conditions de travail en réa

[Gazel]

que répondre devant tant de savoir...
je n'ai plus d'arguments... enfin est ce que seulement en avais-je un qui tenais la route ou en ai-je juste donné un...

[Polytaum]

Le savoir vient avec le temps et l'experience...
Tu n'as que 1 mois de DE...

[uij_40241]

je crois malheureusement que dans n'importe quel service tu n'as pas le temps d'aller au toilette, de boire ou de prendre meme pas 1 min de pause...

j'esperais qu'en rea ça serait different mais vu ce que vous decrivez je dois me tromper!!

je verrais bien ça la semaine pro (j'ai vraiment pas envie d'y aller en plus je suis doublée qu'une semaine..) mais bref 'cest comme ça!!

[Gazel]

bon courage à toi mais il n'y aucune raison de ne pas y arriver, en étant motivé on arrive à tout!
ce service est très enrichissant sur le point technique mais surtout émotionnel!!

[Polytaum]

Je trouve dommage que le topic ai été "pollué" pardonne moi le mot Mc Cain.
Nous comparions juste nos conditions de travail, a la base...

Ensuite, je trouve dommage que tu sois "forcée" de faire de la réa, c'est quand meme particulier, il faut que ca plaise, il y a tellement de choses a savoir...
Ne te met pas la pression, laisse toi mener par l'IDE qui te double, pose un maximum de questions, sert toi du forum, ici il y a plein de gens callés en anesthésie réa... dont un que j'affectionne particulièrement

Voit comment ca se passe, et fait toi ta propre opinion. Reviens nous voir pour nous dire.

[oliche]

nous avons 11 lits ( souvent remplis) et un dechoc pour 5 ide en et 3 as en 11h le jour ,5ide et 2as en 13h la nuit. Pour les dialyses on s'occupe juste de mettre les machines en route, c'est un ide de dialyse qui vient et s'occupe du reste.
on a bataillé nous et notre cadre pour avoir ces effectifs respectés, et pour la prime de réa on se bat même si on a trés peu de chance d'aboutir. Idem ils veulent nous retirer les ide de dialyse mais on lutte.
on sort pour aller au bloc, au scan, en irm et eventuellement pour accompagner sur des transferts.
je ne comprend pas comment vous arrivez a tenir le coup ! ça fait 10 ans que je fait ça je suis vraiment fatigué a la fin de mes journées, et encore je suis en temps partiel. En gros on court toute la journée, donc vous j'imagine que c'est pire !!
par contre il y a un gros turn over du personnel, au delà de 2 ans beaucoup changent de service.
voila
olivier

[Jurassicgirl]

Je vois que certains d'entre vous ont des IDE "volantes" ou IDe dialyse.
Donc un(e) IDe dévolu à un rôle spécifique. Est il compté dans les quotas infirmiers du jour ? Cela signifie donc que vous avez en charge plus de 2 ou 3 patients pour être en accord la loi ?

[sag??line]

Dans la réa où je travaillais quand j'étais IDE, tous le monde bossait en 12 heures, il y avait 9 lits, 3 ide et 2 as, que ce soit de jour où de nuit. Les dialyses étaient faites par les IDE de dialyse et elles n'étaient pas comptées dans le planning, elles venaient en plus, uniquement pour dialyser.


Les nouvelles IDE étaient doublées au minimum 2 semaines, mais j'en ai connu une qui est arrivée sans être doublée du tout ( pénurie de personnel ), mais elle avait envie de faire de la réa.

Mc Cain, perso, je n'ai jamais travaillé ailleurs que sur le plateau technique et je pense sincèrement que la réa où tu n'auras jamais plus de 3 patients à charge n'est pas plus stressant que de s'occuper de x lits dans un service de soins.

C'est l'inconnu qui est stressant, les respi que tu ne connais pas, les KT centraux, les droques vaso actives, etc, mais tu verras, en réa tu n'es jamais seule, il y a toujours un med, les collègues, et la nuit, comme dans toutes les équipes de nuit, l'entraide fonctionne bien;

Ce qui est dommage c'est que tu n'as pas choisi d'y aller.
Mais tu verras, après avoir fait de la réa, il te sera très difficile de faire autre chose, rien que pour l'esprit d'équipe qui règne dans les réas

[Kheylia]

Pour ma part, je suis une jeune DE de 2009, j'ai souhaité aller en réa car j'avais fait un super stage pro en réa.

