Le congé individuel de formation CIF et son financement

[aure13700]

Le hic : mon employeur peut refuser que je me remette en CPE puisqu il aura été interrompu.

[Lenalan]

Et le second gros hic c'est qu'en étant en CPE on doit payer de notre poche les frais de scolarité, 6500€ pour moi

[aure13700]

À mon ifsi c'est dans les 7000€ !!!!
La secrétaire m'avait dit qu'il y'a rien a payer si j'ai pas de revenus. C'est le conseil régional qui paie.
Bon elle m'a surtout dit ça dans le cas ou je suis licenciée et pas droit au chômage.

[Lenalan]

Ah non ça marche pas comme ça, du moment que tu es salariée ou en congé parental on paye, peu importe les revenus (si on est en CIF l'employeur prend en charge les frais). La région paie uniquement si on est en continuité d'études ou au chômage (sur justificatif). Donc même si on est pas indemnisée il faut être impérativement inscrite au chômage!

[Lenalan]

Pour la région Alsace par exemple:

http://ifsi.ghsv.org/DevenirINFIRMIERE/ ... fault.aspx

[aure13700]

Elle m a dit que c'est extrêmement rare voire quasiment jamais que ça arrive de payer nous même.

[Lenalan]

J'espère, parce que là c'est l'angoisse et je sens que j'y vais à grands pas (donc renoncer parce que j'ai pas une telle somme!)......

[aure13700]

Tu devrais lui poser la question. Elle doit avoir l'habitude. Moi elle m'avait dit que normalement le chômage prenait le relais après le CIF. Et le représentant du CIF m avait dit la même chose mais que c'était arrive à 2 étudiants que PE ne les prenait pas en charge.
Et ton employeur ne peut pas te prendre en charge puisque tu es déjà dans le secteur.

[Lenalan]

Non mon employeur ne fait pas de contrat de professionnalisation (je suis dans le privé, c'est très dur de se faire financer), je suis même pas sûre qu'il m'accepte un CIF et que ce soit financé.... Et puis le problème serait le même à la fin du CIF. Je vais prochainement évoquer la rupture conventionnelle pour voir sa position (ce serait la solution idéale). Sinon je démissionnerai et ferai de l'intérim quelques temps!

[aure13700]

En étant AS tu trouveras vite fait un petit CDD. Tu bosses dans une MDR ?

[Lenalan]

Oui Oui c'est sûr du boulot en intérim il y en a, le "problème" c'est que ça m'obligera à demander un report parce que j'aurai pas le temps matériel de faire 4 mois de travail avant septembre. Mais on est plus à ça près

[tilily81]

Alors en effet on conserve nos droits. Je suis aussi en CPE et justement je voulais vous en parler.
J'avais pense faire mon année en CIF. Et me mettre en CPE pour la 2de année mais sans toucher l allocation d activité car je mettrai mon fils en crèche et si j'ai le complément d activité je ne peux pas avoir celui du mode de garde ce qui est logique.
L intérêt c'est de continuer d'être salariée car j'ai des avantages. Je bosse dans une grande banque. Mes salaires seraient gelés mais je continue de bénéficier des avantages bancaires comme le découvert gratuit, et frais carte réduits...
Sachant que mon fils aura 3 ans le 30 juillet 2015. Donc fin 2ème année.

Si tu es en congé parental tu n'as droit ni ' l'allocation d'activité ni a l'allocation de garde.....

[tilily81]

Elle m a dit que c'est extrêmement rare voire quasiment jamais que ça arrive de payer nous même.

c'est rare parce que peu de personne peuvent se le permettre tout simplement...

en temps de restriction budgétaire les exceptions vont se faire encore plus rares

[aure13700]

Non c'est rare parce que ils ont tous un plan de financement que ce soit PE ou la région.
Pour la caf oui on a l aide pour la garde mais il n'est pas cumulable avec le complément d activite.

[Lenalan]

Voilà, ce n'est pas cumulable, donc il faut faire un choix, mais on a le droit d'avoir un congé parental sans CLCA, c'est 2 choses différentes