Modification planning 12h

[Luna69]

Le roulement n'est pas fixe (malheureusement). On est sur 12 semaines.

Le planning que nous avions proposé remplissait le cahier des charges donc c'est une ça doit être possible ^^

[Rinou06]

Je n'ai malheureusement rien trouvé de cela dans la convention.

Dans le code du travail, je ne sais pas s'ils prennent en compte 7 jours glissants ou 1 semaine civile (ce qui change tout).

Ca dépend de la volonté de l'établissement : quand ils veulent forcer un changement ils utilisent la semaine glissante, quand ils veulent que ça reste comme ça ils utilisent la semaine civile. Bande d'hypocrites

[Jo_bis]

Merci pour votre réponse
Lorsque le cas se produit, c'est lorsqu'on enchaîne 3 jours de suite. Nous avons toujours 2 jours de repos avant et après, mais derrière, ensuite on embraye avec 2 jours de boulot, ce qui conduit à travailler 60h sur 7 jours (entre 1 à 2 fois par cycle, selon les trames).

Donc cela donne :
Semaine 1 -> RH-RH-T-T-T-RH-RH
Semaine 2 -> T-T-RH-RH-T-T-T
C'est ça ?

Sur combien de semaines se déroule le cycle de travail ?

[caqui13]

Merci pour votre réponse
Lorsque le cas se produit, c'est lorsqu'on enchaîne 3 jours de suite. Nous avons toujours 2 jours de repos avant et après, mais derrière, ensuite on embraye avec 2 jours de boulot, ce qui conduit à travailler 60h sur 7 jours (entre 1 à 2 fois par cycle, selon les trames).

Donc cela donne :
Semaine 1 -> RH-RH-T-T-T-RH-RH
Semaine 2 -> T-T-RH-RH-T-T-T
C'est ça ?

Sur combien de semaines se déroule le cycle de travail ?

C' est toujours pareil , c 'est le roulement petite et grande semaine .et pour la sem 1 c est RH RH T T RH RH RH , vs avez mis un T en trop , en gros une semaine de 5 nuits , une semaine de 2 .
Mais ne pas oublier que si le jour on est aux 35 heures , la nuits ils sont a 32;5 heures

[chg]

Chez nous T T JST (jour sans travail ) RH RH T T semaine 1
JST JST T T T RH RH Semaine 2

En 10 h c'est une semaine 40h et une autre 30 h . Limite d''heure travaillees par semaine est de 44 h (si cela n'a pas eté modifié dans le dernier code du travail)

Le repos hebdomadaire est de 2 jours par semaine donc les autres jours sont sans travail .

[Luna69]

Merci pour votre réponse
Lorsque le cas se produit, c'est lorsqu'on enchaîne 3 jours de suite. Nous avons toujours 2 jours de repos avant et après, mais derrière, ensuite on embraye avec 2 jours de boulot, ce qui conduit à travailler 60h sur 7 jours (entre 1 à 2 fois par cycle, selon les trames).

Donc cela donne :
Semaine 1 -> RH-RH-T-T-T-RH-RH
Semaine 2 -> T-T-RH-RH-T-T-T
C'est ça ?

Sur combien de semaines se déroule le cycle de travail ?

C'est plutôt comme ça :
Semaine 1 -> RH-RH-T-T-T-RH-RH
Semaine 2 -> T-T-RH-RH-RH-T-T
Ça tourne sur 12 semaines, chaque semaine étant différente des autres. Au final on arrive bien à 35h/semaine, mais au prix d'un rythme complètement décousu.

Je me suis renseignée auprès des syndicats, ils connaissent le "problème" mais affirment qu'un accord a été signé avec la direction pour autoriser ponctuellement les dépassements (entre 1 à 2 fois par cycle selon les trames).

[Jo_bis]

Ça tourne sur 12 semaines, chaque semaine étant différente des autres.

Ah bon ?
Je ne vois pas pourquoi : avec un cycle de 2 semaines qui se répètent, tout serait plus facile.

[lafolldingue]

Le notre inclut un système de semaines blanches et également réparti sur 12 semaines. Il faut également tenir compte des contrats à 80% où il faut inclure des semaines de TP.

[sorciere de lune]

Pour avoir connu le souci dans un établissement privé: la direction a le droit d'imposer le planning de son choix, avec un délai de prévenance de 7 jours (pour ma foutue convention de 2002, après je ne sais pas les autres). Nous avions collégialement refusé le planning (lettre recommandée avec AR) mais on nous a dit qu'en cas de non applications nous nous exposions à des sanctions disciplinaires pour insubordination. Nous avons été 2 sur 4 à démissionner, le planning en question a été imposé à celles qui restent (un truc minable condamnant la vie de famille).

Il faut regarder ce qui est prévu dans la convention pour le travail en 12h, moi j'étais en 10h et il est interdit de faire plus de 48h par semaine (donc 4 jours maxi pour nous, même entrecoupées de repos). Nous avons obtenu gain de cause sur ce point, en faisant intervenir l'inspection du travail (il nous faisait faire 50h: lundi mardi vendredi samedi dimanche sur une semaine et mercredi jeudi sur l'autre, nous avons fait décaler à lundi jeudi vendredi sur une semaine et mardi mercredi samedi dimanche sur l'autre). C'est tout ce qu'on a pu obtenir, tout le reste a été imposé avec menaces de sanctions aux insubordonnées (l'inspection du travail ne peut rien pour nous: le planning peut être imposé par l'employeur)

Ce planning petite et grande semaine existe a l APHM pour les gents de nuits en 10 hrs : lundi mardi travail , mercredi jeudi repos , vend sam dim travail et la sem d apres travail que merc jeudi , et personne ne s est jamais plaint

L'APHP n'est pas assujettie au code du travail. Elle a ses propres règles.

[execho]

un avantage:vous pouvez tomber sur le dos de votre ado à tout moment,vous êtes là ou pas,un coup je te vois,un coup je ne te vois pas,de même,impossible à coincer dans un repas avec la belle mère,pour le déménagement de votre sœur…..