infirmiers-infirmieres: réveillons-nous!!!

[execho]

non,non, loulic,ce n'est pas du rien le communiqué de l'ordre:"dans un contexte de vieillissement de la population,de baisse démographique des pro de santé,de nécessaires économies de santé"" ce n'est pas rien, c'est se situer exactement dans l'orbite des projets gouvernementaux et non pas sur le terrain de la défense du droit à la santé et de la défense des pro de santé.c'est occulter les raisons du déficit de la sécurité sociale,et préférer sacrifier les malades et les pro de santé que de revendiquer ce qui est le mieux pour eux en toute indépendance.

[Anonyme222222]

Mais au fait, Haegen, QUI est l'ordre ? Et sur quoi se base t il pour affirmer que les IDE aspirent à de nouvelles formes d'exercice ?

[erick]

L'oni était pour moi une solution imparfaite mais la seule. Quelle est la votre? (question récurrente car sans réponse satisfaisante)

je remet les choses en ordre depuis le début.
2003 et les expériences de ce cher Dr Yvon Berland avec pour but, l'émergence de "nouveaux métiers intermédiaires" qui demandent formations, revalorisation salariale et déontologie....
2006 loi portant création à l'ordre des infirmiers, et la fameuse phrase"l'ordre sera ce que l'on fera"
Déjà cela cloche, l'ordre est présenté comme l'entité qui défendera les interets de la profession face au démentellement de notre profession.
Ce même gouverrnement donne d'une main l'ONI et de l'autre ce que tout Oniste craint,le démentellement de la profession, d'où la phrase l'ordre sera ce que l'on en fera...
2009 la formation entre dans le giron de la fac, seules les IDE diplômées en 2012 auront le grade licence celles d'avant non, ou part l'intermédiaire d'une VAE.

2011 le rapport Hénart qui préconise entre autre l'évolution du décret d'acte vers mission, ce qui donne un démentellement, pour création de métiers intermédiaires.
Bien évidemment pour créer les infirmières praticiennes, seulement, il m'apparait que toute la profession est touchée par un démentellement, car qui dit métiers intermédiaires entre médecins et IDE, dit métiers intermédiaires entre IDE et ASD, avec pour preuve les assistantes de géronto.

Alors que M'sieur SUD parlait en son temps d'un remplacement d' AP par des Assistantes de la petite enfance, pour des raisons de missions et compétences communes, sauf que AP est au dessus d'assistante de la petite enfance et que le salaire va avec, qui me dit que moi IDE je ne serais pas un jour remplacé par un pose perf, pique doigt ou autre pansementeur.

D'autant plus que me voilà coincé comme stock d'une profession socle avec impossibilité de savoir à l'heure actuelle, quelle VAE dois-je remplir pour être au goût du jour de ma propre profession.
Avouez que passer un VAE de sa propre profession est insultant.

8 fevrier 2011, inf.com met en ligne " l' ordre des infirmier se réjouit du rapport Hénart"

Il m'apparait de façon amer que l'ordre a été le chiffon rouge brandi par le gouvernement pour que nous nous battions entre nous, ce depuis 2006, pendant que ce même gouvernement prépare ce que tout Oniste craint depuis le début.

Et pauvre de moi, j'ai participé à cela.....

L' ONI n'est pas la solution, mais bien de rappeler à ceux qui font la loi que nous sommes électrices et électeurs, seul Résilience le fait.

