacte et le gouvernement se penchera plus sur les cheminots que sur nous !!!pb de rentabilite et de continuite des soins mais a quel prix!!!!!!!!!!!!!
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