Eh ben, au bout de 5 semaines de formation, je suis partie, pas parce que le boulot ne me plaisait pas, au contraire mais les conditions.
Je comprend que les ides en poste soient surbookés, n'est pas le temps d'aller au toilette, manger, etc...mais j'estime qu'il y a un minimun lorsqu'on forme du nouveau personnel.

Celle qui me formait, n'arrêtte pas de me gueluer dessus, plus vite, plus vite, put...du fais ch...
En écoutant les conversations, j'ai appris que la méthode de formation était de faire craquer, pleurer les jeunes arrivés, si elles restaient, c'est bon. Je suis partie le 11/01 et j'étais la seule qui restait de la cuvée 2009. Et personne ne se pose de questions encore moins les cadres.
C'était une Réa de 10 lits mais qui pouvait ouvrir à 12 lits. Avec 5 ides avec 1 ide hors box et 3 ais. C'est vrai qu'il y avait du boulot, c'est surtout par un manque d'organisation du personnel. Car, généralement, elle avait 2 patt, c'est vrai avec ECMO, dialyse, Cec, swan....mais la formation déplorable, à quoi ça sert de faire pleurer les nouveaux arrivants
Franchement, ça ma foutu un coup au moral, je me suis sentie encore plus nulle, surtout que je venais de sortir du DE.
Mais , j'aime ce service donc, j'ai quitté l'établissement et refait une demande en réa chir, car j'étais en réa poly

[la_soso]

Keylia je suis par ce que tu racontes! C'est vraiment honteux comme accueil...

[Polytaum]

J'en reviens pas de ces pratiques...

[Kheylia]

Eh oui, j'ai eu beau chercher des explications à cette manière de former mais il n'en n'existe pas, à part le fait que les médecins laissent bcp de liberté aux ides qui de ce fait se sentent poussés des ailes....et les as font une bonne partie du travail ide tels que : assister le réa lors des poses de kta, ktc, drains thoraciques, soins de trachéo, sonde d'intubation, controle et préparation du matériel de transport (scoop, respi, obut O2)...

Le cadre me disait que l'an dernier sur 12 recrues, 4 sont restés, les autres sont partis au fur et à mesure.
Les ides me disaient moi aussi, j'en ai bavé, je pleurais tous les jours, j'en dormais plus, elle me criait dessus......expliquer moi l'intérêt

Mon prochain poste est 6 ides pour 15 patients et 3 AIS....j'espère que la formation ne sera pas la même

[domi]

Ce que tu racontes m'écoeure!

C'est le paradoxe de notre profession: on n'arrête pas d'en baver et on finit par en vouloir à ses propres collègues alors que c'est le système qu'il faudrait attaquer!

Et nos cadres et nos réanimateurs que font-il. Où est leur soutien?

[uij_40241]

voila, j'ai commencé en rea ya 3 jours et donc là ou je suis ya 10 lits de "vrai rea" donc 2 ide par secteur de 5 lits avec une aide soignante...

ya 6 lits de soins continus pour une ide et une as mais pour le moment je n'y serais pas...

et on a le temps de prendre ses 20 min de pause, mais bon on sort tjrs un peu à la bourre!!

[syndicatforever]

Bonjour à tous!
Moi je travaille depuis 3 ans dans une réa neuro "pseudo vrai" lol !! En gros 8 lits de réa (avec parfois DV, picco, coolguard) et 9 lits de soins intensifs. Pour cela 6IDE et 2AS...
On était franchement super bien, temps de pauses, temps pipi, reanimateurs formidables...
Mais cela ne dure qu'un temps...lol !!
On doit s'unifier avec une réa poly, ce qui signifie dialyse et compagnie... Avec bien sur des horaires de travail totalement différents (nous sommes en 8h, elles sont en 12h avec alternance jour/nuit).
De plus, je ne sais pas précisément comment ça se passe dans le service (charge de travail, relation avec les Réa, ambiance, cadre), mais la fuite de leur personnel IDE est impressionante !!! Du coup, ça génére pas mal de stress dans le service...