[loulic]

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[Maumau44]

Bonjour,

Que de reponses peut en rapport avec le sujet, il me semblait qu'il y avait un forum dedié à l'ordre??? Meme si je suis également en desaccord avec cet ordre qui ne nous sert à rien et ne defend meme pas la profession comme tous les autres ordres ce n'était pas le sujet que j'ai abordé.
En bref je consate que la mobilisation est loin d'etre acquise et que comme d'habitude chacun va rester à se plaindre dans son coin!!!
Nous nous continuons le mouvement et esperons que nos collegues vont s'y mettre egalement. C'est tout l'hopital public qui doit se mobiliser pour le sauver!!! Ce matin nous avons été nous invité au CTE du CH mais comme par hasard notre directeur avait une réunion exceptionnelle... Les syndicats n'ont pas siégé et le CTE a été ajourné. La DRH a quand même eu le temps de nous informer que le deficit était abyssale, plus de 3 millions contre 700000 l'année derniere et que des mesures drastiques allaient être prises, bref de beaux jours devant nous !!! Suite à cette courte rencontre avec la direction nous avons été expliqués à nos collegues des differents services notre greve et les appeler eux aussi à se bouger... Nos syndicats se chargent de relayer l'info aux autres CH car y'en a marre partout et il va falloir que ca bouge. En esperant que les choses vont bouger, nous continuons notre action...

A bientot pour d'autres infos...

[loulic]

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[Indis]

150 personnels dans le hall de l'hôpital ...

[Indis]

Voui, mais à mon avis ça va revenir à la charge pas tard...
Pour le moment c'est les actes de biologie, mais, je rêve pas, bientôt ça sera les officines, les cabinets de radios... etc...

J'ai du mal à croire qu'ils vont s'arrêter en si bon chemin...


Voila le lien concernant l'abrogation de la loi: Abrogration de l'ordonnance Ballereau

[Maumau44]

ARTICLE PARU DANS OUEST FRANCE LE 12 FEVRIER;;


Les urgentistes veulent faire parler d'eux
samedi 12 février 2011

Après la distribution des tracts aujourd'hui sur le marché de Pornichet, le personnel gréviste se réunira en assemblée générale ce lundi, à 14 h.

Distributions de tracts et signatures de pétition sur le marché. Le personnel des urgences de Saint-Nazaire poursuit leurs actions dans l'espoir d'un mouvement de plus grande ampleur.
« Nous essayons de rester empathiques avec nos patients, mais nos sourires sont de plus en plus rares. » Hier matin, place du marché, Richard Le Bonniec et ses collègues urgentistes gardaient le sourire malgré la colère qui les pousse à la grève. À renfort de tracts et de pétition, ils ont mené cette action dans l'espoir d'un mouvement qui pourrait prendre de l'ampleur. Leurs revendications sont simples : davantage de personnel et de lits à l'hôpital de Saint-Nazaire. Mais depuis trois semaines que le mouvement de grève a débuté aux urgences et aux blocs opératoires, les doléances restent sans réponse. Pire, « elles ne sont pas écoutées », regrette fortement Richard Le Bonniec, infirmier aux urgences et syndicaliste CGT. S'il y a des problèmes budgétaires, nous ne pouvons pas le reprocher à la direction. La seule chose que nous condamnons, c'est sa surdité à notre égard. »

4,6 millions de déficit

Depuis 2002, le centre hospitalier de Saint-Nazaire connaîtrait une augmentation du nombre de patients de 37 %. Soit 135 entrées par jour. Un chiffre contesté par le directeur, Patrick Colombel : « Je ne sais pas sur quoi sont basés ces chiffres. En revanche, ce qui est sûr, c'est que l'activité de l'hôpital a baissé entre 2009 et 2010. »

Une diminution qui pourrait expliquer l'énorme déficit auquel doit faire face le centre hospitalier. « De 700 000 € en 2009, le déficit s'est creusé à 4,6 millions d'euros en 2010 », rapporte une infirmière urgentiste. Le trou béant dans les caisses de l'hôpital, 3,5 millions pour un syndicaliste joint par téléphone, est approuvé à demi-mots par la direction qui doit proposer, avant la fin du mois, à l'Agence régionale de la santé, des mesures pour rétablir un équilibre financier.

