Dois-je prendre un arret maladie?
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Re: Dois-je prendre un arret maladie?
Fleurpivoine, tu as du louper un post car new lady a finalement pu s'arranger avec sa cadre.
Bien sur, le nouvel employeur peut appeler les anciens employeurs pour se renseigner, mais bon, mis à part ca, je ne vois pas comment.
Je suppose que ce "rapport administratif" ne concerne que les titulaires de la fonction publique, car, je ne vois pas comment si tu as fait de l'intérim, du privé et de la fonction publique en CDD un "dossier administratif" peut être établi.fleurpivoine a écrit : Un rapport administratif peut être établi et sera inclus dans le dossier professionnel qui est la "mémoire" de la carrière de l'agent. Ce dossier peut être "consulté" par les futurs employeurs.
Bien sur, le nouvel employeur peut appeler les anciens employeurs pour se renseigner, mais bon, mis à part ca, je ne vois pas comment.
"Petit à petit, on va loin"
[Proverbe Péruvien]
Infirmière puéricultrice à la Réunion
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Re: Dois-je prendre un arret maladie?
sauf que c'est illégal, mais...léalisa a écrit :Fleurpivoine, tu as du louper un post car new lady a finalement pu s'arranger avec sa cadre.
Je suppose que ce "rapport administratif" ne concerne que les titulaires de la fonction publique, car, je ne vois pas comment si tu as fait de l'intérim, du privé et de la fonction publique en CDD un "dossier administratif" peut être établi.fleurpivoine a écrit : Un rapport administratif peut être établi et sera inclus dans le dossier professionnel qui est la "mémoire" de la carrière de l'agent. Ce dossier peut être "consulté" par les futurs employeurs.
Bien sur, le nouvel employeur peut appeler les anciens employeurs pour se renseigner, mais bon, mis à part ca, je ne vois pas comment.
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Re: Dois-je prendre un arret maladie?
Je ne pense pas resté longtemps dans cet établissement au final car de nouveau je me trouve confronté à un problème de planning pourtant simple à réglé.
Je travaille à temps plein selon une formule mi-temps jour/nuit sur un roulement de 1 mois du 15 au15.
Mais j'ai vue sur mon planning que la semaine prochaine on me fait travailler 60 heure en une semaine entrecoupé d un jour de repos.
Donc je travaille lundi 29, mardi 30, j'ai un repos le 31 et j'enchaîne du jeudi 1/01au dimanche 4. en sachant que je fait 10h par nuit.
Après j ai une semaine de repos .
J ai prévenu ma cadre et elle m'a répondu "je m'en occupe". Depuis silence radio et aucun changement sur mon planning.
Je sais que se n'est pas grave et que c'est exceptionnel mais je trouve que c est incorrect .
J ai toujours l impression d être piéger .
Je travaille à temps plein selon une formule mi-temps jour/nuit sur un roulement de 1 mois du 15 au15.
Mais j'ai vue sur mon planning que la semaine prochaine on me fait travailler 60 heure en une semaine entrecoupé d un jour de repos.
Donc je travaille lundi 29, mardi 30, j'ai un repos le 31 et j'enchaîne du jeudi 1/01au dimanche 4. en sachant que je fait 10h par nuit.
Après j ai une semaine de repos .
J ai prévenu ma cadre et elle m'a répondu "je m'en occupe". Depuis silence radio et aucun changement sur mon planning.
Je sais que se n'est pas grave et que c'est exceptionnel mais je trouve que c est incorrect .
J ai toujours l impression d être piéger .
Re: Dois-je prendre un arret maladie?
L'essentiel est que New Lady ai pu assister au mariage. Ouf !
Et un mariage, les liens fraternels, l'émotion, l'amour de ses proches, sont plus importants que des patients. Patients qui se fichent bien si c'est Pierre ou Paul ou Jacques qui viennent pratiquer leurs soins.
Et un mariage, les liens fraternels, l'émotion, l'amour de ses proches, sont plus importants que des patients. Patients qui se fichent bien si c'est Pierre ou Paul ou Jacques qui viennent pratiquer leurs soins.