notation et demande de révision

ozianna · Message par **ozianna** » 15 oct. 2007 12:02

bonjour, je suis stagiaire et je viens davoir ma premiére note.. avec des commentaires pas terribles.. cest la premiére fois que lon me fait des reproches sur mon travail alors que je bosse dans ce service depuis des années..
je voulais avoir des témoignages de personnes ayant été dans la méme situation et savoir comment se passait une demande de révision..

doudou38 · Message par **doudou38** » 15 oct. 2007 13:28

prends contact avec les syndicats de ton établissement ils ont toutes les ficelles

ozianna · Message par **ozianna** » 15 oct. 2007 15:04

doudou38 a écrit :prends contact avec les syndicats de ton établissement ils ont toutes les ficelles

oui merci, cest déja fait..
mais jaurais voulu avoir des témoignages..

sorlock83 · Message par **sorlock83** » 15 oct. 2007 16:39

il me semble que la révision ne se fait que sur la note obtenue et non sur les appréciations faites.
en général l'évaluation est faite en présence de ton cadre de santé et tu es alors au courant de l'évaluation qu'elle va noter sur la feuille transmise à l'administration

mais je me trompe peut être

Gengis · Message par **Gengis** » 15 oct. 2007 16:47

Il est possible de contester les deux si on peux prouver l'"injustice"

Les appréciations qui découlent de l'entrtien ne sont pas nécéssairement faites en présence de l'agent... de toute façon le cadre a la possibilité de les modifier hors présence.
La feuille d'appréciation / notation étant portée à votre connaissance une fois visée par vos cadres sup, le chef de service et le directeur d'établissement (toutes ces personnes pouvant ajouter des appréciations allant ou non dans le sens de votre cadre de soins)

antochrit2 · Message par **antochrit2** » 15 oct. 2007 17:08

Il est tout à fait possible de demander une révision de l'appréciation.
Comme pour la note, l'administration demandera au notateur d'argumenter sa décision pour qu'elle soit présentée en CAPL.

invite584 · Message par **invite584** » 15 oct. 2007 17:38

Qui a "mal" noté? Le cadre? Cadre sup? Médecin (chef de pôle)? DSI? Directeur de l'établissement?

Gengis · Message par **Gengis** » 15 oct. 2007 17:41

Argrath le Troll a écrit :Qui a "mal" noté? Le cadre? Cadre sup? Médecin (chef de pôle)? DSI? Directeur de l'établissement?

La note est une globalité, seule les appréciations sont à la charge de chacun si elles sont différentes...

Gengis · Message par **Gengis** » 15 oct. 2007 17:44

Gengis a écrit :
La note est une globalité,

Je veux dire par la que c'est le résultat d'un consensus entre tous

Lunon · Message par **Lunon** » 15 oct. 2007 17:46

J'ai aussi une question à ce sujet:
Je viens de passer de cadre B à cadre A, après spécialisation.
D'une part, ma note a été gelée pendant 1 an, ce qui d'après la DRH est statutaire, donc non contestable(réponse faite au syndicat), d'autre part, elle va cette année être baissée d'un point.
Quand on demande à la DRH pourquoi (ma cadre a posé la question),la réponse est:parce que c'est comme ça. La réponse est plus qu'insatisfaisante!!
Qu'en est-il dans vos hopitaux?
Pensez-vous qu'il est possible dans ce cas de faire une demande de révision de note?

Gengis · Message par **Gengis** » 15 oct. 2007 17:51

Lunon a écrit : J'ai aussi une question à ce sujet:
Je viens de passer de cadre B à cadre A, après spécialisation.
D'une part, ma note a été gelée pendant 1 an, ce qui d'après la DRH est statutaire, donc non contestable(réponse faite au syndicat), d'autre part, elle va cette année être baissée d'un point.

Une réponse a été donnée ici

jardin · Message par **jardin** » 15 oct. 2007 17:52

bonsoir ,il y a 2 ans j'ai contesté ma note et les appréciations qui étaient injustifiées
je suis allée voir les syndicats pour avoir de l'aide pour mon courrier,ils m'ont bien aidé
le jour de l'entretien avec le DRH j'étais accompagnée d'un membre du syndicat (qui me connaissait bien puisque j'avais travaillé avec lui pendant 4 ans )il m'a très bien défendu
résultat:je n'ai pas eu gain de cause ni pour la note ni pour l'appréciation
et puis maintenant j'essaie de me faire financer une formation professionnelle d'une année et je n'y arrive pas
le motif est que j'ai fait un recours il y a 2 ans (et certainement le fait que j'ai été accompagné d'un syndicat cela n'a pas du plaire)
avec du recul je ferais de nouveau un recours mais je réflechirais bien pour etre accompagnée d'un syndicat
ils m'ont dit que cela ne remettait aucunement en cause l'excellent travail que j'ai pu fournir pendant ces 12 années de boulot!

Lunon · Message par **Lunon** » 15 oct. 2007 17:57

Gengis a écrit :
Lunon a écrit : J'ai aussi une question à ce sujet:
Je viens de passer de cadre B à cadre A, après spécialisation.
D'une part, ma note a été gelée pendant 1 an, ce qui d'après la DRH est statutaire, donc non contestable(réponse faite au syndicat), d'autre part, elle va cette année être baissée d'un point.

Une réponse a été donnée ici[/
quote]

:oops:

Je ne m'en souvenais pas, mais mon problème est quand même de savoir si c'est partout pareil, où si c'est CHU-dépendant.

ozianna · Message par **ozianna** » 17 oct. 2007 00:20

Argrath le Troll a écrit :Qui a "mal" noté? Le cadre? Cadre sup? Médecin (chef de pôle)? DSI? Directeur de l'établissement?

Le médecin surtout alors que jusqu'à maintenant on ne ma jamais rien reproché sur mon travail

ozianna · Message par **ozianna** » 17 oct. 2007 00:21

sorlock83 a écrit :il me semble que la révision ne se fait que sur la note obtenue et non sur les appréciations faites.
en général l'évaluation est faite en présence de ton cadre de santé et tu es alors au courant de l'évaluation qu'elle va noter sur la feuille transmise à l'administration

mais je me trompe peut être

l'évaluation avait été faite en juillet lors de lentretien et tout allait bien..