Le « parking aux patients »

Aux urgences, deux équipes de six infirmiers se partagent les gardes de jour et de nuit. Mais lorsqu'un membre de l'équipe doit assurer dans le même temps les sorties avec le Smur, les équipes sur place se retrouvent en sous-effectif et doivent travailler à flux tendu. « Les sorties pénalisent les infirmiers restés sur place, explique Philippe, infirmier aux urgences. La qualité du travail s'en ressent et cela devient dangereux pour les patients qui restent souvent sans surveillance. » Manque de personnel mais aussi manque de moyens. Lorsque les urgences sont engorgées, les patients restent « au parking », comme le nomme une aide-soignante. Parqués au milieu d'un couloir pendant des heures. Sans repas ni intimité.

C'est ce qui s'est passé en décembre et janvier dernier. Le directeur le reconnaît, l'hôpital a rencontré des difficultés. Mais aujourd'hui, le problème est, selon lui, résolu. « Nous avons le nombre de lits nécessaires », précise-t-il. De leur côté, les infirmiers et aides soignants poursuivent leurs actions. Ils distribuent des tracts ce matin, sur le marché de Pornichet. Quant aux syndicats, ils rencontreront jeudi prochain le directeur pour évoquer les mesures économiques à prendre.

[Anonyme222222]

Seringue et Indis, petite rectification, voilà ce que mentionnait cette ordonnance et si on en croit le sniil, c'est lui qui a sauvé la profession lire ici = Levée du risque...blablabla, blablabla.
Ordonnance


Ordonnance n° 2010-49 du 13 janvier 2010 relative à la biologie médicale « Art.L. 6211-13.-Lorsque la totalité ou une partie de la phase pré-analytique d'un examen de biologie médicale ne peut être réalisée dans le laboratoire de biologie médicale, elle ne peut l'être que dans un établissement de santé, au domicile du patient, ou dans des lieux permettant la réalisation de cette phase par un professionnel de santé, sous la responsabilité d'un biologiste médical et conformément aux procédures qu'il détermine.
« La liste et les caractéristiques de ces lieux sont déterminées par décret en Conseil d'Etat. Les catégories de professionnels de santé habilités à réaliser cette phase sont fixées par arrêté du ministre chargé de la santé.
« Art.L. 6211-14.-Lorsque la totalité ou une partie de la phase pré-analytique de l'examen n'est réalisée ni dans un laboratoire de biologie médicale, ni dans un établissement de santé, une convention signée entre le représentant légal du laboratoire et le professionnel de santé ou, le cas échéant, entre le représentant légal du laboratoire et le représentant légal de la structure dans laquelle exerce ce professionnel de santé fixe les procédures applicables.

[Indis]

N'imp' ...


L'interdiction pour les IDE de prélever n'est pas "directe", mais la conséquence d'autres mesures qu'on a voulu faire peser sur les labos:

Accréditation obligatoire pour ceux- ci à la norme ISO15189: qui prévoit que le biologiste soit responsable du prélèvement qu'il reçoit... donc de la phase pré analytique aussi, bref, que le type soit capable de certifier qu'un bilan, effectué au 9ème étage de l'hôpital où il est travaille, a été prélevé correctement ...
Norme qui prévoit aussi que le biologiste en question possède obligatoirement un DES de biologie, ce que sont loin d'avoir tous les biologistes...


Après, normal que des gens cherchent à tirer la couverture à eux: " y avait nous, les autres ont rien fait, on est déçus"... super

[Maumau44]

Bonjour à tous,

Comme je le craignais ce post ne mobilise pas trop et la profession n'est pas pres de se bouger et va continuer à subir cette situation... Chacun grognant dans son coin mais personne ne bougeant!!!

