est-il possible de refuser une formation obligatoire ?

[haricot vert]

Oui, enfin faut pas non plus se faire mousser à la seule vue du mot "formation".

Certaines, loin d'être des opportinités sont des purges stupides et complètement inadaptées, voir confinent au charlatanisme. Il y aurait pas mal de ménage à faire dans tous les organismes de formation vers lesquels se tournent les établissements pour remplir complaisement (mais à grand frais) leurs objectifs de formation du personnel. Les établissements de santé sont devenus les vaches à lait de tout un tas d'opportunistes qui ont été bien inspirés de jouer de l'incompétence et de la crédulité de certaines DRH.

Et il serait bon que certains cadres arrêtent de se palucher en proposant des formations sur le tri du linge aux IADE, ou d'imposer 15 fois la même "formation" aux mêmes agents.

C'est bien gentil de dire qu'on forme son personnel mais si c'est former des IDE de chir à "la cuisine à la menthe dans la tradition kalmouk" ou les AS de long séjour à "l'hypnothérapie chez les plantes caduques à bulbe", ou des IBODE à "word 3.2", ça ne présente qu'un intérêt des plus limités.



De surcroît, dans le post qui nous occupe, quand on voit les conditions proposés pour acceder à ladite formation, on peut effectivement comprendre la réticence de notre collègue.

Alors, ou peut être qu'on aurait préfèré se féliciter plutôt qu'elle ait bénéficié de cette formation à des conditions acceptables, mais en l'occurence on ne va pas la blamer de refuser de se plier à n'importe quelle demande de sa direction.

+ 1000000 !

Je suis d' accord avec tout ce que tu as écrit et n'aurai pas écrit mieux .

[pasdepseudo]

La formation qui m'était proposée n'était pas effectivement une forte valeur rajoutée au DE que nous avons toutes et tous.
C'est pourquoi, ça me faisait franchement suer de perdre autant d'h dans le train pour pas grand chose ...
Et pour s'entendre dire "on ne peut pas vous faire récupérer toutes ces heures, ça vous ferait 1 jour de repos"..... oui oui, vu comme ça .....