Je fais donc un dernier point sur notre situation au urg du CH de St Nazaire, nous avons rencontré notre "cher" directeur qui nous a dit qu'il n'y avait pas de nego possibles et que c'etait à nous de nous reorganiser. Il nous a fixé un ultimatum à la mi-mars pour nous reorganiser et nous menace de nous faire sauter nos 12H (souhait de l'equipe).Bref que du bonheur, il n'y a aucune discussion possible. Nous avons rencontre un des deputes de chez nous(PS) qui va interpeller le ministre à l'assemblée, nous etions au conseil municipal egalement... Bref nous continuons la lutte et sommes prets à aller au "clash" avec la direction. L'intersyndicale a organisé une AG pour l'ensemble du personnel sur les conditions de travail et les mesures de restrictions (deficit de 3.5 millions), resultat peu de présence ce qui est tres decevant, ils en reconvoquent une la semaine prochaine et si rien ne bouge on ne fera pas d'actions et la direction fera ce qu'elle veut comme d'hab...

Voilà en resume, nous continuons le combat, bonne galere à tous et toutes et peut etre qu'un jour nous nous bougerons le derriere...pour sauver l'hopital public que nos gouvernants veulent detruire...

Bon vent à tous.

Maumau

[dan65]

salut à toutes (tous), je partage avec vous l'idée qu'il est très difficile de mobiliser la profession, l'important est de comprendre pourquoi et ce qu'il est possible de faire.
Dans le "pourquoi", pêle-mêle je dirais :
- loi HPST qui laisse très peu d'ouverture à des négociations et donne un sentiment de toute puissance aux directeurs.
- individualisme, chacun fait comme il peut et rentre chez lui (relents du fonctionnement sarkozien ).
- méfiance envers les syndicats, accentuée par des actions parfois à contresens, qui épuisent et laisse un sentiment d'inachevé (dépression ?).
- absence de culture politique (au sens propre du terme).
- espoir de changement en 2012 et donc on ne bouge pas en 2011...
- quelques (gros) restes de l'infirmière bonne soeur.
- méconnaissance de la législation propre à notre profession.

Pour le "comment", c'est plus difficile : les manifs devant l'administration me semblent obsolètes, font rire les directeurs, leur permettent de dresser un constat de carence des CTE et de prendre les décisions qu'ils veulent.
Le mot d'ordre me semble être la communication : quoi qu'on fasse, il faut que ce soit visible, que l'info passe et soit relayée. Il n'y a pas besoin de mobiliser des centaines de personnes, par contre les animateurs des mouvements doivent connaître leur discours, savoir faire passer leur message, les journalistes ne repassent pas deux fois .
Une bonne connaissance des outils informatiques me semble aussi nécessaire, regardons l'effet "boule de neige" de facebook lors des dernières révolutions ...
Enfin, parce que je suis déjà long, je rajouterais trois paramètres : intersyndicale avec non syndiqués (stop aux gueguerres entre syndicats), connaissance de la législation (les directeurs jouent souvent avec), croire à ce qu'on fait.
A bientôt

[binoute1]

Dans le "pourquoi", pêle-mêle je dirais :
- loi HPST qui laisse très peu d'ouverture à des négociations et donne un sentiment de toute puissance aux directeurs. combien là connaisse ??
- individualisme, chacun fait comme il peut et rentre chez lui (relents du fonctionnement sarkozien ).
- méfiance envers les syndicats, accentuée par des actions parfois à contresens, qui épuisent et laisse un sentiment d'inachevé (dépression ?).
- absence de culture politique (au sens propre du terme). surtout çà je pense
- espoir de changement en 2012 et donc on ne bouge pas en 2011...
- quelques (gros) restes de l'infirmière bonne soeur. idem
- méconnaissance de la législation propre à notre profession. idem

A bientôt

je crois aussi, mais cela n'engage que moi, qu' il existe tjs un certain formatage en IFSI

[albundy]

Actuellement il y a un mail qui circule signifiant le projet de supprimer l'acte de prises de sang faites par des IDE liberales et le laissant à certains Labos qui auraient leur propres preleveuses agrees par eux meme, et donc le monopole sur le marché des prises de sang.
question de marché et de cout pour la secu ... sois disant.